Контактна інформація

Шукач вказав ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5749322

Досвід роботи

HR-director группы Компаний

з 10.2017 по нині (6 років 8 місяців)
ASTOR-GROUP управляющая компания, Донецьк (Производство бетона)

•Рекрутинг.
•Подбор и формирование команды управляющей компании.
•Описание бизнес-процессов компании (HR-процессы).
•Внедрение и реализация кадровой политики компании.
Разработка и внедрение политик и процедур в области HR:
формирование команды подконтрольных предприятий;
адаптация персонала (адаптационные программы, планы работ, оценка прохождения испытательного срока),
внутренняя оценка персонала;
мотивационные и стимулирующие программы.
•Управление внутренним и внешним обучением персонала.
•Бюджетирование и контроль расходов на персонал управляющей компании и предприятий группы.
•Проведение кадровых аудитов подконтрольных предприятий с целью соответствия стратегии компании и действующему законодательству.
•Работа с ВУЗами по привлечение кадрового состава и формированию внешнего кадрового резерва.
•Разработка внутренней локальной документации, регламентирующей процессы HR, взаимодействие подразделений и структур группы.
•Формирование корпоративной культуры, способствующей повышению лояльности персонала и вовлеченности в процессы компании.

HR-generalist группы Компаний

з 07.2012 по 10.2017 (5 років 3 місяці)
ASTOR-GROUP управляющая компания, Донецьк (Производство бетона)

•Рекрутинг.
•Организация, ведение кадрового учета в полном объеме.
•Курирование КДП по предприятиям Группы.
•Проведение кадровых аудитов подконтрольных предприятий с целью соответствия стратегии компании и действующему законодательству.
•Разработка и внедрение стандартов HR функций и корпоративной документации регламентирующую работу с персоналом: внутренние регламенты по персоналу, правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах, должностные инструкции, корпоративный кодекс, и т.д.)
•Разработка и внедрение политик и процедур в области HR:
формирование команды подконтрольных предприятий;
адаптация персонала (адаптационные программы, планы работ, оценка прохождения испытательного срока);
внутренняя оценка персонала;
мотивационные и стимулирующие программы.
оценка персонала.
•Обучение и развитие сотрудников Компании (ОТ, получение профессий для производственных предприятий). Создана внутренняя электронная библиотека для персонала.
•Оформление и продление иностранцев (получение разрешения на трудоустройство и удостоверения на временное проживание).
•Подготовка писем и ответов на официальные запросы гос органов.
•Бюджетирование (планирование, защита, контроль исполнения).
•Формирование корпоративной культуры, способствующей повышению лояльности персонала и вовлеченности в процессы компании.

Освіта

ДонНТУ

Факультет Экономики и Менеджмента, Донецьк
Вища, з 2003 по 2009 (5 років 9 місяців)

Специальность «менеджмент организаций и хозяйственное право» (квалификация специалист).

Додаткова освіта та сертифікати

Тренинг: «Специалист по поиску и подбору персонала (SpSPS)», «Семинар по новому законодательству о занятости населения», «Кадрое

1 мес