Зачем заполнять анкету при трудоустройстве
Прихватив с собой на собеседование пару экземпляров резюме, подготовившись к возможным вопросам, вы вряд ли ожидаете, что менеджер по персоналу вручит вам анкету для заполнения. Зачем же анкета, если есть резюме?
Анкета для соискателей может иметь объем от 1 до 6 страниц, содержит она стандартные вопросы от работодателя, которые позволят получить основную и дополнительную информацию о вас. Анкета не обяжет работодателя принять вас на работу. Но отказ от ее заполнения может полностью закрыть для вас двери в эту компанию.
Помимо менеджера по персоналу, ваша анкета может попасть в руки и руководителю отдела, и директору компании, и в службу безопасности для проверки указанных сведений. Анкету можно считать вашим первым шагом к получению работы.
Зачем нужна анкета?
По сути, анкета упрощает процесс оценки кандидата. Информация о соискателе становится более последовательной и полной. Резюме — это способ попасть на собеседование. В составлении резюме вам могли помогать родственники, друзья или знакомые, вы могли заведомо не указать некоторые моменты: возраст, семейное положение, наличие маленьких детей и т.п.
Поэтому анкета может быть более объективна и способна облегчить процесс собеседования. Она содержит перечень обязательных вопросов, которые необходимы работодателю. Также на основе анкеты работодатель может оценить внимательность кандидата, его грамотность, эмоциональный настрой и заинтересованность работой.
Что нужно взять с собой?
Для заполнения анкеты зачастую требуется стандартный набор документов:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка
- документы воинского учета, если вы военнообязаны;
- документы об образовании
- другие документы, в зависимости от рода деятельности (медкнижка, водительское удостоверение и т.д.).
Какие вопросы бывают в анкетах?
Вариантов анкет может быть бесконечное множество, но в большинстве случаев основные вопросы в них совпадают, разница лишь в дополнительных сведениях, которые компания составляет индивидуально для себя.
Общая информация:
- интересующая вас вакансия;
- паспортные данные;
- образование;
- трудовая деятельность;
- данные о службе в армии;
- наличие судимостей.
Дополнительная информация:
- уровень владения ПК;
- наличие необходимых профессиональных навыков;
- наличие водительского удостоверения и автомобиля;
- наличие собственно бизнеса;
- наличие знакомых или родственников, работающих на конкурентов;
- информация о состоянии здоровья;
- увлечения и хобби;
- планы личного и карьерного роста;
- пожелания к месту работы.
Можно не отвечать на некоторые вопросы или отказаться от заполнения анкеты?
Если по объективным причинам вы не желаете отвечать на некоторые вопросы, то их можно пропустить и продолжить заполнять анкету. Но учтите, что на собеседовании вам все равно зададут эти вопросы и обязательно поинтересуются, почему вы не ответили на них в анкете. Работодатель может рассмотреть это как оценку вашей исполнительности.
Ни в коем случае нельзя пропускать вопросы о вашей трудовой деятельности и опыте. Напротив, следует постараться раскрыть их максимально полно. Work.ua рекомендует указывать максимально точные и правдивые данные.
Анкета — это инструмент первичного отбора. Рассматривайте ее как дверь, за которой находится собеседование. Лучше проявить терпение и внимательность, чем с шумом выяснять отношения и отказываться от заполнения анкеты.
142 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Ия Кринская11.12.2012, 16:44
Игорь Игоревич Коновалов, Восток17.12.2012, 17:12
Елена Гурнова18.12.2012, 11:00
Анна Исайко19.12.2012, 14:16
Ирина Лебедева27.02.2024, 22:52
Виктория Мозговая23.12.2012, 00:01
Сергей Михалев25.12.2012, 21:43
Пишу с 1-го курса шрифтом ГОСТ А, высота 7мм, наклон каждые полстраницы меняется от 5 до 10 градусов.
Сергей Черкашин26.12.2012, 00:14
Виктория Мозговая15.01.2013, 18:20
Сергей Черкашин15.01.2013, 18:59
Виктория Мозговая16.01.2013, 13:02
Сергей Черкашин16.01.2013, 14:48
Виктория Мозговая17.01.2013, 14:00
Сергей Черкашин17.01.2013, 14:08
Виктория Мозговая15.01.2013, 18:18
Это о Михалеве.
Ирина Плахотник21.02.2022, 07:28
Людмила Цебенко18.01.2013, 17:38
Елена Мороз17.12.2012, 19:58
Кальницкий Сергей, Кальницкий С.П., ЧП18.12.2012, 10:14
Роман Авдеев18.12.2012, 14:59
Сергей Черкашин19.12.2012, 01:47
Евгений Николаенко19.12.2012, 17:53
Сергей Черкашин19.12.2012, 18:02
Евгений Николаенко19.12.2012, 18:34
Сергей Черкашин19.12.2012, 22:56
Евгений Николаенко19.12.2012, 23:28
Сергей Черкашин20.12.2012, 00:35
Сергей Сергей22.01.2013, 16:44
Если бы мне такую анкету дали , я бы им ее в жо сразу засунул!
Товарищииииииииии!!! Я могу написать книгу моя автобиография и выпустить ее тираж ... и я буду получать за нее деньги!!! Нооооооооо на шару комууууууууууууууууу??? за 2500 , может он романы пишет на этом зарабатывает, а люди кто заполнил его вдохновители!???
Такой работодатель скорее всего кокса нанюхался или ему жить скучнооооооо!!!
Елена напишите что это за органирзация, что бы меня туда ноги не занесли, и всех кого смогу предупрежу!
Ярослав Савченко11.12.2012, 16:46
Евгений Николаенко11.12.2012, 17:00
Наталья Н11.12.2012, 17:10
Я как-то отказалась заполнять на 100% слямзенную из интернета анкету, в которой требовалось указать ФИО, дату рождения и место работы родителей. На вопрос работодателя "почему"? ответила, что "не знаю как вы распорядитесь этой информацией и где будет валяться эта анкета". Работодатель не нашелся, что возразить.
Сейчас мы работаем с анкетами в 1/2 А4, где нужно отразить самую ключевую информацию типа ФИО, телефона, даты рождения. Еще есть графа "Откуда узнали о вакансии" с вариантами ответов. Учитывая, что мы набираем в основном рядовой торговый персонал, который резюме писать не обучен - очень удобно и соискателей не напрягает.
Ия Кринская11.12.2012, 17:28
Евгения Курочкина18.12.2012, 13:39
Евгений Николаенко18.12.2012, 15:22
Сергей Черкашин20.12.2012, 19:34
Наталья Н11.12.2012, 17:44
Вообще же, по моим наблюдениям, чем "навороченнее" анкета, тем фиговее контора.
Евгений Николаенко11.12.2012, 18:11
Кирилл Ерыганов11.12.2012, 20:21
"Труд глупого утомляет его, ведь не знает даже дороги в город" (Библия, Экклезиаст 10:15).
Евгений Николаенко11.12.2012, 22:29
Кирилл Ерыганов12.12.2012, 11:00
По поводу 17 разных сумм - вы уверены, что виноват калькулятор? Меня в этом "терзают смутные сомнения". Такой калькулятор должен быть на грани сгорания основной микросхемы.
По поводу знаков после запятой (ЗПЗ): если задействовано умножение или деление двух чисел с одним ЗПЗ, то может быть ответ и с двумя ЗПЗ.
Сергей Михалев12.12.2012, 11:30
Кирилл Ерыганов12.12.2012, 11:58
Евгений Николаенко12.12.2012, 16:57
Евгений Николаенко12.12.2012, 16:54
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 08:57
Евгений Николаенко13.12.2012, 09:30
Елена Гурнова18.12.2012, 11:07
Таисия К11.12.2012, 21:35
При СССР выйдя замуж, муж работал на военном заводе и доступ к секретным документам, чертежам. На второй день его выхода из отпуска попросили что бы его жена (Я) заполнила анкету обо мне мои родители бабушка и дедушка с двух линий, наличие родственников за границей.
Ия Кринская11.12.2012, 21:52
Таисия К12.12.2012, 13:49
Ия Кринская12.12.2012, 16:00
Таисия К12.12.2012, 16:43
При СССР я имею 12 лет стажу( 4 места работы) и ни где не заполняла анкеты, за исключением мужу на работу. Сегодня мой стаж 29лет.
Просто заводили личную карточку и в нее записывали паспортные данные, образование, семейное положение, дети, адрес прописки и проживания, телефон.
Ия в каком году вы начали работать?
Ия Кринская12.12.2012, 18:59
Елена Платова12.12.2012, 12:47
Елена Платова12.12.2012, 12:51
Кирилл Ерыганов12.12.2012, 14:29
Елена Платова12.12.2012, 15:32
Таисия К12.12.2012, 15:54
Кирилл Ерыганов12.12.2012, 16:00
Елена Платова12.12.2012, 16:01
Кирилл Ерыганов12.12.2012, 16:04
Елена Платова12.12.2012, 16:08
Елена Платова12.12.2012, 16:04
Кирилл Ерыганов12.12.2012, 16:07
Елена Платова12.12.2012, 16:09
Кирилл Ерыганов12.12.2012, 16:12
Елена Платова12.12.2012, 16:14
Таисия К12.12.2012, 16:52
Родители вам это простят. А кадровик скорее его бы и не читал.
Елена Платова12.12.2012, 17:23
Кстати само собеседование велось на чистом русском языке, к чему этот выпендрёж с анкетой на украинском?
Евгений Николаенко12.12.2012, 18:30
Елена Платова12.12.2012, 19:01
Сергей Михалев13.12.2012, 15:37
Евгений Николаенко12.12.2012, 17:42
Евгений Николаенко12.12.2012, 17:47
Елена Платова12.12.2012, 19:00
Евгений Николаенко12.12.2012, 20:33
Евгений Николаенко13.12.2012, 16:28
P.S.: это всё Ерыганов виноват:))
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 17:35
Наталья Н13.12.2012, 17:45
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 17:49
Наталья Н13.12.2012, 17:56
Евгений Николаенко13.12.2012, 18:07
Елена Гурнова18.12.2012, 11:18
Сергей Михалев13.12.2012, 15:37
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 15:42
Евгений Николаенко13.12.2012, 16:00
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 17:40
Евгений Николаенко13.12.2012, 15:48
Евгений Николаенко13.12.2012, 15:53
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 17:33
Евгений Николаенко13.12.2012, 17:51
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 17:54
Евгений Николаенко13.12.2012, 18:15
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 18:19
Евгений Николаенко13.12.2012, 18:44
Кирилл, Вы понимаете, что запутываете людей? Сомневаетесь в компетенции моего источника? Человек работает в паспортном столе более четверти века. Если есть сомнения - справляются в специальном справочнике. Не нравится написание своей фамилии - в суд.
"Нигде в мире такого нет" - вспомните в американских фильмах: так почти всегда когда спрашивают фамилию уточняют как она пишется, потому что фонетика и транскрипция не совпадают.
Елена Платова13.12.2012, 19:26
Кирилл Ерыганов14.12.2012, 10:30
Где любопытство? Я хотел, чтобы Наталья получила точный ответ и не ошиблась. Поэтому и обратился к вам, ведь мне не с кем консультироваться. Любой может меня исправить, я этому поддаюсь легко, если вижу, что ошибся.
Я мыслю не так, как все, как массы, и не считаю это чем-то плохим. Я очень хорошо чувствую языки с детства, хоть и не могу стать полиглотом, это врожденное. И все.
Я всегда готов исправиться и попросить прощения. Людям не нравится моя прямота, что делать...
Всего вам хорошего!
Кирилл Ерыганов14.12.2012, 10:33
Я владею английским в любой форме свободно-бегло.
Евгений Николаенко14.12.2012, 17:05
Примите мои искренние уверения в совершеннейшем к Вам почтении.
Кирилл Ерыганов14.12.2012, 17:41
Евгений Николаенко14.12.2012, 14:53
Вспомнилась инструкция к одному электроприбору из Поднебесной: "мы отклонять претензий любой форма, любой размер, любой цвет."
Сергей Михалев13.12.2012, 20:16
Евгений Николаенко13.12.2012, 20:35
http://i51.fastpic.ru/big/2012/1213/41/186a51db4293c54477f10958fdd76941.jpg
http://i53.fastpic.ru/big/2012/1213/43/23658491919eacbd65a968decab17743.jpg За качество фото извиняюсь справочника сейчас нет в наличии.
Колодий Вадим17.12.2012, 19:51
ПыСы. Сродни этому - в общественном транспорте читаю рекламку : "Бригада НЕП"ЮЩИХ електриків виконує всі види електро-монтажних робіт". Неужели так трудно людям проконсультироваться у филолога, прежде чем печатать подобные "шедевры" ?
Таисия К17.12.2012, 20:50
Главное что бы электриками были ХОРОШИМИ и непьющие.
Евгений Николаенко17.12.2012, 21:04
Мда, некоторые люди отстают настолько, что думают будто они первые http://i53.fastpic.ru/big/2012/1213/43/23658491919eacbd65a968decab17743.jpg Сейчас паспорта печатаются в специальной программе, которая содержит в себе справочники имен, фамилий, отчеств, населенных пунктов и не позволяет писать отсебятину. А украинофилов, которые "говорять" на суржике и без Вас хватает.
Наталья Н14.12.2012, 14:02
Евгений Николаенко14.12.2012, 14:29
Евгений Николаенко14.12.2012, 14:34
Елена Платова14.12.2012, 17:42
Вместо * сами понимаете, буква й, но текст тогда не проходит модерацию, пришлось ставить*
Евгений Николаенко14.12.2012, 18:38
Юрий Кудин18.12.2012, 00:13
Чаще всего их назначают за каллиграфический почерк.
Елена Платова12.12.2012, 15:38
Кирилл Ерыганов12.12.2012, 15:43
Евгений Николаенко12.12.2012, 17:21
Таисия К12.12.2012, 19:21
У нас в городе новые таблички названий улиц по украински:
ул.Советская -- Радяньска
площадь Победы -- Перемоги
ул.Большая морская -- Велика морьска
ул.Первомайская -- Першатравнева
Да и новостях город Николаев -- Миколаiв (шрифт украинский не искала)
Евгений Николаенко12.12.2012, 20:44
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 09:04
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 09:07
Евгений Николаенко13.12.2012, 16:20
Топоним (см. также статью Имя собственное)
Среди топонимов выделяются различные классы — такие как
Годонимы — названия улиц (от др.-греч. ὁδός — путь, дорога, улица, русло).
Татьяна Ткачук, Евдакова Т.О.14.01.2013, 22:41
Наталья Н13.12.2012, 17:55
Кирилл Ерыганов13.12.2012, 17:57
Сергей Михалев13.12.2012, 20:21
Десятый год жду звонка :)
А если серьёзно, анкетами могут не только директора развлекаться, но и кандидатские/докторские писАться...
Виктор Борисович, Алл Биз, ООО17.12.2012, 16:09
По большому счету на все основные вопросы работодателя эта форма даёт ответ.
НО! Если ДО приема на работу (т.е. на стадии собеседований и т.п.) работодатель задаёт вопросы (в письменной форме в виде, скажем, анкеты, опросника и т.д.) - то то это может быть расценено кандидатом как получение информации при приеме на работу, которая не регламентируется законом (24 и 25-я ст. КЗоТ, и закон "Про захист персональних даних"), или даже вообще как дискриминация (пол, возраст, семейное положение и т.д.).
С чисто технической стороны работодатель может оформить эту анкету совершенно законным образом.
Но опять НО! Для этого ему нужно провести достаточно "геморойную" серию внутрифирменных процедур и перед заполнением этой анкеты попросить (!!!) соискателя подписать несколько бумаг.
Наталья Н17.12.2012, 17:32
А для соискателей некоторые продвинутые компании пишут уже в тексте вакансии в инете: "Обратите, пожалуйста, внимание, что отправляя резюме, вы даете согласие на ..." и т.д. и т.п. Иногда достаточно это согласие включать в шапку анкеты. Да и вообще с ПД - цирк с конями тот еще... Мы морочимся, собираем по 300 согласий-уведомлений, а вот, например, в садиках как требовали сведения о родителях на тетрадных листочках, так и продолжают - безо всяких любезностей:)))
Виктор Борисович, Алл Биз, ООО17.12.2012, 17:50
Наталья Н17.12.2012, 17:56
Закону уже скоро 2 года, Вы слышали, чтобы кто-нибудь за это время привлекался к ответственности за его нарушение?:))) ИМХО, вся эта лабуда придумывалась как кормушка для сокращенных из каких-то гос. структур дармоедов. Типа там бюрократов поубавилось, зато нате вам - новая структура, печется о нас...
Виктор Борисович, Алл Биз, ООО17.12.2012, 18:06
И поддерживают их в настойщий момент.
Кальницкий Сергей, Кальницкий С.П., ЧП18.12.2012, 10:38
Виктор Борисович, Алл Биз, ООО18.12.2012, 11:18
Наталья Н20.12.2012, 17:44
Я прсто немного потеряла нить спора (или не спора?):))) с Виктором Борисовичем.
Если б меня спросили, я б ответила, что закон не доработан процентов на 70, что на практике вопросов больше, чем ответов и на сегодня это посто еще одна большая головная боль кадровым службам. И совершенно непонятно, почему, например, система образования и медицины (государственные структуры) первые этот закон не соблюдают и чуть ли не пальцами у виска крутят:))) И все.
Анкета подпадает, 100% Ну так оформить ее надлежащим образом (включить в реестр БПД со всеми вытекающими) - дело нехитрое, брать у сосикателя согласие - тоже...
Роман Авдеев18.12.2012, 15:24
А вот лишнюю информацию указывать в анкете не нужно, наподобии паспортных данных, данных о родителях, родственниках, кто на кого работает, состояли ли в террористических организациях и пр.
Наталья Н24.12.2012, 11:40
Сергей Черкашин26.12.2012, 00:33
Сергей Черкашин26.12.2012, 00:35
Татьяна Ткачук, Евдакова Т.О.14.01.2013, 22:43
Сергей Сергей22.01.2013, 16:27
Владислав Прокофьев27.09.2014, 15:51
Сергей Черкашин29.09.2014, 00:20
Владислав Прокофьев29.09.2014, 14:04
Gritsai Emmanuil07.01.2021, 18:54
Но зачем?
Короче киев ето обман на каждом жагу...