Head of PR

Український продюсерський центр у пошуку Head of PR, щоб очолити нашу команду PR та керувати стратегіями комунікацій компанії. Ця роль передбачає розробку та впровадження ефективних PR-кампаній для покращення іміджу бренду компанії, керування відносинами з медіа.

Основні обов’язки:

• Керування створенням прес-релізів, пропозицій медіа та інших матеріалів комунікацій.
• Розробка та впровадження комплексних стратегій та кампаній PR, відповідно до цілей і завдань компанії.
• Розбудова та підтримка міцних відносин з ключовими медіа-контактами, впливовцями та зацікавленими сторонами.
• Моніторинг та аналіз висвітлення в медіа та громадської думки, а також коригування стратегій відповідно.
• Управління кризовими комунікаціями та захист репутації компанії в складних ситуаціях.
• Співпраця з внутрішніми командами, такими як маркетинг, продажі та розробка продуктів, для забезпечення узгоджених повідомлень.
• Бути в курсі галузевих трендів та нових практик PR для постійного покращення стратегій.
• Оцінка ефективності PR-кампаній через аналіз даних та надання рекомендацій для покращення.
• Представлення компанії на публічних заходах та подіях, за потреби.

Вимоги:

• Ступінь бакалавра у сфері зв’язків з громадськістю, комунікацій, журналістики чи суміжних галузях; наявність ступеня магістра буде перевагою.
• Досвід роботи (не менше 5 років) на керівній посаді у сфері PR, бажано в корпоративному чи агенційному середовищі.
• Глибоке розуміння медіа-ландшафту та відмінні навички спілкування з медіа.Виняткові письмові та усні комунікаційні навички.
• Досвід у кризовому менеджменті та захисті репутації.
• Лідерські якості, здатність керувати та наставляти команду.
• Досвід користування програмним забезпеченням та інструментами для моніторингу та аналізу медіа.
• Креативне мислення та здатність розробляти інноваційні PR-стратегії.
• Сильні аналітичні навички для оцінки впливу PR-кампаній та коригування стратегій відповідно.
• Здатність працювати в швидкому темпі та одночасно управляти кількома проектами.

Умови:

• Конкурентна заробітна плата та пакет соціальних пільг.
• Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Підтримуюче та співпрацююче робоче середовище.
• Можливість формувати громадський імідж компанії та сприяти її успіху.