HR-директор

Наша компанія є лідером на ринку України з розробки та виробництва миючих та дезінфікуючих засобів.

Представлено на ринку України понад 20 років.

Сучасне виробництво оснащене всім необхідним обладнанням для здійснення контролю сировини, ведення виробничого процесу та автоматичного розфасовування готової продукції.

Кількість працівників від 160 осіб.

Сайт компанії:

www.uht24.ua www.uht.ua

Вакансія: HR Директор

Побажання до претендента:

• Вища освіта (бажано психологія).
• Досвід роботи у напрямку HR директор від 5-х років.
• Практичний досвід у всіх напрямках роботи: успішне закриття різнопланових вакансій у короткий термін, знання основ трудового кодексу та актуальних правил оформлення кадрової документації, знання методик з оцінки та адаптації персоналу.
• Здатність працювати в інтенсивному, багатозадачному режимі.

Обов’язки:

• Розробка та реалізації бізнес-процесів у галузі управління персоналом;
• · Оцінка персоналу.
• Підготовка до стратегічної сесії.·
• Розробка заходів щодо посилення припливу персоналу;·
• Забезпечення вчасного закриття вакансій робочого персоналу;·
• Ефективної адаптації нових співробітників, побудова роботи з кадровим резервом;·
• Контроль проведення заходів щодо оцінки та навчання персоналу, впровадження програм мотивації персоналу з КРІ;·
• Управління процесом рекрутингу, забезпечення контролю процесу пошуку, підбору та відбору персоналу, впровадження нових та креативних ідей у ​​підборі персоналу;·
• Управління структурою відділу роботи з персоналом;·
• Грамотне керувати та розвивати HR бізнес-процеси в компанії, впроваджувати нові методики роботи з персоналом;·
• Розвивати корпоративну культуру компанії, керувати внутрішніми активностями для персоналу.·
• Формування організаційної структури управління Компанією.·
• Забезпечення ведення кадрового діловодства відповідно до вимог чинного законодавства України про працю: процедури, інструкції, внутрішні нормативні документи.·
• Підбір персоналу, оцінка рівня зарплат, аналіз ринку праці як за новими вакансіями, що відкриваються, так і щорічна оцінка для можливого перегляду рівня заробітних плат, опис і розміщення вакансії на job ресурсах.·
• Розробка та впровадження систем адаптації для лінійного та топ-менеджменту.·
• Розробка та впровадження оцінки ефективності персоналу.·
• Регулярно аналізувати ефективність та слабкі зони у роботі персоналу.· Розробка системи матеріальної та нематеріальної мотивації.· Моніторинг залучення співробітників, розробка та впровадження програм з її підвищення.·
• Розвиток корпоративної культури та HR бренду компанії.·
• Запобігання конфліктам, підтримка позитивного психологічного клімату в колективі.·
• Формування системи навчання персоналу та підвищення професійної кваліфікації,·
• Проведення кадрового аудиту, керування кадровими переміщеннями.

Ми пропонуємо:

• Гідний заробітної плати;·
• П’ятиденний робочий тиждень з 9.00 до 18.00;·
• Офіційне працевлаштування, соц. пакет з КЗпП;·
• Можливість працювати в стабільній компанії, що динамічно розвивається, у колі професіоналів і однодумців;·
• Ефективну систему навчання·
• Підвищення професійного рівня;

Для нас дуже важливо: розділяти наші цінності Щирість, Довіра, Лояльність, Саморозвиток, Командна робота.

Локація: вул. Олекси Довбуша, 37 (ДВРЗ)