Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 22 травня 2024

Senior, Middle Affiliate Manager (online casino)

  • Forsa Recruiting, Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Англійська — середній
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • MS Office
  • Ведення CRM
  • Знання офісних програм
  • Відповідальність
  • Ведення переговорів
  • Цілеспрямованість
  • Маркетинг
  • Аналітичне мислення
  • Аналіз даних
  • Професіоналізм
  • Продуктивність
  • Позитивне мислення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Для нашого партнера ми в пошуку досвідченого Senior (Middle) Affiliate Manager (online casino)

🌟 Приєднуйтеся до нас! Ми є провідною компанією у галузі азартних ігор, що виступає безпосереднім рекламодавцем, і ми шукаємо талановитих професіоналів для нашої команди.

💼 Про нас:

Ми пишаємося нашими двома провідними брендами, кожен з яких має довгу історію в галузі: один успішно працює вже 12 років, а інший — 5 років. Ми також маємо плани запустити ще два бренди у найближчому майбутньому. Наш досвід і унікальний підхід до роботи роблять нас лідерами у світі азартних ігор.

З двома міжнародними офісами ми маємо глобальну присутність і можливість взаємодіяти з різними культурами та ринками. Ми є новою компанією, яка об'єднує в своєму складі експертів з унікальними знаннями та досвідом, і ми прагнемо до подальшого росту та успіху.

🚀 Вакансія Senior (Middle) Affiliate manager

Ми шукаємо енергійних і цілеспрямованих професіоналів, які бажають приєднатися до нашої команди. Ми пропонуємо унікальні можливості для розвитку кар'єри, цікаві завдання та професійний зріст у динамічному та інноваційному середовищі.

🔍 Обов’язки:

  • Розробка і впровадження стратегій для залучення партнерів-афіліатів, збереження їх та збільшення доходів у відповідності з цілями та завданнями компанії;
  • Виявлення та залучення нових партнерів-афіліатів, включаючи високоякісні веб-сайти, інфлюенсерів та мережі, для розширення досягнення партнерської програми;
  • Розвиток та підтримка тісних стосунків з існуючими партнерами-афіліатами, надання постійної підтримки, комунікації та мотивації для максимізації їх продуктивності;
  • Переговори та управління угодами з партнерами-афіліатами, забезпечення взаємовигідних умов та відповідність їх з правилами та політикою компанії;
  • Моніторинг продуктивності партнерів-афіліатів, відстеження ключових показників, аналіз даних для оптимізації кампаній, виявлення тенденцій та прийняття рішень на основі даних;
  • Співпраця з маркетинговими, продуктовими та відділами забезпечення відповідних пропозицій, сторінок виводу та пропозицій, адаптованих до аудиторії партнерів-афіліатів;
  • Слідкування за тенденціями галузі, діями конкурентів та змінами у законодавстві, щоб проактивно адаптувати стратегії та зберегти конкурентні переваги;
  • Робота з запитаннями, суперечками та скаргами партнерів-афіліатів оперативно та професійно, вирішення проблем для збереження позитивних стосунків та довіри;
  • Проведення регулярних оглядів продуктивності та надання конструктивного зворотного зв’язку партнерам-афіліатам, заохочення постійного вдосконалення та вирівнювання із завданнями компанії;
  • Підготовка регулярних звітів та презентацій для керівництва, узагальнення продуктивності партнерської програми, тенденцій та висновків, надання рекомендацій щодо оптимізації та росту;
  • Забезпечення відповідності з відповідними законами, правилами та стандартами, що регулюють діяльність з партнерським маркетингом, включаючи практику відповідального газгралого;
  • Слідкування за найкращими практиками та новітніми технологіями в партнерському маркетингу, пошук можливостей для інновацій та покращення ефективності партнерської програми;
  • Представлення компанії на галузевих заходах, конференціях та можливостях для зв’язку з метою просування партнерської програми та побудови стратегічних партнерств;
  • Збереження високого рівня професіоналізму, та конфіденційності в усіх взаємодіях та комунікаціях з партнерами- афіліатами, колегами та зацікавленими сторонами.

🔍 Ваш профіль:

  • Підтверджений досвід (принаймні 2−3 роки) в управлінні партнерськими програмами або релевантній позиціх в онлайн-гемблінгу — MUST HAVE;
  • Глибоке розуміння різних моделей партнерських програм, структур комісій та систем відстеження;
  • Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, здатність будувати та підтримувати відносини з партнерами та іншими зацікавленими сторонами;
  • Аналітичний склад розуму та вміння працювати з інструментами аналізу даних для оцінки продуктивності партнерів, виявлення тенденцій та оптимізації кампаній;
  • Впевнене володіння платформами трекінгу трафіку партнерів, CRM-системами та пакетом офісних програм Microsoft Office;
  • Бізнес-рівень володіння англійською мовою; додаткові мови можуть бути перевагою, особливо при роботі на міжнародних ринках.

🌐Ми пропонуємо:

  • Робота з експертами галузі гемблінгу;
  • Переваги розробки нових процесів;
  • Конкурентоспроможна заробітна плата та бонуси;
  • Можливість працювати в одному з офісів або ремоут;
  • Допомога в релокації до Кіпру;
  • Можливість працювати в міжнародному та багатонаціональному середовищ;
  • Професійний розвиток;
  • Динамічна та підтримуюча команда.

Приєднуйтеся до нас, щоб стати частиною успішної та динамічно розвиваючоїся компанії в унікальній сфері азартних ігор! 🎲✨


Forsa Recruiting

Пошук персоналу, HR, менше 10 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат