Романюк И. С., ФЛП

Послуги для роботодавців і шукачів

HR-консультации, Карьерный коучинг, Разработка имиджа соискателя, Разработка личного бренда работодателя, Посредничество между соискателем и работодателем, Психологическое тестирование.

Сфери діяльності агенції

• Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки
• Бухгалтерія, аудит
• Продаж, закупівля
• Секретаріат, діловодство, АГВ
• Топменеджмент, керівництво вищої ланки
• Управління персоналом, HR
• Юриспруденція

Послуги шукачам

HR-консультации

Для соискателей: 

• помощь по поиску работы - от составления/коррекции резюме до прохождения собеседований;
• трудовое законодательство - как правильно оформиться на работу или уволиться с нее;
• направление к работодателям по профилю;
• помощь при прохождении испытательного срока (адаптация) - на что обращать внимание, как "подружиться" с коллективом, удачно пройти испытание и аттестацию;
• помощь при выборе смежной профессии для подработки, реализация себя в хобби, которое принесет дополнительный доход;
• помощь в выборе новой профессии/обучения/применения существующих навыков, если ценности вдруг изменились или наступило неудовлетворение существующим положением дел, возможно работа утратила смысл или перестала быть востребованной на рынке труда и тому подобное.

Для родителей школьников и самих учащихся 5х-11х классов: 

• профориентация - проведение анкетирования, тестирования для выявления интересов, склонностей, помощь в выборе оптимальной будущей профессии в связи с полученными данными, с ориентиром на современный рынок труда;
• помощь в изучении выбранной профессии: определение профессии, уточнение содержания и условий труда и требования, предъявляемые профессией к человеку. Изучение возможности ее приобретения и перспективы роста;
• составление пихоматрицы данных от рождения - это метод расчета кода жизни по дате рождения, дает рекомендации по выбору профессии. Система поможет понять собственные достоинства и недостатки, определить цель в жизни и пути ее достижения, позволяет рассчитать и определить основные характеристики личности, поможет родителям определить какие таланты в ребенке стоит развивать и на что обращать внимание при воспитании;
• участие в семинарах по обсуждению современных профессий, востребованности их на рынке труда, оплате и т.п.

Для студентов: 

• выбор наиболее подходящей профессии, если в процессе обучения выяснилось, что выбор специальности был неверен;
• помощь в преодолении страха перед собеседованием, проработка наиболее распространенных вопросов-ответов;
• психодиагностика - типирование личности на склонность работать в коллективе или индивидуально, лучшая деятельность на основе знаний соционики, подходите Вы или нет запланированной професии, какую работу/руководителя/коллектив искать и тому подобное.

Карьерный коучинг

В роли карьерного коуча (наставника) помогаю определиться в своих профессиональных компетенциях, определить для себя пути развития, подходящие вакансии и свои силы, что позволит выдвинуть сильные стороны на собеседовании и поспособствует адаптации в начале работы.В ходе наставничества создаются пути построения карьеры, постановка и достижение целей, что обеспечит профилактику конфликтов и  сплочения коллектива, формирование корпоративного духа.
А также провожу семинары, мастер-классы, тренинги по трудоустройству.

Послуги роботодавцям

HR-консультации

Для работодателей: 

• помощь в составлении вакансий для привлечения именно "своего" специалиста;
• разбор различных ситуаций с подчиненными, переговоры с подчиненными (выяснение причин поведения, помощь во внедрении новых правил, при коллективных неурядиц т. п.)  и тому подобное;
• психодиагностика коллектива для улучшения психологического климата, внедрение мотивационной системы на основании соционики;
• проведение психодиагностики кандидатов на вакансию, выявление их сильных и слабых сторон, определение действительно ли человеку подходит такая работа, его мотивация, настрой на развитие, диагностика ключевых сотрудников на лидерство, на умение управлять командой, на взаимодействие с коллективом, слабости, умение работать в стрессовых ситуациях, на совместимость с руководством и тому подобное;
• проведение корпоративных праздников, внедрение корпоративного духа.

Разработка личного бренда работодателя 

Бренд работодателя это "качество" компании, ее позитивный имидж, репутация как хорошего места работы в глазах специалистов. Свидетельствует о наличии базовых основ и ценностей, наборе экономических, профессиональных и психологических выгод для сотрудника.

Согласно исследованию Ассоциации Greatplacetowork (составитель рейтинга 100 лучших работодателей журнала «Fortune»), компании с сильным HR-брендом получают 7 важных конкурентных преимуществ: 

1. Более высокая производительность труда и рентабельность.

2. Устойчивость во время экономических спадов.

3. Больше откликов от квалифицированных кандидатов.

4. Снижение текучести персонала.

5. Сокращение негативного воздействия стресса на сотрудников.

6. Повышение уровня удовлетворенности и лояльности клиентов.

7. Больше инициативы, творчества и инноваций со стороны сотрудников. 

Посредничество между соискателем и работодателем 

• Скрининг - отбор кандидатов, заключающийся в "просеивании" по первичным признакам резюме из общего потока, обзвон уже делает сам представитель работодателя.

• Ресечинг - активное привлечение кандидатов, то есть обзвон всех подходящих специалистов, после проведения скрининга, и заинтересовывание Вашей вакансией, в дальнейшем все заинтересованные передаются заказчику и заказчик планирует с ними встречу.

• Рекрутинг - включает в себя скрининг, ресечинг, интервью с кандидатами, лонг- и шорт-листы, сбор рекомендаций по финальным кандидатам, возможно включение психологического тестирования по мотивации и т.д.. На рекрутинг действует гарантийная бесплатная замена специалиста, если он не подошел по его вине в течение испытательного срока, или возврат остальных 50% выплаченных средств при принятии кандидата.

• Индивидуальный подход - поиск кандидата по рекомендациям, просеивание, переговоры с кандидатами, ведение кадрового резерва и т. п..

Додаткова інформація

Лично можно встретиться в г. Ровно. По некоторым видам услуг возможна работа дистанционно, например, HR-консультации, разработка бренда, скрининг, ресечинг, ведение кадрового резерва и т. п.