Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/438434

Досвід роботи

Исполнительный директор

з 07.2015 по нині (8 років 10 місяців)
UNIFIT, Киев (спорт и и производство спортивного оборудования)

Разработка стратегии продвижения компании и продукта. Связи с общественностью. Организация спортивных мероприятий. Ведение переговоров с партнерскими компаниями и потенциальными клиентами.

Независимый консультант, маркетолог

з 04.2014 по 06.2015 (1 рік 2 місяці)
Кавове Дерево, Корица, Харьков (Гостинично-ресторанный бизнес)

Написание Бизнес плана и ведение проекта "Ковове Дерево" по всем направлениям: администрирование, закупки, продажи, маркетинг.
Разработка маркетинговых стратегий их внедрение и анализ продуктивности.

Эксперт по рискам

з 06.2013 по 03.2014 (9 місяців)
Многопрофильный холдинг (нефтегазовая сфера/спорт)

Задача: Анализ деятельности всех структур холдинга
Результат: большое количество изменений в проектах без потери качества функционирования, с экономической эффективностью на выходе
Причина увольнения: политическая ситуация в стране

Обязанности:
- осуществление контроля над рациональным использованием материальных, технических и трудовых ресурсов с целью сокращения расходов и повышения эффективности работы
- подбор внешних поставщиков и контроль их работы с целью обеспечения выполнения условий договоров;
- организация, контроль и координация деятельности внутренних служб, согласно стандартов и процедур работы
- оценка рисков при заключении новых контрактов
- поиск оптимизационных систем/ альтернативных методов работы
- предоставление отчетности с выводами и предложениями
- в случае одобрения со стороны руководства внесенных предложений – работа над реализацией проекта «под ключ»

Руководитель отдела продаж

з 11.2011 по 05.2013 (1 рік 6 місяців)
Новый Стандарт деловыйх путешествий (business travel)

Задача: привлечь клиентов с высокой рентабельностью; выполнить финансовые показатели; сформировать отдел
Результат: компания – лидер отрасли среди компаний с украинским капиталом; финансовые показатели перевыполнены по итогам года; компании- клиенты закреплены долгосрочными договорными отношениями; отдел продаж укомплектован полностью, состав неизменен, финансовые показатели всех членов команды выполнены. Также найден новый рынок сбыта, для чего был организован новый отдел, численностью 8 человек, с рентабельностью выше, чем у базовых отделов компании.
Причина увольнения: демотивация со стороны руководства путем понижения заработной платы до уровня 2010 года и обнуление результатов прошлых периодов, а также не соблюдение прописанных и утвержденных договоренностей.

Обязанности:
- Обучение и внутренние тренинги сотрудников компании
- Формирование внутренних отчётов;
- Анализ результатов работы;
- Оценка прибылей и затрат отдела;
- Участие в тендерах;
- Обеспечение выполнения планов продаж;
- Инициатива и внедрение новых проектов;
- Развитие новых направлений деятельности компании;
- Мониторинг рынка;
- Расширение базы активных клиентов
- развитие продаж у текущих клиентов
- контроль выполнения проектов

Менеджер по работе с клиентами/ руководитель отдела MICE

з 04.2011 по 11.2011 (7 місяців)
Новый Стандарт деловых путешествий (business travel)

Обязанности:
- Развитие клиентской базы;
- Участие в тендерах;
- Обработка проектов: работа в системах бронирования, организация мероприятий
- Обеспечение выполнения планов продаж;
- Организация встреч с клиентами;

Менеджер транспортно-экспедиционной деятельности

з 07.2009 по 11.2009 (4 місяці)
Скороход Транс (Транспорт, логистика)

Задача: создать эффективную базу постоянных клиентов
Результат: приобретенные клиенты составили 30% доходности компании за весь срок работы, после компания была куплена более крупным предприятием, но клиенты, привлеченные в 2009 году остаются клиентами компании по сей день и их доля в компании составляет порядка 8%.
Причина увольнения: новые собственники компании покупали бизнес без персонала.

Обязанности:
- Работа с поставщиками;
- Поиск новых клиентов
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Контроль оплаты счетов;
- Мониторинг рынка - анализ;
- Ведение отчетности

Менеджер

з 09.2008 по 04.2009 (7 місяців)
Техинвест (оптово-розничная торговля цементом)

Задача: вывести на рынок предприятие с нуля. Добиться окупаемости от вложенных средств путем реализации оптовых партий цемента.
Результат: найден клиент, который выполнял 40% от поставленного плана, сформирован отдел продаж, технический отдел. Параллельно открыто направление торговли металлом для розницы. Набранный персонал по настоящее время работает в компании. Клиента, привлеченного мной, развили до уровня 4 собственных складов в Киевской области для реализации цемента.
Причина увольнения: полярность взглядов с одним из учредителей на процесс развития компании

Обязанности:
- Развитие нового направления «с нуля»
- Поиск новых клиентов
- Контроль оплаты счетов
- Подписание договоров
- Подбор персонала
- обучение персонала продажам
- решение споров между менеджерами и клиентами

Специалист- аналитик по исследованию товарного рынка

з 09.2007 по 07.2008 (10 місяців)
Группа Юг Полтава (торговля цифровой техникой и расходными материалами для фото индустрии)

Задача: развить направление по продаже цифровой техники в Полтавской области.
Результат: на момент моего прихода компания занималась оптовыми продажами только на территории города. По всей Полтавской области оставались мелкие магазины, нуждающиеся в своевременном и бесперебойном поступлении товара. Работа с областью привела к увеличению продаж на 334% от стартового результата. Все регионы Полтавской области были задействованы в работе. Кроме того, мелкие предприниматели за счет постоянных закупок смогли добиться скидки, что помогло открыть еще дополнительно ряд специализированных магазинов. Абсолютно все клиенты работают до сих пор. А полтавский филиал не раз признавался лучшим по итогам года среди всех региональных представительств Украины.
Причина увольнения: переезд в Киев.

Обязанности:
- развитие клиентской базы
- развитие продаж клиента
- Контроль наличия товара у клиента;
- Оформление договорных и бухгалтерских документов по заключенным договорам и совершаемым сделкам.
- Продвижение всех товарных групп по направлению;
- Заказ товара у поставщика

Официант

з 12.2005 по 05.2007 (1 рік 5 місяців)
НПООО “Биант” (Казино "Сплит") (казино/ресторан)

- встреча и прием гостей
- прием заказов
- обслуживание столов
- ответственность за чистоту зала

Освіта

Полтавский государственный педагогический университет имени В.Г.Короленка

Психолого-педагогический, Полтава
Вища, з 2002 по 2008 (5 років 10 місяців)

Специальность: «Практическая психология», квалификация: практический психолог, учитель английского языка и зарубежной литературы.

Диплом miniMBA от MMU Business School.

Дополнительный опыт:
• тренинг «Активные продажи» от ГК Фокстрот,
• «Школа линейного руководителя» от Trillium,
• «Стратегический менеджмент и инновации в процессе продаж» бизнес курс для руководителей от Киево-Могилянской бизнес школы,
• бизнес курс английского языка от «Native School» с носителями языка,
• курсы английского в школе «SpeakUp»

Знання і навички

Знання мов

• Російська — вільно
• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Личные качества: высокая степень самоорганизации и ответственности за свои поступки, и принятые решения; организованная, пунктуальная, инициативная, креативная, целеустремлённая, уравновешенная, настойчивая; постоянно стремлюсь к саморазвитию.
Не боюсь сложных задач. Никогда не останавливаюсь на достигнутом результате. Быстро учусь. Изобретательна. Хорошо развита интуиция. Великолепное логическое мышление, которое заменяет нехватку знаний в различных областях.

Недостатки: утренняя лень и не умение копить заработанные средства.

Что меня мотивирует: пример достижения результата, конкуренции и возможность соревноваться, финансовые бонусы, востребованность моей деятельности, и признание качества моей работы.

Что меня демотивирует: отсутствие финансового роста при достижении необходимых показателей; когда некуда больше расти; несогласованность понимания целей в работе между моим руководством и мной.

Хобби: спорт, художественная литература и путешествия.