Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 30 квітня 2024

Менеджер з персоналу (HR)

Ставка + бонуси

Redi.ua
Роздрібна торгівля; 50–250 співробітників

Одеса, провулок Чайковського, 12.
1,4 км від центруНа мапі

Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
Комунікабельність Відповідальність Уміння аналізувати Чесність Підбір персоналу Проведення співбесід Організація адаптації персоналу Відкритість Організованість Формування кадрового резерву Оцінка кандидатів Бажання вчитися і розвиватися Орієнтація на результат
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Redi.ua — національна мережа торгових точок з продажу техніки Apple та мобільних аксесуарів.

Вже 10 років ми піклуємось про ваші смартфони, надаючи сервісне обслуговування та гарантійний ремонт швидко та з гарантією якості!

Ми представлені в 11 містах країни, у найтоповіших ТРЦ! Мережа налічує 39 «острівець» — і це не межа, бо наш потенціал — 100!

Щодня ми турботливо «одягаємо», стилізуємо та надаємо захист вашим смартфонам. Наш асортимент естетичних та технічних аксесуарів вражає, та безумовно задовольнить будь-яку потребу наших клієнтів.

Запрошуємо приєднатися до нашої команди — HR-менеджера.

Для кого наша пропозиція:

  • для рекрутера, який прагне розвиватись в сфері HR, не втомився від рекрутингу та вміє працювати у постійній динаміці;
  • для HR-менеджера, який має вдалий досвід поєднання декількох функцій HR у роботі одночасно, прагне вдосконалювати досвід та збільшувати свій прибуток.

Що Ви отримаєте, приєднавшись до нас:

  • можливість проявити свій талант та професійний потенціал, або набути новий досвід в таких HR функціях: рекрутинг, адаптація, організація та контроль стажувань;
  • роботу в середовище професіоналів, орієнтованих на досягнення цілей Компанії, де кожен співробітник знає свій продукт та користь, яку він дає;
  • індивідуальну програму адаптації у супроводі HRD протягом тестового періоду;
  • корпоративну культуру, в якій панують такі цінності Компанії:

на 1-му місці — здоров'є співробітника та його сім'ї — ми піклуємось про здоров’я кожного члена команди, та допомагаємо у разі потреби йому та його родині;

на 2-му місці — інтереси Компанії — ми очікую від кожного співробітника віддачу на 150%, а також розуміння того, що у роздрібному бізнесі не існує задач на завтра, всі задачі — на вчора, — така специфіка бізнесу;

на 3-му місці — дотримання домовленостей — це стосується будь-якого питання, чи то виконання задач, чи то досягнення цілей Компанії, чи то виконання KPI`s тощо;

на 4-му місці — чесність, відкритість, прозорість — мова іде про внутрішню комунікацію, визнання своїх помилок, готовність брати на себе відповідальність за результат;

на 5-му місці — партнерство та стале зростання результатів — мова іде про вибудову партнерський відносин між співробітниками, та плідна співпраця задля зростання результатів та досягання цілей Компанії.

  • професійний розвиток — кожен співробітник має можливість професійно розвиватись та навчатись за рахунок Компанії;
  • демократичність — в питаннях внутрішньої комунікації немає «бюрократії»;
  • чесність та стабільність — ми завжди своєчасно та двічі на місяць виплачуємо ЗП;
  • дуже приємні корпоративні знижки на продукцію Компанії.

Які задачі на Вас чекають?

  • здійснення пошуку, підбору кандидатів на вакансії Компанії;
  • розміщення оголошень про вакансії на робочих сайтах, соцмережах, ЗМІ і т.д.;
  • проведення співбесід, оцінка компетенцій кандидатів, організація співбесід із замовником вакансії;
  • здійснення адаптації персоналу в тестовий період роботи (офісні позиції);
  • організація та контроль стажувань продавців на ТТ;
  • ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву;
  • внесення пропозицій щодо нових каналів пошуку, впровадження;
  • проведення моніторингу ринку праці;
  • участь в супутніх HR проектах та процесах.

На яку людину ми чекаємо в команді?

  • з досвідом роботи рекрутером або менеджером з персоналу (бажано);
  • з «палаючими» очима та бажанням навчатись і розвиватись в сфері HR;
  • гнучка до змін та вміє працювати у постійній динаміці;
  • з навичками здійснення пошуку та аналізу інформації;
  • комунікабельна та вміє переконувати людей;
  • відповідальна та самоорганізована, вміє працювати автономно, орієнтована на результат.

Умови праці:

  • графік 5/2 з 9.00 до 18.00, СБ та НД — вихідні;
  • ЗП: рівень обговорюємо на співбесіді — залежить від наявного досвіду. Складається зі ставки, бонусів за закриті вакансії, та премії за виконання KPI;
  • офіс розташован в самому центрі міста;
  • є чай, ароматна кава та солодощі — за рахунок Компанії;

Чекаємо на ваші CV у відгуках, або у приватні повідомлення в Telegram

Більше про нашу компанію:

https://instagram.com/redi.ua_od?igshid=NDk5N2NlZjQ=


Схожі вакансії

Менеджер з навчання персоналу
45 000 грн, Mobile Trend, Одеса

Инспектор отдела кадров
20 000 грн, Aleks-Group, Одеса

HR-менеджер
24 000 грн, Альфа Парфюм, Одеса

HR-менеджер
Вертикаль, мережа фітнес-клубів, Одеса

Менеджер з персоналу
15 000 – 25 000 грн, Magic Moppes, Одеса

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат