Відмовляти комусь — не найприємніше заняття, тому варто це робити швидко і не затягувати з відповіддю. Так ви будете менше переживати і збережете час рекрутера, який замість того, щоб чекати від вас рішення, почне шукати нового кандидата. Повірте, за швидку та чітку відповідь менеджер тільки скаже вам спасибі.

Найпоширеніший спосіб повідомити про відмову — написати електронного листа. Зберігайте професіоналізм, пишіть коротко і по суті, але й не забувайте про ввічливість: щиро подякуйте за пропозицію, побажайтевдалого завершення пошуків.

Для того, щоб у вас точно збереглися теплі стосунки з рекрутером і ви змогли в майбутньому надсилати резюме на вакансії мрії в цій компанії, дотримуйтесь цих правил.

Не обманюйте рекрутера

Світ тісний, найімовірніше, менеджер з найму спілкується з колегами, тому, якщо ви збрешете про причини відмови, це обов’язково з’ясується. Тож не варто псувати собі репутацію. Нехай вас запам’ятають як чесну і щиру людину, таке цінується набагато більше, ніж багата фантазія для вигадування відмазок.

Не вдаватися в зайві подробиці

Рекрутеру не обов’язково знати всі-всі причини того, чому ви відмовляєтеся, досить назвати основну. Дайте зрозуміти, що ваше рішення остаточне. Так ви заощадите час і собі, й менеджеру.

Скажіть дякую

Не забудьте подякувати за пропозицію. Звичайне спасибі показує, що ви поважаєте компанію. Такі, на перший погляд, дрібниці, відрізнять вас від інших кандидатів і залишать про вас приємне враження, навіть якщо ви написали лист з відмовою. Рекрутер запам’ятає хороше ставлення до компанії та в майбутньому, якщо ви ще з ним зустрінетеся, він буде більш лояльний до вас.

Іноді краще зателефонувати

Якщо ви до цього спілкувалися з рекрутером тільки телефоном, то відмова поштою буде дуже недоречною. Так, це може бути більш ніяково або страшно, але треба залишатися професіоналом і в таких питаннях. Дзвінок здасться менеджеру з найму чимось більш особистим і він краще сприйме відмову, плюс, голосом набагато легше висловити подяку і жаль.

Джерело: Forbes

Читайте також