Сайт пошуку роботи №1 в Україні
Вакансія від 28 травня 2024
Менеджер з підбору персоналу
Роздрібна торгівля; 50–250 співробітників- Одеса
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
- Комунікабельність
- Відповідальність
- Активність
- Підбір персоналу
- Уміння аналізувати
- Проведення співбесід
- Організація адаптації персоналу
- Проактивність
- Відкритість
- Організованість
- Формування кадрового резерву
- Оцінка кандидатів
- Бажання вчитися і розвиватися
- Орієнтація на результат
Опис вакансії
Redi.ua — національна мережа торгових точок з продажу техніки Apple та мобільних аксесуарів.
Вже 10 років ми піклуємось про ваші смартфони, надаючи сервісне обслуговування та гарантійний ремонт швидко та з гарантією якості!
Ми представлені в 11 містах країни, у найтоповіших ТРЦ! Мережа налічує 39 «острівець» — і це не межа, бо наш потенціал — 100!
Щодня ми турботливо «одягаємо», стилізуємо та надаємо захист вашим смартфонам. Наш асортимент естетичних та технічних аксесуарів вражає, та безумовно задовольнить будь-яку потребу наших клієнтів.
Запрошуємо приєднатися до нашої команди — Менеджера з підбору персоналу
Для кого наша пропозиція:
- для рекрутера, який прагне розвиватись в сфері HR, не втомився від рекрутингу та вміє працювати у постійній динаміці;
- для HR-менеджера, який має вдалий досвід поєднання декількох функцій HR у роботі одночасно, прагне вдосконалювати досвід та збільшувати свій прибуток.
Що Ви отримаєте, приєднавшись до нас:
- можливість проявити свій талант та професійний потенціал, або набути новий досвід в таких HR функціях: рекрутинг, адаптація, організація та контроль стажувань;
- роботу в середовище професіоналів, орієнтованих на досягнення цілей Компанії, де кожен співробітник знає свій продукт та користь, яку він дає;
- індивідуальну програму адаптації у супроводі HRD протягом тестового періоду;
- корпоративну культуру, в якій панують такі цінності Компанії:
- здоров'є співробітника та його сім'ї — ми піклуємось про здоров’я кожного члена команди, та допомагаємо у разі потреби йому та його родині;
- інтереси Компанії — ми очікую від кожного співробітника віддачу на 150%, а також розуміння того, що у роздрібному бізнесі не існує задач на завтра, всі задачі — на вчора, — така специфіка бізнесу;
- дотримання домовленостей — це стосується будь-якого питання, чи то виконання задач, чи то досягнення цілей Компанії, чи то виконання KPI`s тощо;
- чесність, відкритість, прозорість — мова іде про внутрішню комунікацію, визнання своїх помилок, готовність брати на себе відповідальність за результат;
- партнерство та стале зростання результатів — мова іде про вибудову партнерський відносин між співробітниками, та плідна співпраця задля зростання результатів та досягання цілей Компанії.
- проактивність в роботі — це проявляється у тому, як фахівець підходить до звичних та незвичних завдань: чи пропонує нові ідеї, чи бере відповідальність за власні результати, чи робить внесок у командні процеси тощо. Проактивна людина не чекає на вказівки керівника, а активно діє самостійно, планує, визначає свої цілі і робить все можливе для їхнього досягнення. Саме тих фахівців ми залучаємо до роботи!
- професійний розвиток — кожен співробітник має можливість професійно розвиватись та навчатись за рахунок Компанії;
- демократичність — в питаннях внутрішньої комунікації немає «бюрократії»;
- чесність та стабільність — ми завжди своєчасно та двічі на місяць виплачуємо ЗП;
- дуже приємні корпоративні знижки на продукцію Компанії.
Які задачі на Вас чекають?
- здійснення пошуку, підбору кандидатів на вакансії Компанії;
- розміщення оголошень про вакансії на робочих сайтах, соцмережах, ЗМІ і т.д.;
- проведення співбесід, оцінка компетенцій кандидатів, організація співбесід із замовником вакансії;
- здійснення адаптації персоналу в тестовий період роботи (офісні позиції);
- організація та контроль стажувань продавців на ТТ;
- ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву;
- внесення пропозицій щодо нових каналів пошуку, впровадження;
- проведення моніторингу ринку праці;
- участь в супутніх HR проектах та процесах.
На яку людину ми чекаємо в команді?
- з досвідом роботи рекрутером або менеджером з персоналу (бажано);
- з «палаючими» очима та бажанням навчатись і розвиватись в сфері HR;
- гнучка до змін та вміє працювати у постійній динаміці;
- з навичками здійснення пошуку та аналізу інформації;
- комунікабельна та вміє переконувати людей;
- відповідальна та самоорганізована, вміє працювати автономно, орієнтована на результат.
Умови праці:
- графік 5/2 з 9.00 до 18.00, СБ та НД — вихідні;
- ЗП: рівень обговорюємо на співбесіді — залежить від наявного досвіду. Складається зі ставки, бонусів за закриті вакансії, та премії за виконання KPI;
- офіс розташован в самому центрі міста;
- є чай, ароматна кава та солодощі — за рахунок Компанії;
Чекаємо на ваші CV у відгуках, або у приватні повідомлення в Telegram
Більше про нашу компанію:
Схожі вакансії
- Менеджер з підбору та адаптації персоналу
Infomir, Одеса - Менеджер з підбору та адаптації персоналу
Копійка, торгова мережа, Одеса - HR-менеджер
RedHead Family Corporation, Одеса - Рекрутер
20 000 грн, Автогруп, ГП, Одеса - Рекрутер в ресторанну мережу
15 000 грн, Колбасюк Д.В., ФОП, Одеса
Статистика зарплат
Відгукнутися на цю вакансію за адресою: www.work.ua/jobs/5667896