Знову «ні»: чому відмовляють після співбесіди
Ваше резюме зацікавлює роботодавців, вас запрошують на зустрічі, але щоразу щось іде не так. Кілька відмов поспіль — привід замислитися, чому на співбесідах думка роботодавців про вас змінюється.
Часто відмова при працевлаштуванні звучить досить туманно: «Ви нам не підходите». Та за цією фразою може ховатися безліч причин.
Краще, звісно, спробувати отримати від рекрутера більш певний зворотний зв’язок. Втім, виходить це не завжди. Тож Work.ua склав список найбільш ймовірних та поширених причин відмов. Згадайте інтерв'ю, проаналізуйте свою поведінку та змініть стратегію.
Резюме не відповідає тому, про що ви казали на співбесіді
Ми неодноразово писали про те, що до написання резюме треба підходити відповідально і максимально розкривати в ньому всі свої таланти. Втім, показати себе з кращої сторони та збрехати — не одне й те саме.
Навіть невинне перебільшення про знання іноземних мов легко розкривається, і враження може бути зіпсовано.
Переконайтеся в тому, що ваше резюме справляє правильне враження. Якщо ви чесно описали свій досвід, будьте готові підтвердити свої досягнення, розкажіть, до яких показників привела ваша робота. Говоріть сміливо про свої успіхи.
Ви доволі часто змінювали роботу
Це часто насторожує роботодавця. Адже, якщо ви не могли чи не хотіли затриматися на інших роботах, як можна бути впевненим, що цього разу все буде інакше.
Якщо у вас є такі моменти в резюме, то будьте готові пояснити їх. У вас повинні бути вагомі та логічні причини частої зміни місць роботи.
Акцентуйте увагу на своїх сильних сторонах, адже набагато важливіше, що виграла компанія від діяльності фахівця, ніж кількість часу, який він там пропрацював.
Вашої кваліфікації недостатньо або забагато
Якщо ви прагнете отримати престижну та високооплачувану роботу без досвіду та навичок і не зуміли переконати HR в тому, що вам це по плечу, не слід дивуватися тому, що вас не взяли.
Надкваліфікація так само може виявитися проблемою при працевлаштуванні. Це пов’язано з ймовірністю професійного вигорання, втратою інтересу до роботи через відсутність можливостей для самореалізації.
Ви попросили забагато (або замало)
Гроші — дуже гостре питання. Занадто великі запити при низькому рівні професіоналізму неминуче приведуть до відмови. Але можлива і зворотна ситуація: якщо хорошого фахівця влаштовує низький оклад, роботодавець може насторожитися. Так само і тоді, коли ви взагалі не знаєте, скільки хочете отримувати.
Питання постане так чи інакше, щоб бути впевненим, відповідаючи на нього, зверніться до статистики зарплат та наведіть аргументи, чому ви заслуговуєте це місце і ці гроші.
Щоб виглядати спокійно та впевнено, підготуйтеся до інтерв'ю заздалегідь.
146 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Александр Филимонов20.11.2018, 16:18
Володимир Моносюк21.11.2018, 11:02
Иванова Саша04.12.2018, 14:12
Янина Кушнир25.01.2019, 19:20
Ошшщщщ Sfff Hhhh24.04.2023, 22:39
Уже не одна я на этом" зубы съела"!
Елена Злобенко30.01.2019, 09:15
Ошшщщщ Sfff Hhhh24.04.2023, 22:41
Артем Иванев20.02.2019, 08:12
Олег Донец25.02.2019, 01:08
Владимир Шигодский11.04.2023, 18:13
Марина Костенко12.04.2023, 20:35
Светлана Бараненко25.03.2020, 08:59
Анна Чернякова11.04.2023, 15:36
Наталья Козаченко12.04.2023, 13:39
Ошшщщщ Sfff Hhhh24.04.2023, 22:45
Виталий Юрчук11.04.2023, 14:48
Николай Юрченко12.04.2023, 11:57
Любов Марченко12.04.2023, 15:42
Максим Левченко19.04.2023, 15:27
Татьяна Чебан11.04.2023, 15:24
Катерина Булаєва, редакторка Work.ua11.04.2023, 16:10
До речі, на Work.ua наразі майже 75 тисяч вакансій: https://www.work.ua/jobs/?ss=1
Володимир Білоус12.04.2023, 12:26
Ирина Валерьевна11.04.2023, 17:30
Наталья Козаченко12.04.2023, 13:41
Надежда Колиснык18.04.2023, 23:58
)
Ошшщщщ Sfff Hhhh24.04.2023, 22:54
Ольга Налета11.04.2023, 15:33
Катерина Булаєва, редакторка Work.ua11.04.2023, 16:00
Ви правильно зрозуміли, що ми розіслали статтю, котра вже була опублікована раніше. Звичайно ж, перед повторною розсилкою ми переглянули та відреагували матеріал та в основному поради в статті досі актуальні й можуть допомогти тим, хто шукає роботу.
Та в дечому ви не маєте рації: ми не видавали статтю за нову й не розсилаємо спаму. Шкода, що у вас склалося таке враження, сподіваюся, мої пояснення допоможуть його виправити :)
Tatyana Gorcheyeva12.04.2023, 10:35
Natalia Sonina12.04.2023, 06:40
Виктор Мыслывый11.04.2023, 15:39
Катерина Булаєва, редакторка Work.ua11.04.2023, 16:05
Ми оновили матеріал перед розсилкою, та попередньо ще переконалися, що поради досі актуальні.
Дуже приємно, що ви давно нас читаєте й запамʼятали цю статтю :)
Ярослав Федорыч11.04.2023, 15:59
То есть если тебе уже не 20 лет и у тебя есть своя позиция (а это часто связанно с возрастом и всплывает на собеседовании, если ты сознательно честен), то ты неудобен для работодателя.
Также и несоответствие корпоративной идеологии (тому, что называют корпоративной политикой, ценностями) является причиной отказа в работе.
Странно, что в статье об этом ни слова. Ведь это (общие ценности, идеология) в наше время играют очень важную роль. Есть такое понятие как либеральная "культура отмены". И эта культурная отмена работает.
Ведь специалистов сейчас больше, чем рабочих мест. И потому работодатель выбирает не только по профессиональному соответствию. Недаром многие работодатели желают видеть ссылки на ваши социальные сети (перед тем как приглашать или не приглашать на собеседование).
Ольга Налета11.04.2023, 16:05
Ольга Фенюк11.04.2023, 18:43
Nataliia Bihun14.04.2023, 20:11
Ошшщщщ Sfff Hhhh24.04.2023, 23:04
Світлана Наумчук12.04.2023, 07:42
І так, моїх фото теж немає в жодній соцмережі))
Ольга Налета12.04.2023, 19:27
Ошшщщщ Sfff Hhhh24.04.2023, 22:56
Ольга Налета11.04.2023, 16:08
Сережа Петренко11.04.2023, 16:45
Слав Федорыч11.04.2023, 17:14
Да, можно дискутировать о том, какие условия этой работы и в какой сфере специализации специалистов больше (чем заказчиков), но это не принципиально. Принципиально то, что специалистов сейчас (системный кризис капиталистических отношений) больше, чем рабочих мест.
Ну разве что Вы сейчас начнёте (а может не начнёте) утверждать, что настоящий специалист — тот, кто может сделать работу троих своих коллег (то есть быстрее работать и владеет смежными специализациями). Но я так не считаю. Специалист всегда специализируется (он/она не может быть универсальным работником, работающим за троих).
Слав Федорыч11.04.2023, 17:19
---
Оля, ну это относится только к квалифицированным рабочим специальностям. А причина в этой нехватке — давняя политика деиндустриализации украинской экономики (когда не то, что новые не строили/модернизировали, но и старые предприятия разваливали).
Но если Вы посмотрите на рынок труда услуг.., то увидите то, о чём я говорю (увидите, что я прав).
Павло Півень17.04.2023, 11:05
Ірина Сімонишена11.04.2023, 16:11
Наталія Орел11.04.2023, 18:01
Наталія Целуйко (Бочко)11.04.2023, 22:44
Саша Иващенко12.04.2023, 13:16
Евгений Джуринский12.04.2023, 10:20
Олександр Мандрика11.04.2023, 16:48
А що роботодавці? В них приховані вакансії, або вакансії "для своїх", або "специфічні" вимоги і ЖОДНОЇ відповідальності за дискримінацію при працевлаштуванні (що, до речі, заборонено законом), бо то ще довести треба.
Максим Барских11.04.2023, 16:59
Виктор Горбенко14.04.2023, 15:50
Светлана Власенко11.04.2023, 17:08
Надія Бруженяк11.04.2023, 18:54
Olha Sakharnova11.04.2023, 22:15
Александр Колосовский12.04.2023, 09:55
Светлана Власенко12.04.2023, 10:17
Саша Иващенко12.04.2023, 13:18
Ошшщщщ Sfff Hhhh24.04.2023, 23:11
Надежда Колиснык19.04.2023, 00:12
Ошшщщщ Sfff Hhhh24.04.2023, 23:09
Максим Барских11.04.2023, 16:51
И еще замечания по сайту , про которые я давно писал - всего 14 строк вакансий при поиске работы, поставьте фильтр - 50,100,200 вакансий на странице. Очень неудобно листать страницы когда вакансий 500-1000 надо просмотреть. И сам фильтр по зарплате не работает правильно - ставишь ,например, от 15000 до 20000 ,сайт фильтрует по граничному параметру вакансии, зарплата в которых указана от 10000-15000, и получается что сайт насыпает ненужные вакансии...
Светлана Власенко11.04.2023, 17:03
Дмитро (модератор Work.ua)11.04.2023, 18:09
Розуміємо проблему, проте змусити відповідати на резюме кандидатів не можемо. Але роботодавець точно отримує ваш відгук, бо він потрапляє в обліковий запис компанії і на його пошту.
Дякуємо за ідеї та зауваження стосовно роботи з сайтом, подумаємо в цьому напрямку. Та щодо зарплати, то все працює коректно. Якщо ви претендуєте на зарплату від 15 тис. грн, то вакансія з зарплатою 10-15 тис. також підпадає під ваш діапазон. Інша справа чи підходить особисто вам така вакансія, тут вже вирішує кожен шукач самостійно.
Александр Гусев11.04.2023, 18:16
Дмитро (модератор Work.ua)12.04.2023, 09:29
Але ми подумаємо, як можна зробити пошук ще більш зручним для користувачів.
Максим Барских12.04.2023, 13:20
Nataliia Bihun26.04.2023, 18:56
Наталья Васильева11.04.2023, 17:03
Александр Гусев11.04.2023, 17:59
Александр Колосовский12.04.2023, 09:58
Іван Попов11.04.2023, 17:44
І досвід є і навики працювати..
А от же...
Александр Гусев11.04.2023, 18:04
Слав Федорыч11.04.2023, 18:23
Александр Гусев12.04.2023, 09:58
Александр Гусев12.04.2023, 10:00
Іван Попов11.04.2023, 19:58
Якщо не секрет, скільки вам?
Александр Гусев12.04.2023, 09:57
Юля Шевченко11.04.2023, 19:03
Вiкторiя Олiйник11.04.2023, 19:24
Александр Гусев12.04.2023, 10:28
Сергей Мануша11.04.2023, 19:22
Евгений Джуринский12.04.2023, 10:37
Ошшщщщ Sfff Hhhh24.04.2023, 23:16
Геннадій Бекетов11.04.2023, 19:24
Дмитро (модератор Work.ua)12.04.2023, 09:34
Роман Яцульчак11.04.2023, 19:31
Дима Харченко11.04.2023, 19:55
Олександр Шевченко11.04.2023, 21:25
Артем Украінчук11.04.2023, 22:04
або переглядають. через 2 місяці
Світлана Мартиненко16.04.2023, 10:16
Ольга Залюбовська11.04.2023, 22:04
Дмитро (модератор Work.ua)12.04.2023, 09:41
Спеціальної графи для відмови роботодавцям на сайті немає.
Якщо вас не зацікавила якась пропозиція від роботодавця, ви можете повідомити йому про це через ел. пошту.
Olha Sakharnova11.04.2023, 22:10
А статья бессмысленная. Рассчитана на зеленых новичков.
Work.ua, может, пора сменить копирайтера? Или платить больше 6-10 тысяч.
Дмитро (модератор Work.ua)12.04.2023, 10:02
Але багатьом людям ця інформація може стати в нагоді.
А копірайтери в нас найкращі і ми пишаємося тим, які важливі теми вони піднімають у статтях.
Олена Правдюк12.04.2023, 10:40
Дмитро (модератор Work.ua)12.04.2023, 10:56
Але також є резюме, у яких шукачі можуть неправильно розставити акценти і не підкреслити своїх головних навичок і вмінь, через що отримати відмову.
Стаття підсвічує ці моменти, щоб допомогти шукачам швидше знайти роботу.
Олена Правдюк12.04.2023, 11:03
Наприклад, неодноразово я подавала своє резюме до Агромату, по телефону менеджер Яна уточнила мій вік і заявила, що "мы набираем девушек и парней до 30 лет, предоставляем им возможность карьерного роста" - і що тут скажеш? На жаль, мені вже не 30... Востаннє відгукнулася на їх вакансію 18/03, моє резюме переглянули 28/03, за пару днів до цього я телефонувала, і Яна повідомила, що вакансію закрито. Прикро, але що поробиш, якщо така політика компанії.
Олена Правдюк12.04.2023, 11:08
Цікаво, коли дівчинка-рекрутер не може відірватися від планшету й відповісти своїми словами на мої питання про вакансію, про роботу. "Заждіть, зараз я вам дочитаю, а потім поставите всі свої питання" Було й таке)
Світлана Мартиненко16.04.2023, 10:30
Олена Правдюк16.04.2023, 21:16
Nataliia Bihun26.04.2023, 21:15
Maksym Sukhomlynov12.04.2023, 09:14
Ірина Шевчук12.04.2023, 15:53
Ірина Шевчук12.04.2023, 16:02
Ірина Шевчук12.04.2023, 16:14
Сорока Мілена12.04.2023, 18:27
Александр Колосовский12.04.2023, 10:14
Мирослава Домуховська12.04.2023, 13:41
Резюме начебто ок, вік відповідаю (25+), але все одно не брали у школи. Хоча є досвід роботи психолога (1.9).
Зараз є студентка 5 курсу КДПУ початкової освіти та 1 курсу трудового навчання з інформатикою. Потрібно влітку шукати роботу в початкової школі, бо потрібно практика для диплому)...
Виктория Кутняя12.04.2023, 14:06
Для мене це шок!
Александр Гусев12.04.2023, 20:23
Вікторія Долгій12.04.2023, 14:26
(не
Дмитро (модератор Work.ua)12.04.2023, 16:19
Александр Гусев12.04.2023, 20:23
Максим Литвиненко12.04.2023, 16:33
Світлана Мартиненко16.04.2023, 10:46
Slav Fedorich16.04.2023, 17:36
В любом обществе есть самые-самые (не буду сейчас рассуждать в моральном аспекте о тех, кто в этой системе наверху), но таких однозначно меньшинство. Это как в спорте — призовых мест всего три, а остальные, по Вашей логике — неудачники, слабаки.
Вопрос у Вам (для меня риторический) — общество только для меньшинства должно быть комфортным? А тем, кто (по Вашей логике) слабак, им в газовые камеры (ведь они по Вашей логике недолюди)?
Ведь кроме субъективных причин (особенности характера, например, здоровье, т.п.) существуют и объективные причины, по которым многие люди "не растут". А Вы людей судите (не будьте так строги/безапелляционны к людям, гордыня — грех).
Екатерина Алексенко12.04.2023, 17:25
Александр Гусев13.04.2023, 09:59
Сорока Мілена12.04.2023, 18:20
Інший випадок - з "Розетки" хочуть перевіряти навички, які не потрібні копірайтеру, а хіба що працівнику кол-центру, і це після того, як отримали тестове, ну звісно ж, за нього ніхто не збирався платити. На запитання, чи влаштовує їх тестове - відповісти пані не побажала. Дивний взагалі
підхід до пошуку кандидатів.
Александр Гусев13.04.2023, 10:11
Сергій Гадайчук12.04.2023, 20:37
Олена Наконечна23.04.2023, 18:56
Оксана Демченко14.04.2023, 16:00
Оксана Демченко14.04.2023, 16:04
Дмитро (модератор Work.ua)14.04.2023, 17:21
Оксана Демченко14.04.2023, 17:49
Михайло Кондратенко16.04.2023, 15:35
Александр Гусев14.04.2023, 17:28
Оксана Демченко14.04.2023, 17:51
Александр Гусев14.04.2023, 18:01
Михайло Кондратенко16.04.2023, 04:29
Slav Fedorich16.04.2023, 12:23
Но в целом с идеей, заложенной в Ваш текст согласен — наёмные работники — люди и имеют право жить по-человечески.
В остальном, советую почитать классиков левой идеологии и всё станет на свои места (не бывает какого-то особенного, "правильного", капитализма) — украинский капитализм — такой же, как и французский, просто Украина — периферийная страна глобальной системы (а принципы отношений точно такие же, не нужно иллюзий).
Не забывайте, что первоначальное накопление капитала (во время становления капиталистической системы во Франции) происходило в процессе ограбления Францией своих колоний (Франция была колониальной страной) — это основа их нынешнего положения. Это раз.
Не забывайте, что во Франции очень сильна/популярна в народе левая идеология — там люди боролись и борются за свои социальные права (в противостоянии со своими/французскими капиталистами). Это два.
Ну и "вишенка на торте" — коммунистическая идеология (как и компартия) во Франции не запрещена (и периодически левые приходят там во власть).
В общем, давайте избавляться от иллюзий (которые, украинский правящий класс всячески поддерживает, пропагандируя "рыночные отношения").
Александр Гусев16.04.2023, 23:10
Наталія Крайнюк19.04.2023, 00:50
Александр Гусев19.04.2023, 10:38
Михайло Кондратенко16.04.2023, 15:25
Slav Fedorich16.04.2023, 18:50
В том то и дело, что при капитализме "в фіналі всі гроші опиняться в одних руках". Да, распределение при капитализме так и работает — концентрация капитала и монополизация рынков.
А пример ОАЕ.. — не совсем удачный, я считаю. Это арабы и их традиционные ценности вообще не эуропейские. Я кстати, в своё время с удивлением узнал, что шариатские банки дают своим гражданам беспроцентные ссуды (как, кстати, было и в СССР). Да и маленькая страна (ОАЕ). До того, как там нашли нефть, страна жила общинно-племенным строем — у них там все друг другу родственники (можно сказать). Так что неудачный пример, потому что не характерный.
А вообще я изначально говорил о том, что сейчас везде капитализм (ну кроме ни на что не влияющих, маленьких стран, типа Сев. Кореи, Венесуэлы или Кубы). И потому, давайте оценивать капитализм, а не страны и национальную специфику. Капитализм сейчас везде. Капитализм — система, а потому, отдельные люди не влияют на принципы отношений в этой системе. Принципы, по которым система работает (и развивается) — одинаковы. А специфика, отличия в разных странах обусловлены особенностями их исторического развития. Но принципиально то, что вокруг глобальный капитализм.
Михайло Кондратенко16.04.2023, 20:25
Slav Fedorich16.04.2023, 22:09
Смущает только то, что Вы при этом не состоите в этом классе (Вы — не капиталист, иначе Вас тут бы не было), но при этом поддерживаете эту систему (это для меня странно).
Единственный вариант, при котором Вы можете позбутыся олигархов — это диктатура (не буду детализировать вашу картинку "керованного капитализма" в рамках периферийной страны).
И то, только в том случае, если понимание диктатором блага для страны будет совпадать с интересами большинства граждан.
И то, если вычеркнуть из уравнения внешних акторов (а они всегда будут).
Вообще, есть два основных вида диктатуры (в текущей системе): пролетарская и буржуазная. Буржуазная диктатура — это солидаризм (и это очень мягкое определение, не хочу заострять).
И т.д, и т.п.
В общем, не позбудетесь вы олигархов.
Михайло Кондратенко17.04.2023, 01:31
Slav Fedorich17.04.2023, 12:23
Всего доброго!
Євген Сергійович18.04.2023, 13:14
Сергій Гадайчук25.04.2023, 17:42
Вимог купа, а зарплата мізер, якої по факту навіть не вистачає на оренду житла.
Хай тільки відкриють кордони, будуть НІкатися одна з одною.
Алексей Антипов27.04.2023, 17:10