HR-менеджер для квіткового бренду

Квітковий бренд Екватор шукає HR-спеціаліста!

Ми доставляємо квіти країною, створюємо івенти, розвиваємо крамниці (b2b) та гуртівню (b2c) напрямки та створили квітковий хаб з кав’ярнею. Нам потрібен HR-супер герой, який підтримуватиме нашу команду та буде формувати корпоративну культуру для lovemark-бренду!

Кого ми шукаємо:

Спеціаліста, який відповідатиме за найм, супровід та розвиток команди на усіх наших напрямках: гуртовому, роздрібному (крамнички), хаб (івенти+кав'ярня).

Що входитиме у обов’язки:

• найм нових співробітників: розробка та впровадження стратегій найму, організація та проведення співбесід, визначення критеріїв відбору кандидатів. Нам дуже важливо нікого не загубити та знайти саме «наших» людей.
• онбординг нових співробітників: створення та контроль планів введення в позицію співробітників.
• оцінка та атестація працівників: планування та проведення оцінки працівників, розробка критеріїв оцінки, аналіз результатів оцінки для подальшого розвитку співробітників.
• розробка та впровадження програм розвитку команди: створення та виконання планів навчання та розвитку, організація тренінгів для професійного розвитку;
• встановлення цілей ефективності для команди та моніторинг їхнього прогресу в їх досягненні. Ми хочемо, щоб наша команда відчувала себе комфортно і знала, що є шляхи для розвитку!
• вирішення конфліктів: виявлення та вирішення конфліктів на робочому місці, сприяння позитивному спілкуванню та взаємодії між співробітниками. (Читай — почутим та не ображеним має бути кожен))
• формування корпоративної культури: створення та підтримка корпоративної культури, яка сприяє залученості співробітників, задоволеності роботою та високій продуктивності, вітання з Днями народження, річницями роботи в компаніі, організація подій. Це наша улюблена частина)))
• управління системою фінансової та нефінансової мотивації: розробка та управління програмами компенсації та винагород, включаючи заробітну плату, KPI;
• дотримання трудового законодавства: впевненість, що компанія дотримується всіх вимог трудового законодавства, політик та процедур;
• управління інформацією про співробітників: збір, обробка та зберігання інформації про співробітників, особових справ, даних про відпустки, лікарняні тощо;
• звільнення та офбординг.
• робота в напрямку підтримки бренду роботодавця на ринку.

Скільки, як та де:

• фул тайм, з 9:00 до 18:00 з графіком 5/2;
• робота в офісі нашого квіткового хабу (перехрестя вул. Стрийська-Наукова,ТЦ «Golden Park»,
• багато внутрішніх навчань та курсів, за рахунок компанії (ми дуже любимо вчитися);
• спільні міні-вечірки та святкування;
• ЗП обговорюємо індивідуально, усе залежить від твоїх скілів та у нас має статися метч!

Ось тут можна познайомитися з нашим брендом!

Квіткова крамничка Гуртовий напрямок Кав’ярня Івент-спейс

HR нашої мрії, ми вже зачекалися! Скоріше відгукнися чи пиши нашій рекрутерці Діані на телеграм https://t.me/dianasvynoboy 😉