Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3416419

Досвід роботи

Руководитель HR-отдела (2 человека в подчинении)

з 09.2017 по нині (6 років 8 місяців)
Сервис Линк, Киев (Финансы, банки, страхование)

~ Участие в стратегическом управлении развития компании (в части кадровой стратегии);
~ Рекрутинг и хедхантинг в сфере маркетинга и продаж;
~ Мониторинг конкурирующей среды с целью соотношения
заработных плат;
~ Осуществление наставничества (взращивание молодых
специалистов в грамотных профессионалов);
~ Адаптация и мотивация новых сотрудников;
~ Формирование кадровой документации по сотрудникам с нуля;
~ Оценка персонала;
~ Проведение социометрии в одном из отделов компании;
~ Измерение энергетики и эффективности работы коллектива;
~ Работа с сотрудниками в личных вопросах с целью
восстановления, повышения их результативности;
~ Проведение психологических консультаций;
~ Подбор и проведения собеседований с соискателями разных национальностей;
~ Организация и проведение корпоративных мероприятий;
~ Привлечение иностранных сотрудников к традициям и культуре компании;
~ Создание и формирование кейсов для соискателей исходя из требований к компетенциям, должности и сферы деятельности компании;

Достижения:
Сформирован HR-отдел с последующим определениям зон ответственности и принципов работы;
Подобраны и запущены в работу грамотные специалисты, принёсшие доход фирме;
Сформированы личные дела сотрудников;

Для себя:
Получила опыт общения и сотрудничества с гражданами других стран с отличающимися картинами мира;
Выход из зоны комфорта в связи с работой в нестандартном коллективе и иными представлениями жизнедеятельности компании;
Знакомство с прекрасными помощниками, которые пришли без опыта работы, но уже на данный момент их можно назвать специалистами hr-ремесла.

HR Generalist

з 06.2016 по 09.2017 (1 рік 3 місяці)
AVM DEVELOPMENT GROUP, Киев (Строительство, девелопмент)

~ Создание и внедрение мотивационных листов строительному участку на основе системы KPI;
~ Анкетирование офисных сотрудников с целью выявления мотивации труда;
~ Создание базы личной информации о сотрудниках;
~ Закрытие горячих вакансий (в том числе топ-менеджмент с использованием мета-программ, ситуационных и ролевых элементов); (ведение 18 вакансий одновременно);
~ Хедхантинг;
~ Проведение корпоративных вечеров, team building;
~ Формирование программы обучения сотрудников;
~ Организация внутреннего тренинга менеджеров среднего звена, а также мастер-класса отделу продаж лектором А. П. Оганесяном;
~ Введение планов работ c дедлайнами помесячно для всех сотрудников;
~ Организация контроля рабочего времени персонала в Битриксе 24;
~ Премирование сотрудников;
~ Формирование hr-бюджета;
~ Создание должностных инструкций;
~ Адаптация новопришедших сотрудников;
~ Анализ и оценка сотрудников по компетенциям и методом 360 градусов;
~ Участие в разработке организационной структуры предприятия;
~ Решение конфликтных ситуаций;
~ Заключение договоров гражданско-правового характера;
~ Ведение кадрового учета по 3 предприятиям;
~ Организация еженедельных совещаний с руководителями отделов;

Достижения:
Налажена коммуникация между отделами;
Сформирована корпоративная культура;
Запущено кадровое делопроизводство;
Укомплектован штат грамотными специалистами, принёсшими хороший доход фирме;
Произведен анализ эффективности сотрудников.

Инспектор c кадров

з 09.2015 по нині (8 років 8 місяців)
ООО "Крещатикновобуд" (работа по совместительству), Киев (Строительство, архитектура, дизайн интерьера)

~ Формирование и ведение кадровой документации (с нуля).
~ Составление и согласование штатного расписания;
~ Создание должностных инструкций согласно действующих стандартов;
~ Комплектование штата (поиск персонала) и прием новых сотрудников на работу согласно последним изменениям в законодательной базе Украины.
~ Заключение договоров гражданско-правового характера;
~ Ведение табеля учета рабочего времени;
~ Составление графика отпусков и контроль своевременного использования его сотрудниками.

Достижения:
Создана кадровая политика с исключением первоначальной базы.

Инспектор с кадров и hr-менеджер

з 02.2014 по 03.2016 (2 роки 1 місяць)
ООО "Аква Косметикс Групп", Киевская обл. (Производитель косметических средств)

~ Проведение и организация тренингов внутри компании;
~ Адаптация персонала;
~ Проведение интервью с соискателями на руководящие должности, стресс-интервью;
~ Оценка эффективности обучения сотрудников;
~ Анализ и оценка сотрудников по компетенциям и методом 360 градусов;
~ Использование мета-программ, ситуационных и ролевых элементов в процессе собеседования с соискателями;
~ Принятие участия в корпоративной культуре предприятия (создание истории становления компании,внедрение традиций и программ по сближению коллектива);
~ Анкетирование и опрос сотрудников;
~ Оценка диагноза и психологического состояния, уровня зрелости коллектива, фирмы (социометрия, использование психологических позиций);
~ Работа с персоналом по вопросам найма, увольнения, перевода работников, привлечения и удержания работников;
~ Исполнение постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами в полном объеме;
~ Проведение табельного учета, составление и выполнение графика отпусков;
~ Поиск персонала;
~ Ведение и сохранение личных дел сотрудников, трудовых книжек и вкладышей к ним;
~ Ведение и обновление штатного расписания предприятия;
~ Оформление и выдача справок сотрудникам (субсидия, биржа труда, судебные процессы, оформление виз и т. д.);
~ Выдача командировочных приказов в комплексе с командировочными удостоверениями;
~ Составление и своевременная передача установленной отчетности в государственные органы (центр занятости, статистика, налоговая, фонд инвалидов и др.);
~ Аналитическая отчетность руководству (графики по статистике текучести кадровых единиц, отслеживание и анализ причин увольнения сотрудников, отчет о недостающих работников по звеньям предприятия и т. д.);
~ Подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя;
~ Составление писем, запросов, других документов, подготовка ответов авторам писем.

Достижения
Повышение качества, уменьшение брака выпускаемой продукции, посредством организации и проведения тренингов рабочих цеха;
Сокращение периода адаптации новоприбывших сотрудников согласно разработанной программы;
Минимизация текучести кадровых единиц путем внедрения мотивационной системы на предприятии.



Наличие компетенций:

Понимание бизнес-процессов
Аналитические способности
Ориентация на результат
Коммуникабельность
Креативность
Эффективное решение задач
Ответственность


Основные направления в работе:

Стратегическое управление
Рекрутинг, хедхантинг
Оценка персонала
Мотивация
Обучение
Корпоративная культура
Кадровое делопроизводство

Освіта

Академия Труда и Социальных Отношений Профсоюзов Федерации Украины г.Киева

Квалификация-магистр, факультет «Экономический», специализация «Финансы и кредит », Киев
Вища, з 2009 по 2014 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Учебный центр «Staff Golden»

Полный курс обучения по модулям: «Подбор и адаптация персонала» «Оценка, обучение и аттестация персонала» «Мотивация персонала

Учебный центр «Доминанта»

Систематические семинары раз в 2 месяца. Лектор: налоговый консультант, специалист по трудовому праву Мойсеенко Татьяна

Авторский тренинг Артура Оганесяна по работе с покупателями cтроящейся недвижимости

2016 г.

Учебный центр «Staff Golden» мастер-тренинг по прямому поиску персонала

2017

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній