Заступник керівника проєктів та програм з охорони здоров’я, Deputy Medical Coordinator

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

У зв’язку з кризою в Україні, Міжнародний Медичний Корпус працює як напряму, так і в партнерстві з місцевими організаціями з метою розширення доступу до медичних товарів і послуг, психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (ПЗПСП), чистої води, харчування та санітарії, та захисту як для внутрішньо переміщених осіб, так і для тих, хто проживає на територіях, що постраждали від війни.

Опис вакансії

Кандидат, що буде обіймати цю посаду, підтримуватиме керівника проектів та програм з охорони здоров’я та команду координувати та впроваджувати заходи з питань охорони здоров’я в Україні.

Заступник керівника проектів та програм з охорони здоров’я забезпечуватиме стратегічне бачення та технічну підтримку у визначенні, розробці, реалізації та управлінні національними програмами охорони здоров’я. Заступник керівника проектів та програм з охорони здоров’я працюватиме у співпраці з медичним координатором і вищим керівництвом, а також командами охорони здоров’я на місцях, щоб надавати високоякісні медичні послуги цільовим отримувачам послуг. Заступник керівника проектів та програм з охорони здоров’я здійснюватиме часті візити на місця, щоб забезпечити найвищі стандарти надання послуг. Він/вона забезпечить високоякісні клінічні послуги в усіх закладах охорони здоров’я, які підтримуються Міжнародним Медичним Корпусом. Він/вона контролюватиме якість обслуговування, забезпечуватиме підготовку та належну підтримку всього персоналу, належне управління фармацевтичними препаратами та іншими медичними товарами, а також застосовуватиме дані клінічного рівня для зусиль щодо покращення якості на національному рівні. Заступник керівника проектів та програм з охорони здоров’я представлятиме Міжнародний Медичний Корпус на національних координаційних зустрічах у сфері охорони здоров’я, Форумі охорони здоров’я та інших технічних робочих групах. Через нього/неї також буде проходити зв’язок між організацією та Міністерством охорони здоров’я/агенціями ООН/партнерами. Заступник керівника також відповідатиме за розвиток кадрового потенціалу та сильних сторін у сферах програмування охорони здоров’я, які є життєво-важливими для місії.

Основні завдання і обов’язки

• Реагувати на надзвичайні гуманітарні ситуації у сфері охорони здоров’я під керівництвом свого безпосереднього керівника.
• Координувати роботу з відповідними місцевими органами влади, кластером охорони здоров’я, закладами охорони здоров’я та іншими учасниками сектору, які працюють у країні, якщо це необхідно.
• Виконувати технічний огляд, робити щомісячні польові та донорські звіти.
• Забезпечити своєчасне та адекватне забезпечення запасами та ліками шляхом перегляду аптечних звітів про споживання, національних протоколів щодо лікарських засобів, програмних бюджетів, придбання наборів ліків для партнерських установ та ООН, а також медичних інформаційних матеріалів.
• Допомога в оцінці медичних і гуманітарних потреб.
• Оцінка медичних потреб лікарень та інших медичних закладів у різних регіонах та обмін інформацією з лінійним менеджером.
• Допомога в облаштуванні та створенні мобільних медичних пунктів.
• Підтримка ідентифікації медичного персоналу для території на якій проходить проект.
• Допомагати команді охорони здоров’я та команді складських приміщень у розробці медичних наборів для розповсюдження в закладах охорони здоров’я.
• Моніторинг і нагляд за лікарнями та закладами первинної медичної допомоги шляхом відвідування їх на місцях. Звітування висновків проведеної роботи лінійному керівнику, якщо це дозволяє безпекова ситуація.
• Допомога в навчанні медичного персоналу для нарощування їх потенціалу та забезпечення максимального використання їхніх навичок.
• Підтримка лінійного менеджера в плануванні, розробці та реалізації проектів. · Підтримка у складанні своєчасних звітів про проект та забезпечення збору відповідних медичних даних.
• Підтримувати відділ у створенні щомісячних звітів про споживання ліків на місцях.
• Тісно співпрацювати з медичним персоналом Міжнародного Медичного Корпусу для досягнення цілей і завдань проекту в галузі охорони здоров’я.
• Дотримання Кодексу поведінки Міжнародного Медичного Корпусу та міжнародно визнаних гуманітарних принципів.
• Дотримуватися усіх правил і положень Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи перевірку безпеки перед подорожами.
• Будь-які інші завдання за запитом безпосереднього керівника або призначеної соби.
• Забезпечувати належні плани розподілу/пожертвування всіх ліків, термін придатності яких закінчується протягом шести місяців.
• Забезпечення готовності до своєчасного та ефективного розміщення медикаментів, медичних витратних матеріалів та медичного обладнання, поповнення запасів і постачання для мобільних клінік відповідно до операційних потреб проекту та відповідно до погодженого з донорами бюджету.
• Переглядати та визначати ключові потреби закупівлі медичних товарів у планах закупівель/бюджеті всіх активних грантів і завчасно та вчасно надсилати запити команді із закупівель у країні та/або групі з глобальних закупівель залежно від місця постачання товарів.
• Переглядати перелік медичних товарів/фармацевтичних препаратів у проектних пропозиціях і переконуватися, що вони узгоджені з цілями та результатами проекту. Переконатися, що весь перелік медичних товарів, визначених під час розробки пропозиції, своєчасно наданий підрозділу глобальних закупівль і постачання для перегляду та затвердження.
• · Упевнитися, що поставка матеріалів відповідає погодженому плану діяльності/робочому плану кожного з проектів, і завчасно визначати будь-який потенційний ризик затримки, пропонуючи заходи для пом’якшення наслідків.
• Уважно стежити за кількістю запасів і термінами придатності медичних товарів і за потреби регулярно оновлювати та/або передавати це завдання вищому керівництву.

Мінімальні вимоги

• Лікар або медсестра зі ступенем магістра у сфері охорони здоров’я або відповідної галузі.
• Принаймні 5 років професійного досвіду в реалізації проектів, пов’язаних із здоров’ям, бажано з внутрішньої медицини/хірургії/ортопедії/травматології.
• Принаймні 5 років досвіду роботи з міжнародними неурядовими організаціями в гуманітарному контексті або контексті розвитку; попереднє реагування на надзвичайні ситуації, бажано досвід роботи у конфліктний/постконфліктний період.
• Здатність аналізувати й інтерпретувати дані, а також відстежувати продуктивність за показниками програми.
• Необхідні навички та знання задля забезпечення сталості програми та розвитку програмного потенціалу, а також моніторингу та оцінки проекту (як кількісні, так і якісні методи).
• Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою.
• Навички роботи з Microsoft Office.

Кодекс етичної поведінки

Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру комплаєнсу та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.

Якщо це керівна посада, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та слідкувати за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати роботу підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.

Безпека та захист

Усі співробітники несуть спільну відповідальність і зобов’язані охороняти та захищати людей, з якими ми працюємо, зокрема дорослих, які можуть бути особливо вразливими, та дітей. Це включає в себе захист від таких дій з боку наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насильство; експлуатація, нехтування або жорстоке поводження з дітьми, дорослими з груп ризику, ЛГБТ-спільнотами; і будь-яка форма торгівлі людьми.

Рівні можливості

Міжнародний Медичний Корпус пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.