Райффайзен Банк Аваль, заснований 27 березня 1992 року, займає провідні позиції на ринку фінансових послуг. Він є найбільшим банком із іноземним капіталом в Україні – із 2005 року банк став частиною банківської групи Райффайзен Банк Інтераціональ. Послугами Райффайзен Банку Аваль користуються більш ніж 4,7 млн клієнтів (на кінець вересня 2010 р.).
Впливовий британський фінансовий журнал Euromone y 2010 році вкотре удостоїв Райффайзен Банк Аваль звання «Кращий банк в Україні». «Найкращим банком в Україні-2010» банк став і за версією видання Business New Europe (bne). Найвищу оцінку в черговий раз отримала репутація банку у межах регулярного дослідження іміджу найбільших українських фінансових установ, яке здійснює компанія GfK Ukraine. Своє лідерство банк зберіг і в репутаційному рейтингу українських банків, що проводився журналом «Власть денег» спільно з консалтинговою компанією NOKs fishes.
Політика роботи з персоналом як частина загальної соціальної відповідальності Райффайзен Банку Аваль також постійно отримує суспільне визнання. Послідовна та стратегічно зважена політика підбору, мотивації, навчання та розвитку персоналу є об’єктивною передумовою лояльності працівників та високої оцінки банку як роботодавця на ринку праці.
Принцип кадрової політики банку – «найкращі позиції мають займати найкращі фахівці» – став основою ефективної системи підбору та адаптації персоналу, що створює передумови для самовиявлення та професійного розвитку працівників.
Банк підтримує своїх співробітників, надаючи сприяння в їхньому професійному розвиткові та застосовуючи інструменти матеріальної та нематеріальної мотивації, впроваджує довгострокові програми утримання кращих співробітників.
Персонал банку і надалі залишається його основним капіталом та рушієм ефективного розвитку.
Сталий авторитет Райффайзен Банк Аваль ґрунтується, у першу чергу, на професіоналізмі персоналу, його розвиненій корпоративній культурі, яка гармонійно поєднує жорсткі вимоги до професійних та моральних якостей співробітників із заохоченням їхньої ініціативності та прагнення до самовдосконалення.
Провідними цінностями банку є надання клієнтам послуг найвищої якості, налагодження командної роботи, сприяння професійному розвитку працівників та зміцнення лояльності персоналу. Ставлення до своїх співробітників як до «внутрішніх» клієнтів – також одна із культивованих у Райффайзен Банку Аваль цінностей, яка, до речі, виступає й важливою конкурентною перевагою банку на ринку праці.
Практично необмежені можливості кар’єрного зростання, широкий спектр розвиваючих тренінгових програм, всебічні підтримка та заохочення самонавчання і самовдосконалення працівників – це реальні додаткові стимули, що приваблюють до роботи в банку кращих фахівців.
