Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/434562

Досвід роботи

Начальник отдела по работе с персоналомм

з 08.2010 по нині (13 років 8 місяців)
Охранное предприятие (Охрана, безопасность, оборона)

Поиск, подбор , адаптация персонала на начальном этапе, кадровое делопроизводство (штат 200 чел), прием увольнение, табелирование рабочего времени, составление должностных инструкций, штатного расписания, составление отчетности (корппаративной, центр занятости, статистика).

Менеджер по подбору персонала

з 06.2009 по 08.2010 (1 рік 2 місяці)
кадровое агенство (Поиск персонала, HR)

поиск и подбор персонала

Начальник отдела

з 01.1996 по 07.2008 (12 років 6 місяців)
управление пенсионного фонда (Государственные организации)

Организация рабочего процесса, контроль работы отдела ( во время отпуска начальника управления исполняла обязанности) также занималась подбором персонала, аттестация персонала, обучение на начальном этапе, подготовка должностных инструкций, положение об отделе, штатного расписания.

Освіта

Донецкий Национальный университет

Менеджмент организаций, г.Донецк
Вища, з 1998 по 2003 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Государственное управление Обучающая организация: Киевский национальный торгово-економический университет

2004, 2 недели

Знання і навички

Додаткова інформація

Даниленко Ирина Владимировна
ДАТА РОЖДЕНИЯ: 16.12.1965 г.
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ: Замужем
ДЕТИ: две дочери 16 и 19 лет
1. АДРЕСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Индекс: 83112
Населённый пункт: Донецк
Улица: Куприна
Дом: 135
Квартира: 2
Телефон мобильный: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)


2. ИНФОРМАЦИЯ О ЦЕЛЯХ И ПОЖЕЛАНИЯХ
Цель: получение должности экономиста
Занятость: Полная

3. ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ
Общий трудовой стаж: 24 года

4. ОПЫТ РАБОТЫ
август 2010 г.- по настоящее время
Организация: частное предприятие (г.Днепр)
Должность: менеджер по подбору персонала
Поиск и подбор персонала, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска в программе 1С, численность 200 человек)
Май 2009 г. - август 2010 г.:
Организация: Кадровое агентство
Должность: менеджер по подбору персонала
Профессиональная деятельность: поиск и подбор персонала(среднего и высокого уровня) в том числе и региональный подбор; формирование базы данных соискателей, работодателей; проведение собеседований,проведение оценки и отбора кандидатов на вакантную должность, оформление договоров; обеспечение функционирования офиса; ведение деловой переписки; формирование кадрового резерва агентства.
Январь 1996 г. – июль 2008 г.
Организация: районное управление Пенсионного фонда
Должность: от специалиста до зам.начальника управления-начальника отдела поступления платежей
Профессиональная деятельность: координация и контроль работы отдела, подготовка аналитических материалов для руководителя, работа с законодательными и другими документами, составление штатного расписания, подбор кадров (являлась председателем конкурсной комиссии по приему персонала), обучение персонала, проведение технических занятий с персоналом, аттестации сотрудников (председатель аттестационной комиссии), составление должностных инструкций, формирование кадрового резерва, кодровое делопроизводство.

5. ОБРАЗОВАНИЕ, КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ
Уровень образования: Высшее - специалист

УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
Донецкий национальный университет
Название факультета: Менеджмент организаций
Специальность: специалист по экономике та менеджменту
Квалификация: специалист
Период обучения: 1998-2003

КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ
Дата: 2004
Название курса: Государственное управление
Обучающая организация: Киевский национальный торгово-экономический университет

6. ВЛАДЕНИЕ КОМПЬЮТЕРОМ
Свободно владею персональным компьютером как пользователь.
Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet, 1С,
законодательная программа «Право»

7. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Личностные качества: аналитическое мышление, организаторские способности, умение быстро ориентироваться в сложившейся ситуации и самостоятельно принимать решения, умение общаться с людьми и находить общий язык, быстрая обучаемость, коммуникабельность, инициативность, ответственность, целеустремленность, настойчивость.