Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2487115

Досвід роботи

Директор

з 04.2011 по 08.2014 (3 роки 4 місяці)
ТОВ "Автомир-Вінниця" (Автобізнес (продаж автомобілів та СТО))

Організація та контроль роботи підприємства.
Розробка та впровадження стратегії діяльності підприємства.
Розробка та контроль за використанням бюджету підприємства.
Розробка бізнес-планів та комерційних пропозицій.
Розробка аналітичних звітів з продажу та звітів про діяльність.
Контроль розроблення та впровадження вимог до організації процесу сервісу на СТО, стеження за їх виконанням і відповідальність за рівень організації процесу, здійснення оперативного керування виробництвом.
Внесення пропозицій щодо поліпшення організації роботи підприємства.
На основі звітності проводження аналізу ефективності роботи підприємства.
Прогнозування та розробка планів роботи підприємства, проведення порівняльного аналізу запланованих показників і досягнутих результатів.
Контроль розробки аналітичних звітів, спеціальних пропозицій зі збуту, обсягу продажу, цін на ЗПЧ.
Контроль за прогнозуванням щомісячного асортименту складського запасу.
Моніторинг автомобільного ринку.
Розробка та впровадження заходів з покращення обслуговування клієнтів.
Забезпечення комунікації СТО та відділу продажу та інших відділів.
Контроль виконання співробітниками підприємства своїх посадових обов'язків.
Контроль складання прогнозів, планів роботи відділів та СТО, звітів, проведення порівняльного аналізу запланованих показників і досягнутих результатів.
Забезпечення необхідних виробничих зв'язків з іншими відділами інших підприємств групи компаній.

Результат - реорганізація роботи відділів, розробка та введення нових мотивацій. Введення альтернативних послуг для клієнтів сервісу. Зміна маркетингової стратегії. Залучення інших видів фінансування. В результаті підприємство звільнилось від боргів та з мінусового результату вийшло на прибутковий рівень. Зростання прибутковості щорічно на 15%. Відкриття та запуск нового автомобільного бренду.

Керівник по збуту (регіональний менеджер).

з 09.2006 по 04.2011 (4 роки 7 місяців)
ТОВ „Аверс-торг” м.Київ ((Оптова торгівля оздоблювальними матеріалами)

Оптимізація роботи направлення.
Постановка цілей та задач з подальшим контролем.
Координація взаємодій структурних підрозділів.
Проведення переговорів та укладення договорів.
Контроль взаєморозрахунків.
Координація роботи регіональних партнерів та пошук нових клієнтів.
Аналіз та планування продажу товару.
Контроль товарного запасу та планування закупок.
Вивчення ринку збуту та аналіз конкурентів.
Політика ціноутворення.
Введення програм розвитку направлення.

Результат – введені нові дві позиції товарів з широким асортиментом, в результаті розширення клієнтської бази на 40% та відкриття нової філії м. Дніпропетровськ. Розроблена та застосована система знижок для оптових покупців. Застосована програма роботи з новими «дрібними» торговими точками, були заключні договори у всіх районних центрах центральної України.

Освіта

Державний Агроекологічній університет

Бухгалтер-економіст, Житомир
Вища, з 2002 по 2003 (10 місяців)

Житомирський Технологічній університет

Інженер-електрик, Житомир
Вища, з 1996 по 2000 (3 роки 6 місяців)

Знання і навички

Додаткова інформація

Курси, тренінги, сертифікати
Систематичне удосконалення своєї професійної майстерності шляхом участі в тренінгах, курсах підвищення кваліфікації, самостійного навчання і самостійної роботи з різними носіями інформації.
(BogushTime «Управління людьми та мотивація» м. Київ; Адьютор «Керування робочим часом та делегування» м. Вінниця.)

Наявність автомобіля, водійське посвідчення кат. АВС.
Одружений, маю двох доньок.

Особисти якості
Цілеспрямований, наполегливий, ініціативний, відповідальний, впевнений в собі, орієнтація на розвиток та результат, в міру амбіційний. Аналітичне мислення. Організаційні здібності та комунікабельність. Активна життєва позиція.

Вміння та навички
Вміння складати аналітичні звіти, бізнес-плани, комерційні пропозиції, плани, графіки та інші бізнес-документи.
Вміння організовувати роботу підлеглих.
Вміння вести переговори з різними людьми та вирішувати конфліктні ситуації.
Здатність встановлювати та підтримувати контакт з різними клієнтами.
Здатність розпізнавати проблеми швидко та безпомилково.
Здатність працювати коректно, ефективно та результативно в умовах тиску та стресу.
Здатність адаптувати свою поведінку до ситуації, коли не досягнуто бажаного результату.
Здатність концентруватися на досягненні цілей.
Здатність встановлювати пріоритети та ефективно управляти часом.
Здатність дотримуватись всіх взятих на себе зобов’язань.
Здатність виражати впевненість, уникаючи зверхності.
Здатність демонструвати лояльність до компанії, продукту та клієнтів.
Серйозне ставлення до роботи як зразок для підлеглих співробітників.
Вміння сприймати конструктивну критику.