Єгор

Цвелих Єгор Леонідович

Контактна інформація:
тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід роботи:
2012-2016
Неофіційні види робіт у закладах харчування/готельно-ресторанних
комплексах офіціанта/бармен/адміністратора закладу. (Причиною
різноманіття закладів/підприємств була потреба специфічного графіка
роботи, тому що навчався в університеті на денній формі навчання)
Володіння та впровадження CRM та інших систем управління: C1, R-Keeper,
Poster, Choice, Servio, Expirenza, Smart Wallet та інші
березень 2017 – листопад 2017
Метінвест, ПрАТ “ЗАПОРОЖКОКС”» - коксохімічний комбінат.
Інженер ВБВ (відділ безперервного вдосконалення)
Основні обов’язки:

- Ведення інструментів «Ощадливого виробництва» у цехах
підприємства
- Розробка комплексу заходів, спрямованих на нематеріальну та
матеріальну мотивацію працівників
- Аудит цехів підприємства на відповідність нормам «Ощадливого
виробництва»
- Аудит суміжних підприємств ОАО “МЕТІНВЕСТ” на відповідність
нормам «Ощадливого виробництва»
- Розробка та проведення тренінгів
- Розробка заходів, графіка зауважень, контроль виконання заходів
згідно з встановленими термінами
- Оптимізація процесів виробництва
- Впровадження та контроль відповідності стандартам iso на всіх етапах
виробництва
листопад 2017 – квітень 2018

ВО заступник начальника залізничного цеху

Метінвест ПрАТ “ЗАПОРОЖКОКС”» - коксохімічний комбінат.
Основні обов’язки:
- Аудит цехів підрозділа на виявлення не відповідності системі
«Ощадливого виробництва»
- Розробка та контроль виконання плану розвитку підрозділу згідно
системи
- Проведення ранкових зборів начальників ділянок підрозділу для
оперативного реагування на проблеми та контролю виконання планів
підрозділу
- Взаємодія з «Укрзалізницею»
- Розробка та проведення тренінгів для співробітників підрозділу
- Оптимізація системи контролю:
 Закупівлі розхідників, матеріальних благ тощо
 Стану локомотивів
 Стану залізничного полотна

травень 2018 – лютий 2019
Регіональний менеджер (неофіційна работа)
ФОП Сэдэльніков М.М.,
Основні обов’язки:
- Розвиток продажів в регіоні
- Проведення тренінгів системі продажів
- Налаштування «прибутковості логістики»
- Набір до штату супервайзерів/торгових агентів та мерчендайзерів.
- Мотивувати на роботу супервайзерів/торгових агентів та
мерчендайзерів.
- Організувати працю бухалтерії, складу, логістики, суперввайзерів,
торгових агентів, мерчендайзерів
- Розробляти та коригувати місячні плани відвідування клієнтів та
маршрутів руху, виходячи з категорії та конкретних завдань у кожному
районі регіону.
 - Розробляти та коригувати критерії оцінки ефективності роботи
супервайзерів/торгових агентів та мерчендайзерів
- Організовувати та проводити збори супевайзерів/торгових
агентів/мерчендайзерів, обговорювати та допомагати вирішувати
проблеми, що виникли на маршрутах
- Вести переговори із ключовими клієнтами
- Аналізувати динаміку продажу та можливостей їх зростання
- Аналізувати роботу дистриб'юторів.

березень 2019 – травень 2023
Директор (Харчового виробництва їдальні та буфету на території
підприємства Carlsberg Kyiv)
- Розробка та впровадження системи організації харчування (250-300
осіб)
- Набір персоналу для роботи у їдальні підприємства
- Складання та узгодження тех. карт згідно договору
- Складання та узгодження меню закладів
- Впровадження автоматизованої системи контролю стану їдальні
- Закупівля та контроль якості сировини
- Впровадження та контроль дотримання системи HACCP
- Організація процесу роботи кухні з нуля (є досвід роботи під час
енергодефіциту)
- організація банкетів, заходів святкових дат, приватних замовлень
працівників підприємства

Освіта:
2013 - 2017р. Запорізький Національний Технічний Університет
Факультет економіки управління. (спеціаліст)
Спеціальність: Економіка управління банківська справа та страхування.
Навички:
- Висока кваліфікація в роботі з комп’ютером та програмним
забезпеченням.
- Високві навички продажу
- навик ведення переговорів
- Високі навички управління персоналом
- Навички впровадження заходів/систем спрямованих на
нематеріальну та матеріальну мотивацію працівників
- Грамотність та вміння складати й редагувати документи,
заповнювати форми та таблиці
- Навички комунікації та спілкування з клієнтами та партнерами
- Орієнтація на результат та відповідальність за виконані завдання
- Навички пошуку та відбору інформації
- Вміння працювати з нестандартними завданнями
- Вміння працювати в команді.

Іноземні мови: Англійська – базовий рівень.

Додаткова інформація:
Вік - 28 років
Сімейний стан – одружений, дітей немає.
Хобі: Спорт, музика, пес Джейк.