Резюме від 10 травня 2024 Файл

Ірина

HR-керівник

Вік:
49 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Пахомова Ірина
HR
Повна зайнятість.
Вік: 48 років
Місто: Київ

Контактна інформація

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід роботи
HRD
з 08.2010 по 01.07.2023
Торгово – виробнича компанія (продукція чай та кава)
Кількість персоналу- 900 (21 регіональних представництв)

Основні задачи:
- Організація та контроль кадрової роботи в компанії;
- Розробка, впровадження та контроль виконання всіх HR-процедур в компанії. Адаптація
персонала, оцінка, навчання, мотиваційні програми;
- Рекрутмент;
- Розробка та впровадження систем оплати праці;
- Аналітика.
- Організація корпоративних заходів.

Начальник відділу кадрів
з 10.2004 по 08.2010
Виробництво (Харчова промисловість)
- Аудит, координація кадрового діловодства у повному обсязі, згідно законодавства
України;
- Підбір, адаптація, атестація, організація навчання;
- Комунікаці з контролюючими органами.
- Досвід розробки регламентуючих документів.

Менеджер з персоналу
з 03.2000 по 10.2004
Торгово – виробнича компанія (Харчова промисловість)
- Підбір персоналу;
- Адаптація персоналу;
- Ведення кадрового діловодства (прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, відпустки,
особисті справи);
- Розробка та впровадження посадових інструкцій

Освіта
МАУП (Київ)
Факультет - Управління трудовыми ресурсами.
Специальність - Управління персоналом,
2003 по 2006. Київ

Херсонський Гуманитарний інститут
Факультет – Психологія
Специальність – психолог
1992 по 1997

Додаткові проекти
2007-2008 роки – Формування відділу рекрутингу для казахстанської команії;
2012 рік - Аудит кадрової документації для української компанії;
2021 рік - Аудит НR для української компанії;
2022 рік – Реорганізація управління персоналом для казахстанської компанії;
2023 рік – Формування вимог для створення відділу управління персоналом польської
компанії.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: