Редактор сайту

Цифрове видавництво Експертус — це український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань. Ми — динамічна компанія, яка працює з сучасними продуктами та технологіями.

Детальніше про нас: https://expertus.media/

Наразі ми шукаємо Головного редактора порталу в Службу охорони праці.

Основні обов’язки:

• розробляти та виконувати контент-план;
• розміщувати підготовлений контент;
• працювати із семантичним ядром;
• робота з адмінкою порталу;
• аналіз даних щодо трафіку, користувачів у Google Analytics 4;
• SEO-оптимізувати контент порталу;
• виводити статті, новини, інший контент порталу в топ пошуку;
• аналізувати статистичну інформацію, впроваджувати різні шляхи/інструменти для поліпшення результатів;
• впливати на підвищення показників передплати журналів, систем та інших продуктів видавництва;
• організовувати ефективну роботу фрілансерів;
• налагоджувати співпрацю з новими авторами порталів.

В майбутньому колезі для нас важливо (вимоги до кандидата):

• досвід роботи редактором;
• навички роботи з текстами різної складності, логічне мислення;
• досвід роботи з просування інтернет-продуктів;
• аналітичні здібності;
• пунктуальність, уважність;
• комунікабельність, відповідальність;
• здатність до навчання, бажання вдосконалюватися.
• бажана освіта — українська філологія, видавнича справа, маркетинг.

Основне завдання роботи на посаді — забезпечити портал професійним для спеціалістів з охорони праці контентом відповідно до запитів цільової аудиторії.

Співпраця з нами — це:

• Гарантія, що завтра ви не втратите робоче місце (ми успішно пережили всі локдауни, працюємо зараз та не зачинили двері офісу ні на день).
• Оформлення за договором про співпрацю та офіційна заробітна плата (оплата лікарняних, відпусток тощо).
• Графік роботи з понеділка по п’ятницю (9:00 — 18:00), ПОВНИЙ робочий день. За можливості — з гнучкою системою відвідування офісу мінімум 1 раз на тиждень (офіс знаходиться в районі Подолу Києва біля метро). Але розглядаємо і повністю віддалений формат роботи.
• Корпоративне та, за потреби — зовнішнє навчання.
• Кар'єрне зростання, як горизонтально, так і вертикально (біля 48% наших керівників виросли всередині компанії).
• Поетапна адаптація на посаді із запропонованим планом та з досвідченним наставником (для кожного новачка готуємо індивідуальний план адаптації).
• Після Перемоги — гучні та веселі корпоративні заходи із додатковими заохоченнями для працівників (наприклад, Pizza day, майстер-класи з приготування шоколадних виробів, тематичні розіграші).

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди і відчути себе частиною успішного видавництва, чекаємо на ваші відгуки!