Work.ua та проєкт «Я зможу!» продовжують підтримувати шукачів в їхньому професійному і кар’єрному зростанні, тому створили мініпроєкт «DOS & DONT’S». У ньому відомі люди, які відповідають за підбір персоналу у своїх компаніях, надають професійні рекомендації щодо підготовки до співбесіди. Ловіть ще 10 корисних порад, які допоможуть бути на інтерв’ю у всеозброєнні.

Ірина Кононенко
Ірина Кононенко
молодший віцепрезидент компанії GlobalLogic
  1. Підготовка — необхідний етап співбесіди, і йому варто приділити час: переглянути сайт компанії, соцмережі, зазирнути до розділу останніх новин та подивитись, які інші вакансії відкрито. Це допоможе краще розуміти, чим «дихає» компанія: чим займається, які продукти чи сервіси пропонує, де зростає, які цінності пропагує.

    Потім поверніться ще раз до деталей вакансії, подумайте над тим, які саме навички у вашому професійному досвіді найбільше відповідають зазначеним пунктам. Підготуйте кілька запитань щодо самої вакансії, команди, можливого графіку чи формату співпраці, а також портрету ідеального кандидата на цю посаду очима майбутнього керівника чи колеги.
  2. Якщо ваша зустріч запланована на території компанії, варто вийти завчасно, щоб мати час на можливі затори у місті чи незаплановане блукання територією незнайомої будівлі. Якщо ж зустріч призначена онлайн, що є вже частиною нашої реальності, то по-перше, виберіть комфортне для вас місце, де вам не будуть заважати. По-друге, будь ласка, переконайтеся, що ваш Wi-Fi не підведе, а гарнітура та камера налаштовані так, що вас буде видно і чутно. Зробіть тестовий дзвінок із кимось зі знайомих, якщо треба. Бути напоготові за кілька хвилин до самого дзвінка також не завадить.
  3. Дихайте :) Коли ви вже на співбесіді та відчуваєте, що занадто хвилюєтеся, то зробіть кілька глибоких вдихів та/або ковток-другий води — кисень та пауза допоможуть зосередитися та заспокоїтися. Підготуйте склянку води заздалегідь або попросіть перед початком бесіди.
  4. Пам’ятайте, жоден з інтерв’юєрів не має на меті якось вам зашкодити чи поставити найпровокативніші запитання. Його основна задача — зрозуміти, чи збігається ваш досвід та мотивація з очікуваним обсягом завдань на цій посаді. Повірте, інтерв’юєри — такі самі люди, тому також можуть мати не найкращий настрій саме у цей проміжок часу, хвилюючись через банальні затори на дорозі, або ж через дитину, яку не встигли забрати зі школи.
  5. Співбесіда — це завжди діалог, тож не тільки пливіть за течією, але й беріть слово, щоб поставити свої запитання, та за потреби уточнюйте, чи ви правильно почули й зрозуміли співрозмовника. Ви вибираєте, так само як і роботодавець, чи підходить вам компанія та позиція. Тому уважно прислухайтеся не тільки до прямих відповідей, а й до своїх відчуттів і будьте собою.
Ірина Матьяшек
Ірина Матьяшек
керівниця HR-служби фонду «Таблеточки»

Фонд «Таблеточки» має зрозумілу, але водночас амбітну місію — щоб жодна дитина не помирала від раку. Тому уся наша команда — люди, які поділяють місію і щодня у своїй роботі вже 10 років наближують її втілення. Ми людяні, експертні, відкриті, амбітні та професійні. Тож, коли шукаємо нових членів до нашої команди, для нас важливо, щоб кандидати розділяли наші цінності й місію незалежно від вакансії.

Тому мої поради такі:

  1. Класно, коли кандидати знають, що надсилали резюме точно у наш фонд і на певну вакансію, тому що рекрутеру приємніше спілкуватися з кандидатом, який зацікавлений у «Таблеточках», ніж чути: «Я багато куди відправляв/відправляла, а що у вас там за компанія і вакансія, розкажіть мені?»
  2. Якщо ми будемо зустрічатися, приділіть 15 хвилин вашого часу та ознайомтеся з сайтом та сторінками у соцмережах. Вони розкажуть багато корисного та цікавого про нас.
  3. Складіть професійне резюме, яке буде стислим, але інформативним. Вказуйте свої навички та підкріплюйте результатами.
  4. Підготуйтеся до співбесіди, напишіть запитання щодо вакансії, функціональностей, правил роботи та ставте їх рекрутеру. Ми намагаємося самі надати якомога більше інформації та відкриті до будь-яких запитань з боку кандидата.
  5. Будьте щирими, відкритими, чесними, бо співбесіда — це можливість розповісти про себе і подивитися на роботодавця, наче «приміряти», чи підходите ви одне одному.


Зміст розміщених на сайті матеріалів не обов’язково відбиває офіційну позицію Work.ua. Інформація чи погляди, висловлені у матеріалах, є відповідальністю їхніх авторів.

Читайте також