5 причин отказаться от предложения работы
Прием на работу может длиться неделями и даже месяцами. Вы можете проходить собеседования несколько раз, стажироваться. Не важно на сколько затянулся этот процесс, отказаться от предложения — вполне нормально. Веских причин для этого может быть немало.
Люди говорят
Возможно компания в последнее время терпит убытки, готовится к слиянию или продаже бизнеса. В этих условиях должность, на которую вы рассчитываете, может просто исчезнуть в будущем. Чтобы не попасть в такую ситуацию, поговорите с экспертами в данной сфере, сотрудниками, наведите справки.
Текучесть кадров
Существует, конечно, допустимая текучесть персонала. Но ее наличие, в любом случае, должно вас насторожить, особенно если она высокая. Изучите этот вопрос, прежде чем принимать предложение.
Деньги — не главная цель, а единственная
Если деньги — основная причина принять предложение, то подумайте дважды. А лучше, трижды. На зарплату нельзя купить удовольствие от работы и удовлетворенность от самореализации. Деньги также не гарантируют профессиональный рост. Оцените свои финансовые возможности, потребности и цели. Постарайтесь посмотреть в будущее. Возможно, работа с немного меньшим окладом даст вам больше перспектив, возможностей для самореализации и уверенности в завтрашнем дне.
Только работа, никакой личной жизни
Бывает, что работа требует от нас много сил и времени, заставляя выкладываться практически на износ. Если вы молоды, и это первая или вторая работа, это может быть приемлемо. Но, что делать, если вы в середине пути, у вас семья и дети? Вас устроит 80-ти часовая рабочая неделя? Помните, что это отразится не только на вас, но и на ваших близких. Хорошо подумайте над этим и определите для себя оптимальный баланс между работой и личной жизнью.
Плохая репутация
Приняв предложение от компании с плохой репутацией, связанной с каким-либо скандалом или плохим отношением к сотрудникам, вы рискуете испортить свое резюме. Постарайтесь узнать как можно больше о компании у знакомых, в Интернете или непосредственно у рекрутера. Может оказаться, что лучше устроиться менеджером в другую компанию, чем начальником отдела в эту.
27 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Юлия -06.06.2012, 16:24
Александр Черник07.06.2012, 13:49
Надія Якимчук27.06.2012, 01:12
Александр Черник27.06.2012, 08:54
Инна Белаш10.06.2012, 09:46
Сергей Черкашин11.06.2012, 14:09
Виктор Полойников11.06.2012, 14:16
Елена Варук11.06.2012, 15:31
Юрий Задворнов11.06.2012, 17:54
Марина Биличенко11.06.2012, 21:36
Алексей Пение11.06.2012, 21:43
Надія Якимчук27.06.2012, 01:13
Вадим Смирнов12.06.2012, 02:04
Михаил Мельник12.06.2012, 10:42
Денис Савченко13.06.2012, 17:52
Наталья Попова12.06.2012, 20:46
Сергей Черкашин12.06.2012, 23:43
Сергей Черкашин12.06.2012, 23:46
Наталья Попова15.06.2012, 16:38
Владимир Коваленко29.08.2012, 15:16
Сергей Черкашин29.08.2012, 17:26
Игорь Кукшин29.03.2016, 18:20
ее вобще нету )
Вильчик Константин01.07.2012, 12:55
Анна Куликова02.10.2012, 00:15
Марина Демьяненко10.11.2014, 22:30
Я сейчас в процессе общения с двумя компаниями, обе "на слуху", и обе имеют как положительные, так и категорически отрицательные отзывы.
Как быть в такой ситуации?
Сергей Черкашин11.11.2014, 09:29
Віталій Василишин15.03.2016, 15:34