Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2766858

Досвід роботи

Начальник служби управління персоналом

з 07.2010 по нині (13 років 10 місяців)
ТОВ "Київська енергетична будівельна компанія" (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

організація роботи кадрової служби, розподіл обов’язків між співробітниками служби для оптимального виконання роботи (3-4 підлеглих)
- знання роботи всіх ділянок кадрової роботи, законів України, які регулюють кадрову роботу, КЗпП України, частин Податкового Кодексу (необхідних в роботі);
- пошук, підбір персоналу, моніторинг ринку праці
- забезпечення та проведення атестаційних, кваліфікаційних комісій на підприємстві, проведення аудитів,
- створення та підтримка архіву кадрової служби
- листування та підготовка відповідей на запити служб зайнятості, виконавчих комітетів, податкової та кримінальної служб,
- успішне проходження перевірок Мінпраці та інших відомств,
- досвід кадрової роботи при зміні структури підприємства,
- навчання молодих співробітників кадровій роботі з нуля,
- консультування з кадрових питань керівництва підприємства та співробітників,
- досвід роботи кадрової служби при мобілізації персоналу компанії,
- досвід роботи в умовах високої плинності кадрів,
- відповідальність перед керівництвом компанії за роботу кадрової служби підприємства.

Освіта

Національний технічний університет України „Київський політехнічний інститут”

Інженерно-фізичний, Киев
Вища, з 1998 по 2004 (5 років 5 місяців)

2008р Пройшла курс навчання за спеціальністю «Спеціаліст відділу кадрів» Навчальний центр «Golden Staff»

2004 - 2007 р. аспірантура Фізико-технологічного інституту металів та сплавів Національної академії наук України зі спеціальності «Металознавство та термічна обробка металів»

Знання і навички

Додаткова інформація

Досвід роботи
З 12.07.2010 року по сьогодні ТОВ «Київська енергетична будівельна компанія»
Будівництво Штат – 700
З 2012 року Начальник служби управління персоналом.
- організація роботи кадрової служби, розподіл обов’язків між співробітниками служби для оптимального виконання роботи (3-4 підлеглих)
- знання роботи всіх ділянок кадрової роботи, законів України, які регулюють кадрову роботу, КЗпП України, частин Податкового Кодексу (необхідних в роботі);
- пошук, підбір персоналу, моніторинг ринку праці
- забезпечення та проведення атестаційних, кваліфікаційних комісій на підприємстві, проведення аудитів,
- створення та підтримка архіву кадрової служби
- листування та підготовка відповідей на запити служб зайнятості, виконавчих комітетів, податкової та кримінальної служб,
- успішне проходження перевірок Мінпраці та інших відомств,
- досвід кадрової роботи при зміні структури підприємства,
- навчання молодих співробітників кадровій роботі з нуля,
- консультування з кадрових питань керівництва підприємства та співробітників,
- досвід роботи кадрової служби при мобілізації персоналу компанії,
- досвід роботи в умовах високої плинності кадрів,
- відповідальність перед керівництвом компанії за роботу кадрової служби підприємства.
З 2010 року інспектор з кадрів. Ведення кадрового документообігу в повному обсязі.

26 березня 2009р– 28 січня 2010р
ВАТ «ВіЕйБі Банк»
Головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи управління адміністрування персоналу департаменту персоналу.
Штат 3000 – 2000.
Обов’язки:
- Підготовка наказів з надання всіх видів відпусток, графіки відпусток.
- Накази на переведення, прийняття на роботу, звільнення працівників.
- Заповнення трудових книжок.
- Робота з ЦЗ (надання звітів 4ПН план, факт).
- Надання довідок та консультування співробітників з питання відпусток.
- Складання наказів на роботу у вихідні та святкові дні працівників.
Досвід зміни структури підприємства, внутрішня звітність з кадрів та інше.


22 квітня 2008 р – 24 березня 2009 р
АКБ «ПРАВЕКС-БАНК»
Спеціаліст сектору із підготовки наказів відділу підготовки та обробки кадрових документів управління по роботі з кадрами департаменту персоналу.
Штат 12 000. Обов’язки:
- Підготовка наказів з надання всіх видів відпусток. Перевірка наказів. Перевірка наданих відпусток за минулі роки, виправлення помилок та інше.
- Підготовка наказів на відрядження працівників
- Підготовка наказів на переведення, звільнення, прийняття на роботу.
- Підготовка наказів на суміщення посад, заміщення на період відсутності, доплату за заміщення/суміщення.
- Внутрішня звітність відділу, та інше.


Київський центр науково-технічної та економічної інформації, Національний інформаційний центр зі співробітництва з ЄС в сфері науки та технологій.
На посаді інженера «Інформцентру ЄС».
З 01 липня 2004 – 01 лютого 2007 року переведена на посаду провідного інженера Національного інформаційного центру зі співробітництва з ЄС.

Жовтень 2002р – листопад 2003р
Національний технічний університет України „Київський політехнічний інститут”, Управління міжнародних зв’язків, Відділ міжнародних проектів, проект „Інформаційна підтримка впровадження ґендерної освіти в Україні” м.Київ.
Асистент, адміністратор віртуальної бібліотеки, та банку даних. Працювала за трудовою угодою.
Маю сертифікат від Канадсько-українського ґендерного фонду як тренерка проекту “Інформаційна підтримка впровадження ґендерної освіти в Україні”

Досвід роботи в кадровому діловодстві 7 років.
Працювала в кадрових програмах: 1C, Profix, Би 2 HRM.
Володію ПК всіма офісними програмами на рівні гарного користувача, офісною технікою, вмію працювати з великим обсягом документації, маю досвід консультування та написання методичних посібників, в проведенні та організації практичних семінар – класів, складання та роботи з базами даних, презентаціями, проведення комісій, засідань.
Я можу не тільки керувати кадровою службою, я можу виконувати будь-яку ділянку роботи кадрової служби і замінити інспектора з кадрів або спеціаліста з кадрової роботи, знаю як практично виконувати всю кадрову роботу підприємства.
Відповідальна, пунктуальна, добре знаходжу спільну мову з людьми, маю логічне структурне мислення, вмію працювати в умовах зміни структури підприємства (централізації, скороченні, та інше), швидко вчуся, швидко знаходжу рішення в нестандартних ситуаціях.