Vladimir

ВОЛОДИМИР
КАПУШ
Менеджер готельного бізнесу.
Менеджер з виробництва.

ПРОФІЛЬ ОСВІТА
Комунікабельність, спрямованість Тернопільський педагогічний університет. Інженерно - технічний
на результат, вміння керувати факультет
персоналом, медіатор 1986 – 1993
Вища освіта
Дата народження: 16.03.1969
Водій категорія В,С. Харківський економічний університет
Одружений, двоє дітей 1996 – 1997
Вища освіта. Заочно
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ
ТЕЛЕФОН: ДОСВІД РОБОТИ:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Готель ”Вільні Вітри” розташований у селищі
Осмолода. Керуючий готельно-відпочинковим комплексом
АДРЕСА ЕЛЕКТРОННОЇ ПОШТИ: Січень 2019 року – Жовтень 2021року
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Операційне управління, Департаменту Продаж та Маркетингу;
контроль, координація і організація ефективної взаємодії
ХОБІ служб готельного комплексу. Організація та контроль
фінансової діяльності відділів. Ведення касової дисципліни.
Риболовля Оформлення ландшафтного дизайну.
Збирання грибів Успіхи: Залучення 35,5 % нових клієнтів. Збільшення прибутковості
Подорожування
ПрАТ «ІДС Аква Сервіс» Директор з виробництва
Січень 2008 року – Лютий 2018 року
Розробка і створення виробничої стратегії компанії.
Встановлення ключових виробничих цілей та контроль їх
виконання. Участь у розробці бренду «Аляска». Розробка та
застосування ISO

ПрАТ «Оскар» Директор з виробництва
Серпень 2005 року – Січень 2008 року
Розробка і створення виробничої стратегії компанії.

НАВИЧКИ
ОФІСНІ ПРОГРАМИ (WORD, … 35%
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 75%
1С БУХГАЛТЕРІЯ 25%
ВИРОБНИЦТВО ПИТНОЇ ВОДИ 100%
УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ 50%

0,00% 25,00% 50,00% 75,00% 100,00%
ОСОБИСТІ ДОСЯГНЕННЯ

1. За час роботи керуючим готельно-відпочинковим комплексом «Вільні вітри» розробив
та застосував стандарти обслуговування клієнтів для забезпечення найвищого рівня
сервісу. Нажаль рівень меблів був не у всіх номерах на вищому рівні але це
компенсувалось рівнем сервісу та якістю обслуговування завдяки чому було залучено
додаткова клієнтська база, яка в більшості складалась з рекомендацій відвідувачів, які
оцінили рівень сервісу. Додатково мною були розроблений дизайн та побудований
дитячий майданчик та розвага для гостей мотузковий парк «Тарзанка», що підвищило
інтерес до готелю не тільки власних відвідувачів але і гостей з інших готельно-
відпочинкових комплексів. За час роботи керуючим збільшив прибутковість готелю на
25%. Причина звільнення: Достатньо далека робота від дому. Рівень заробітної плати.

2. За час роботи директором з виробництва на заводі ПрАТ «ІДС Аква Сервіс»
налаштував роботу змін для досягнення планових показників з мінімальними
переробками. Застосував змінність і взаємозамінність персоналу, що забезпечило
можливість переведення персоналу з одної ланки на іншу без втрат у продуктивності
роботи. По лінії розливу були оптимізовані та модернізовані усі вузли та агрегати для
забезпечення міжнародного рівня якості виробництва по формату (ISO). За час роботи
не було жодного випадку випадання з плану виробництва по причині не готовності
виробничої площадки. Нарощення продуктивності продукції на лінії виробництва за
допомогою інноваційних методів. Пошук запчастин для ремонту обладнання з
альтернативних високоякісних джерел по меншій закупівельній вартості, що суттєво
зменшило виробничу собівартість готової продукції. Причина звільнення: Розбіжність у
поглядах, щодо розвитку та оптимізації виробництва з керівництвом компанії. Рівень
заробітної плати

ЗДОБУТІ ДОДАТКОВІ НАВИЧКИ

1. Проходження авторських курсів у американського спікера Френка П’юселіка по таких темах як «
Професійна комунікація. Майстерність ефективної взаємодії»
2. Отримання міжнародного сертифікату BSI «Sertification of Food and Agriculture Products and Accreditation
of Food Safety Laboratories»
3. Отримання міжнародного сертифікати по проходженню навчання з дотримання стандартів ISO 22000:2005
Та багато інших сертифікатів та свідоцтв.