HR-менеджер

Вимоги:

• Досвід роботи 1+ років у сфері управління персоналом, психології, бізнес-адміністрування, корпоративних комунікацій або журналістики
• Комунікабельність та високий рівень емоційного інтелекту
• Активність, ініціативність, креативне мислення
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Навички розв’язання проблем (problem-solving)
• Допитливість і жага до викликів

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Регулярні перегляди винагороди
• Насичений робочий процес та розвиток
• Зручний графік: пн.-пт. офісного життя з 9.00 до 18.00.
• Відкритий стиль управління з постійним обміном стратегією та планами компанії
• Оплачувана відпустка (15 днів), святкові вихідні дні та лікарняні

Обов’язки:

• формування внутрішніх engagement активностей
• організація корпоративних online/offline івентів для співробітників, розважальні івенти
• пошук та відбір кандидатів на різні посади у компанії
• онбординг персоналу
• розвиток та підтримання корпоративної культури
• розробка та впровадження програм мотивації
• розробка та впровадження програм навчання
• аналіз та розвиток задоволеності працівників
• і все. що ти вважаєш за необхідним у компанії здорової.людини 🙂