Резюме від 15 травня 2024 Файл

Лілія

Начальник відділу кадрів

Вік:
49 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ГРЕБЕНЮК ЛІЛІЯ ГРИГОРІВНА
Дата народження: 23 листопада 1974 р.
Адреса проживання: м.Київ Дарницький район
Телефон: моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета: отримання роботи: начальник відділу кадрів, інспектор з кадрів
Очікуваний рівень заробітної плати : від 27000грн. (в залежності від кількості працівників)

Професійні навички та вміння:

- досвід роботи спеціаліста кадрової служби виробничих підприємств, зі штатом від 50 до 800 осіб:
- організація кадрового діловодства на підприємстві з нуля;
- організація та ведення повного циклу кадрового діловодства (накази, особові справи, положення про структурні підрозділи та посадові/робочі інструкції, відпустки, табель обліку робочого часу, штатний розпис та структура підприємства);
- пошук та підбір персоналу (первинна співбесіда, відбір кандидатів);
- знання КЗпП України та інших законодавчих актів;
- вміння працювати з великим обсягом інформації, в режимі багатозадачності та взаємодії з працівниками усіх підрозділів;
- ведення одночасно 2-3 підприємств;
- впевнений користувач ПК (Excel, BAS Бухгалтерия Корп)

Досвід роботи

04.11.2022р. – по наступний час
Товариство з обмеженою відповідальністю «МЕТАЛУРГБУД» (будівельно-монтажні роботи на промислових підприємствах України)

Начальник відділу кадрів
- ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП та внутрішніх процедур;
- пошук та підбір персоналу;
- організація та ведення повного циклу кадрового діловодства: накази, особові справи, положення про структурні підрозділи та посадові/робочі інструкції, приймання, переведення і звільнення працівників, відпустки, лікарняні, табель обліку робочого часу, штатний розпис та структура підприємства;
- ведення обліку трудових книжок та оформлення в них записів;
- складання необхідної звітності;
- взаємодія з бухгалтерією з питань обміну інформацією про прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни в штатному розписі і т.д.;
- видача довідок.

25.06.2022р. - 16.09.2022р.
Заклад вищої освіти «Криворізький будівельний коледж»

Старший інспектор з кадрів
- ведення діловодства відповідно до КЗпП та внутрішніх процедур;
- приймання, переведення і звільнення працівників, облік особового складу, видавання довідок;
- формування особових справ працівників;
- оформлення відпусток, лікарняних, табелів обліку робочого часу;
- ведення обліку трудових книжок та оформлення в них записів;
- складання необхідної звітності;
- взаємодія з бухгалтерією з питань обміну інформацією про прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни в штатному розписі і т.д.;
- видача довідок студентам про навчання та архівних довідок про навчання
- взаємодія з ТЦК по обліку студентів

19.04.2022р. по 18.05.2022р.
Державне підприємство «Криворізький науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації

Інспектор з кадрів
- приймання, переведення і звільнення працівників, облік особового складу, видавання довідок;
- формування особових справ працівників;
- оформлення відпусток, лікарняних, табелів обліку робочого часу;
- ведення обліку трудових книжок та оформлення в них записів;
- складання необхідної звітності;
- взаємодія з бухгалтерією з питань обміну інформацією про прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни в штатному розписі і т.д.;
- взаємодія з ТЦК

13.11.2017р. - 30.09.2021р.
ТОВ "Індустріальні технології України" Маріупольська виробнича дільниця
(будівельно-монтажні роботи на «МК «АЗОВСТАЛЬ» та «ММК ім.ІЛЛІЧА»)

Інспектор з кадрів
- приймання, переведення і звільнення працівників, облік особового складу, видавання довідок;
- формування особових справ працівників;
- оформлення відпусток, лікарняних, табелів обліку робочого часу;
- ведення обліку трудових книжок та оформлення в них записів;
- складання необхідної звітності;
- взаємодія з бухгалтерією з питань обміну інформацією про прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни в штатному розписі і т.д.;
- ведення та оформлення документів пов'язаних з питаннями Служби безпеки «МК «АЗОВСТАЛЬ» та «ММК ім.ІЛЛІЧА»

23.09.2013р. - 15.09.2017р.
ТОВ «Трест ДОНБАССДОМНАРЕМОНТ» Маріупольська виробнича дільниця
(будівельно-монтажні роботи на «МК «АЗОВСТАЛЬ» та «ММК ім.ІЛЛІЧА»)

Інспектор з кадрів
- приймання, переведення і звільнення працівників, облік особового складу, видавання довідок;
- формування особових справ працівників;
- оформлення відпусток, лікарняних, табелів обліку робочого часу;
- ведення обліку трудових книжок та оформлення в них записів;
- складання необхідної звітності;
- взаємодія з бухгалтерією з питань обміну інформацією про прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни в штатному розписі і т.д.;
- ведення та оформлення документів пов'язаних з питаннями Служби безпеки «МК «АЗОВСТАЛЬ» та «ММК ім.ІЛЛІЧА»

15.11.2012р. – 20.09.2013р.
ТОВ «Трест ДОМНАСЕРВИС» Маріупольська виробнича дільниця
(будівельно-монтажні роботи на «МК «АЗОВСТАЛЬ»)

Інспектор з кадрів
- організація ділянки кадрового діловодства з нуля;
- приймання, переведення і звільнення працівників, облік особового складу, видавання довідок;
- формування особових справ працівників;
- оформлення відпусток, лікарняних, табелів обліку робочого часу;
- ведення обліку трудових книжок та оформлення в них записів;
- розробка посадових інструкцій;
- складання необхідної звітності;
- взаємодія з бухгалтерією з питань обміну інформацією про прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни в штатному розписі і т.д.;
- ведення та оформлення документів пов'язаних з питаннями Служби безпеки «МК «АЗОВСТАЛЬ».

26.07.2010р. – 15.02.2011р.
ТОВ «АВАНТАЖ-ПЛЮС» (будівельно-монтажні роботи на «МК «АЗОВСТАЛЬ»)

Начальник відділу кадрів, інженер з охорони праці
- ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП та внутрішніх процедур;
- пошук та підбір персоналу;
- організація та ведення повного циклу кадрового діловодства: накази, особові справи, положення про структурні підрозділи та посадові/робочі інструкції, приймання, переведення і звільнення працівників, відпустки, лікарняні, табель обліку робочого часу, штатний розпис та структура підприємства;
- ведення обліку трудових книжок та оформлення в них записів;
- складання необхідної звітності;
- взаємодія з бухгалтерією з питань обміну інформацією про прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни в штатному розписі і т.д.;
- взаємодія з Державними органами та фондами, подача звітності
- видача довідок;
- оформлення та ведення документів з охорони праці в повному обсязі;
- ведення та оформлення документів пов'язаних з питаннями Служби безпеки «МК «АЗОВСТАЛЬ».

01.08.2000р. – 23.07.2010р.
ТОВ «РЕМТРЕСТ» (генпідрядні будівельно-монтажні роботи на «МК «АЗОВСТАЛЬ»)

Начальник відділу кадрів
- штат 800 чоловік
- ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП та внутрішніх процедур;
- пошук та підбір персоналу;
- організація та ведення повного циклу кадрового діловодства: накази, особові справи, положення про структурні підрозділи та посадові/робочі інструкції, приймання, переведення і звільнення працівників, відпустки, лікарняні, табелі обліку робочого часу, штатний розпис та структура підприємства;
- ведення обліку трудових книжок та оформлення в них записів;
- складання необхідної звітності;
- взаємодія з бухгалтерією з питань обміну інформацією про прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни в штатному розписі і т.д.;
- видача довідок;
- взаємодія з Державними органами та фондами, подача звітності

Освіта - повна вища
2002р. – 2006р. Межрегіональна академія управління персоналом
Економіст, менеджер персоналу.

Особисті якості: відповідальність, комунікабельність, швидке навчання.

Додаткова інформація:
- заміжня
- наявність водійських прав категорії В

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: