Волонтерство, как явление, исключительно положительно и особенно привлекательно смотрится в резюме тех, кто только начинает свой профессиональный путь. Ведь участие в общественной деятельности может говорить о наличии организационных навыков, минимального опыта работы, сформированного социального капитала, а также о понимании принципов командной работы и важности социальной ответственности.

Трудности возникают только в том, чтобы полученный опыт выигрышно описать в резюме. Для этого нужно проявить определенную гибкость, находчивость и воспользоваться полезными приемами:

  • Опыт волонтерской деятельности можно и нужно указывать, если работа выполнялась в смежной сфере к выбранной вакансии. Такая деятельность приравнивается к профессиональному стажу и не имеет роли на каких условиях был получен опыт.
  • Опускайте термин «волонтер» для описания занимаемой волонтерской позиции, если вы прогнозируете негативную реакцию работодателя на него. Так у работодателя может и не возникнуть подозрений, что работа выполнялась бесплатно и только с целью приобретения опыта.
  • Коротко опишите успешно реализованные проекты за время волонтерской деятельности. Описание должно быть кратким, отражать суть проделанной работы и ее эффективность. Хорошо, если есть возможность подкрепить описанное фактами и конкретными результатами.
  • Качество всегда лучше количества. Если у вас очень широкий опыт общественной работы, не стоит указывать каждый из них. Укажите наиболее актуальный под конкретную вакансию или самый успешный.
  • Осторожно освещайте участие в политической деятельности, если вы точно не знаете отношение работодателя к той или иной политической силе или идеологии. В таком случае лучше акцентировать внимание на полученных навыках, а не на отстаивании конкретной позиции.
  • Лучше не упоминать об опыте волонтера, если отношение к деятельности было формальным и нельзя достоверно проверить этот опыт, получить рекомендации от куратора или наставника проекта.

Для западных рекрутеров опыт общественной активности особенно весом. О том, наследуют ли эту тенденцию украинские работодатели, Work.ua интересовался у HR-менеджера первого мультиканального ритейлера в Украине COMFY Натальи Шабас:

«Мы ведем постоянный набор персонала в связи с открытием новых магазинов, развитием интернет канала продаж. На такие вакансии, как продавец-консультант, оператор call-center зачастую откликаются соискатели без опыта работа. Однако, это не является ключевым индикатором отбора. 

Мы ценим в кандидатах готовность помочь людям, стремление быть полезным, коммуникативные навыки, желание сделать больше, чем требуется. Опыт волонтерской работы дает возможность рекрутеру прояснить необходимые вопросы и помочь в принятии решения».


Украинские рекрутеры подтверждают, что удачно презентованные опыт и умения, полученные благодаря волонтерской деятельности, будут несомненным преимуществом среди всех резюме. Но будьте готовы спрогнозировать и приготовить ответы на уточняющие вопросы рекрутера по имеющемуся опыту работы. И помните, что опыт общественника должен только помогать, но никак не отвлекать от будущей профессиональной деятельности.


Читайте также: Как получить работу без необходимого опыта