Я, центр кадрових пропозицій

Послуги для роботодавців і шукачів

Профіль діяльності компанії продиктований тенденціями на ринку праці України, тому ключові напрямки пошуку - сфера дистрибуції та ритейл (роздрібна торгівля) Основний акцент Кадрового Центру ставиться на підбір менеджерів вищої та середньої ланок Географія пошуку: Волинська та Рівненська області

Сфери діяльності агенції

• IT, комп'ютери, інтернет
• Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки
• Будівництво, архітектура
• Бухгалтерія, аудит
• Готельно-ресторанний бізнес, туризм
• Дизайн, творчість
• ЗМІ, видавництво, поліграфія
• Логістика, склад, ЗЕД
• Маркетинг, реклама, PR
• Медицина, фармацевтика
• Нерухомість
• Охорона, безпека
• Продаж, закупівля
• Робочі спеціальності, виробництво
• Роздрібна торгівля
• Секретаріат, діловодство, АГВ
• Сільське господарство, агробізнес
• Страхування
• Сфера обслуговування
• Топменеджмент, керівництво вищої ланки
• Транспорт, автобізнес
• Управління персоналом, HR
• Фінанси, банк
• Юриспруденція
• Інші сфери діяльності

Послуги шукачам

Щоб стати претендентом на вакансію, потрібно:

• відіслати On-line анкету-резюме у нас на сайті або прийти в офіс Кадрового Центру та заповнити письмово (принести резюме, відправити факсом або електронною поштою);

• прийти на співбесіду, в ході якої ми обговоримо Ваші інтереси, сферу компетенції, здібності та визначимо посади, в яких Ви зможете найбільш ефективно себе проявити. Якщо Ви працюєте та не можете прийти до нас в межах робочого тижня, ми охоче проведемо зустріч у суботу в зручний для Вас час;

• як тільки Ваша кандидатура зацікавить потенційного Роботодавця, ми організуємо Вашу з ним зустріч.

Ми НЕ беремо реєстраційних коштів!!!!

З усіма клієнтами підписується договір, який регулює відносини між Кадровим Ценром і Кілієнтом-пошукувачем та є гарантом забезпечення ефективної співпраці в межах чинного законодавства України.

Послуги роботодавцям

БЕЗКОШТОВНИЙ ПОШУК ПЕРСОНАЛУ

• Порядок взаємодії з роботодавцями:   

1. Ви заповнюєте On-line замовлення на персонал або зв’язуєтесь з нами по телефону;  

2. Спеціаліст нашого Кадрового Центру в цей же день передзвонює та проводить з Вами попередню бесіду для уточнення інформації про вакансію, її умови, посадові обов’язки, аналіз діяльності спеціаліста, вияву основних та специфічних вимог до кандидата на вакансію;   

3. По мірі проведення відбору кандидатів, Заявнику вакансії направляються резюме з коментарями та зауваженнями рекрутера КЦ (дані коментарі та характе ристики – підсумок спостережень, інтерв’ю, діагностики, аналізу рекомендацій з попередніх місць роботи тощо). Або ж він може самостійно здійснити відбір резюме в Каталозі РЕЗЮМЕ на сайті (доступ до даної бази даних лише у зареєстрованих та авторизованих Кадровим Центром Роботодавців);  

4. Спеціалісти, які зацікавили Заявника вакансії, запрошуються в компанію. Для якісної та оперативної співпраці Сторін досить важливим елементом є зворотній зв'язок, в тому числі кваліфікована думка Заявника про представлених йому Кадровим Центром кандидатів;   

5. При прийнятті позитивного рішення Заявник сповіщає Кадровий Центр про працевлаштування кандидата (або стажування), про дату виходу спеціаліста на роботу та остаточно обговорений з ним оклад.

ЗАМОВЛЕННЯ НА РЕКРУТИНГ

•   Етапи рекрутинг-проекту: 

1. Складання замовлення та критеріїв пошуку відповідного спеціаліста;  

2. Укладення договору на підбір персоналу та узгодження схеми розрахунку за послуги;  

3. Здійснення підбору потрібного спеціаліста згідно вимог договору; 

4. Проведення кваліфікаційної співбесіди та оцінки представлених кандидатів Замовником; 

5. Вибір безпосереднього працівника та його офіційне працевлаштування; 

6. Розрахунок з Кадровим Центром за виконану роботу. 

Вартість послуги рекрутингу складає 0,5-2 місячних окладів працівника та залежить від категорії спеціаліста, строків отлати та складності пошуку. Працюючи за сучасними методами ведення бізнесу, пропонуємо гнучку схему знижок та домовленостей. Розрахунок з Кадровим Центром відбувається тільки після фактичного виходу кандадата на роботу.  

Кадровий Центр "Я" орієнтований на побудову довгострокових партнерських взаємовідносин, саме тому досить відповідально підходить до виконання гарантійних зобов'язань. Якщо працевлаштований кандидат не оправдовує Ваші очікування, ми максимально опереативно здійснюємо безкоштовну заміну даного спеціаліста.

Додаткова інформація

• роб.: (0332) 286-775
• мтс: 066 1-755-725
• life: 063 17-346-17

Більше вакансій від Кадрового Центру на www.robota-ja.at.ua