Контактна інформація

Шукач вказав ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6265294

Досвід роботи

HR generalist

з 08.2021 по 02.2022 (6 місяців)
MIRS Corporation, Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Пошук та підбір персоналу (офіс, digital marketing, вузькопрофільні спеціальності)
- Закриття вакансій по офісах компанії в декількох регіонах України (Одеса, Київ, Дніпро)
- Комунікація із замовниками: організація заповнення заявки на підбір, проведення онлайн та офлайн співбесід
- Заповнення всієї необхідної документації при затвердженні кандидата, організація робочого місця
- Проведення Onboarding, а також супровід нових співробітників на етапі адаптації
- Проведення one to one з новими співробітниками та керівниками на етапах адаптації
- Контроль Offboarding-процесів
- Видача Welcome-box, контроль наявності всієї необхідної продукції, збір боксів
- Заповнення щотижневої звітності щодо підбору та укомплектованості штату
- Моніторинг ринку праці
- Формування кадрового резерву (Штат компанії близько 500 осіб).

Керівник відділу рекрутингу, HR generalist

з 08.2020 по 06.2021 (10 місяців)
БК «Будова», Одеса (Нерухомість)

- Пошук та підбір персоналу (повний цикл, адміністративний персонал, ключові посади)
- Організація привітань співробітників з Днем Народження (штат офісних працівників понад 1000 осіб, загальний штат близько 2500 осіб), формування списку щомісяця, вручення подарунків тощо)
- Розробка та впровадження процедури Адаптації в компанії, контроль адаптації та розробка індивідуальних планів для кожного нового співробітника
- Організація необхідних заходів у компанії та організація участі співробітників у спортивних змаганнях тощо
- Фінансова відповідальність (оплати необхідних послуг/заходів/покупок, звітність)
- Ведення рекрутинг-плану
- Інші операційні завдання діяльності HR Департаменту.

HR-менеджер

з 11.2017 по 07.2020 (2 роки 8 місяців)
Skay.ua, Одеса (Роздрібна торгівля)

- Пошук та підбір персоналу
- Проведення співбесід
- Адаптація стажерів та введення на посаду
- Звільнення працівників
- Організація корпоративних заходів (тематичні корпоративи, командні забіги, семінари тощо)
- Привітання співробітників з Днем Народження (розсилка всім співробітникам оповіщення до месенджера, організація подарунків, особисто розроблений дизайн корпоративних вітальних листівок, вручення подарунків)
- Розробка та впровадження плану стажування та чек-листів із прописаними завданнями для стажера на кожен день
- Участь у нарадах ТОП складу, регулярні ідеї покращення роботи найму, а також втілення цих ідей у життя
- Ведення особистих справ працівників
- Складання профілю працівника
- Розробка та складання заявки на найм
- Регулярний моніторинг ринку праці
Проведення інспекцій відділів на знання основної інформації компанії (корпоративна культура, правила роботи, місія компанії тощо)
- Розробка нових та коригування існуючих інструкцій та правил
- Складання та розміщення вакансій, робота з вхідним відгуком та на вихідному
- Наведення довідок з минулих місць роботи про претендента
- Ведення корпоративних номерів компанії (видача нового номера, заклад до корпорації, зміна тарифів, контроль поповнення рахунків, відновлення тощо)
- Ведення бази претендентів та списку співробітників.
Відповідала за весь відділ персоналу. Контролювала офіційне оформлення, звільнення, проходження стажувань, заступ на посаду. Систематизувала безліч процесів у наймі, реалізувала в життя ідеї щодо покращення для даного відділу.

Адміністратор

з 09.2016 по 05.2017 (8 місяців)
Tellus, Одеса (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- Спілкування з клієнтами
- Навчання стажистів свого відділу та стажистів на посаду Адміністратор
- Контроль коректного ведення особистих карток та бази клієнтів
- Залагодження конфліктних ситуацій із клієнтами.
Прийшла на посаду Адміністратор, виросла до посади відповідальної за роботу відділу у 21 рік.

Освіта

ОНПУ

Інститут бізнесу, економіки, та інформаційних технологій (Маркетинг), Одеса
Незакінчена вища, з 2013 по 2014 (1 рік)

Додаткова освіта та сертифікати

Курс "Управління часом та робота з цілями" (тайм-менеджмент), є сертифікат

2019

Семінар Людмили Богуш "Як створити час, коли його вічно бракує"

2019

Курс «Як платити працівникам» (побудова прозорої системи оплати і в компанії), є сертифікат

2021

Курс Школа HR (У форматі SCORM): рекрутинг, адаптація, навчання і розвиток, управління HR процесами. Є сертифікат

2022, 28 годин

Курс «Емоційний інтелект»(що таке EQ, емпатія, управління емоціями, мотивація, конфліктологія тощо), є сертифікат

2022, 28 годин

Курс «Протидія булінгу», (що робити при зіткненні з булінгом; визначення булінгу, види, наслідки; профілактика) є сертифікат

2023

Курс "Діловий етикет", (вітання/знайомство, ділова комунікація, етикет в офісі), є сертифікат

2024

Курс "Про психологічну допомогу командам та бізнесам", є сертифікат

2024

Курс "Культура толерантності: як побудувати суспільство, комфортне для всіх", є сертифікат

2024

Курс "Наука повсякденного мислення", (розуміння процесів мислення, когнітивних викривлень, як навчатися тощо), є сертифікат

2024, 80 годин

Курс "Знати, як допомогти" (про базові принципи психології для роботи з травмами в дітей та дорослих), є сертифікат

2024

Курс лекцій "HR & RECRUITMENT SCHOOL" від STUD POINT(розробка HR-стратегії, , бренд роботодавця, корпоративна культура тощо)

2024, більше 20 годин

Знання і навички

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Маю досвід роботи в компаніях зі штатом 500+ працівників, досвід єдиним HR, а також досвід впровадження нових та коригування існуючих процесів HR сумісно з керівниками. Цікавить компанія, де цінується професійна етика та державна мова. Не розглядаю галузі, які в своїй діяльності використовують продукти тваринного походження. Прошу звʼязуватися зі мною по пошті, вказаній в резюме.