Фран Гаузер — бізнес-вумен, активістка, філантропка, ведуча. На її рахунку — співпраця з такими відомими компаніями, як PwC, Ernst & Young, Coca-Cola Enterprises та Moviefone. Вона зробила карколомну кар’єру, однак не має репутації «залізної леді».

Як жінці вдалося уникнути такої слави і чому вона їй зовсім не потрібна, Фран Гаузер розповідає у своєму бестселері «Міф про милу дівчинку: як побудувати казкову кар’єру і не перетворитися на чудовисько».

Work.ua публікує декілька думок і порад від пані Гаузер з метою зацікавити усіх милих та амбітних жінок. А може і чоловіків.

  • З часом я з подивом виявила, що поводячись приязно, справді легше висловлюватися, відмовляти, виражати свою думку на роботі, бо мене не надто поглинало намагання бути кимось, ким я насправді не була. Разом з ефективністю зростала самовпевненість, бо я нарешті могла не соромитися бути собою — милою і чуйною.
  • Так само як і мої спроби на початку кар’єри нехтувати своєю люб’язністю і діяти жорстко були невдалими, вдавана приязність не спрацює. Ви маєте бути милими тому, що така поведінка природна для вас, а не тому, що потрібна вам.
  • Ще один зі способів добитися заслуженного визнання — потрапити у список найуспішніших працівників вашої галузі. Як, на вашу думку, люди опиняються у таких списках? Вони номінуються самі або хтось із компанії висуває їхню кандидатуру.
    • «Бути милою» означає бути скромною. «Догоджати людям» означає недооцінювати себе.
  • У журналі Psychological Science було опубліковане дослідження, яке виявило, що жінки насправді вибачаються частіше, ніж чоловіки. На жаль, коли ми надто часто просимо вибачення на роботі, це може призвести до того, що нас сприйматимуть за слабовільних людей.
  • Справжня впевненість — це не те, з чим ви просто народилися. Це майстерність, яку можете розвинути, звернувши пильну увагу на свої успіхи в житті й на те, як ви їх досягли. Ця цілеспрямована рефлексія приведе до впевненості, базованої на доказах, яку не сприйматимуть, як зарозумілість чи настирливість.
  • Зі свого досвіду скажу, що корінь зла полягає в ментальності догоджання людям, якій так легко піддаються жінки. Багато колег-жінок переймаються тим, що їх сприйматимуть, як агресивних, наполегливих або навіть жадібних, якщо вони домовлятимуться за себе (маються на увазі перемовини про розмір заробітної плати — прим. авт.).
  • Я бачила так багато милих дівчат, які почувалися зобов’язаними бути як усі й зрештою застрягли на неперспективній посаді чи — ще гірше — впадали у відчай, коли втрачали роботу.
    • Ви повинні знайти час, щоб інвестувати в себе і свою кар’єру. Це не егоїстично — ви також принесете користь компанії, у якій працюєте, бо так додасте їй ще більшої цінності.
  • Коротко кажучи, знайти наставника (одного чи кількох) і налагодити стосунки з ним — це запорука вашого зростання в діловому світі.

Читайте також

Світ кращий, ніж здається: які інстинкти заважають людині досліджувати і рости, і що з цим робити
Світ кращий, ніж здається: які інстинкти заважають людині досліджувати і рости, і що з цим робити

Світ кращий, ніж здається: які інстинкти заважають людині досліджувати і рости, і що з цим робити