Мелочи, которые могут помешать в поиске работы
В условиях высокой конкуренции на рынке труда соискатели должны быть очень осторожны, чтобы не cнизить свои шансы устроиться на работу. Когда у работодателя есть большой список кандидатов, любая мелочь сможет легко вычеркнуть вас из него.
Вот некоторые вещи, которые стоит учитывать при поиске работы.
1. Говорите свое имя и телефон очень отчетливо
Если вам не удалось застать ответственного за вакансию человека, и вы оставляете свои контактные данные секретарю или другому сотруднику компании, всегда четко и не очень быстро называйте ваше имя и телефон. Учитывайте человеческий фактор и обязательно проверяйте правильно ли они записали ваши данные. Согласитесь, будет обидно потерять должность из-за неверной цифры в номере телефона.
2. Оставляйте сообщение в крайнем случае
Просите перезвонить только, если вам никак не удается связаться с человеком. Оставив сообщение, будьте готовы, что вам могут не перезвонить.
3. Не звоните слишком часто
Если вы оставили сообщение, не будьте слишком назойливы и дайте человеку по крайней мере 48 часов, чтобы перезвонить вам, прежде чем звонить снова.
4. Банальное перечисление без конкретных достижений
В резюме недостаточно лишь перечислить ваши навыки и обязанности, которые вы выполняли. Работодателю важны ваши конкретные достижения и успехи.
5. Слишком много личных качеств и недостаточно профессиональных
Сведите к минимуму перечисление личных качеств в резюме и уделите больше внимания вашей профессиональной деятельности и достижениям. «Пунктуальный, целеустремленный, ответственный» и др. — слишком банально, это больше похоже на список покупок. Делайте ваше резюме более индивидуальным и уникальным.
6. Будьте победителем
Преподносите себя, как будто у вас уже есть работа. Будьте человеком уверенным во всем.
7. Будьте заинтересованным
Когда у работодателя останется выбор между двумя достойными кандидатами, победит кандидат, который проявил больший энтузиазм. Покажите работодателю, что вы действительно заинтересованы в должности.
Поиск работы сам по себе может быть тяжелой работой. Отнеситесь к этому со всей серьезностью — нет никакого смысла делать это вполсилы. Выкладывайтесь на все 100%, и результат не заставит себя ждать.
9 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Юлия Бушкина28.05.2012, 21:18
Наталья Даниленко29.05.2012, 10:01
Олег Носальский29.05.2012, 12:12
За все время работы не было ни замечаний, ни рекламаций на качество работы.
Когда работал на производстве, запасы делал с небольшим заделом, дефицитка была два максимум 5 наименований, при номенклатуре, которую вел свыше 1000 наименований.
За год работы в коммерции выплатил кооператив.
В торговле присутствовала и выездная торговля.
Прошу прощения подскажите, что можно написать в своих достижениях.
Алексей Пение29.05.2012, 17:08
В принципе указанной Вами информации уже достаточно чтобы пригласить Вас на собеседование. Всё остальное - зависит от бюрократизма на стороне работодателя.
Я перечитал сотни резюме, и могу сказать одно - этот документ бесполезен для работодателя. С тем же успехом можно бросать монетку. Единственное, что можно узнать по резюме - пол, возраст, контакты, и кем хочет работать.
При этом ключевые компетенции могут набраны на любом из прежних мест работы. Напирмер претендент сменил 5 мест. А компетенцию для этой вакансии получил на первом. Прочитав его резюме, кандидата отклонят. А зря - вероятность всё та же, 50/50. Не проводя интервью - ничего не знаете. А принимать решения на основе догадок нельзя (так делают только дураки).
Работодатели, если кажется что человек подходит на 50% - звоните, назначайте интервью. От 10 минут общения пока никто не умер. А вот от недостатка компетентных кадров - умирают организации.
Юлия Куркина29.05.2012, 16:37
Оксана Клименкова29.05.2012, 19:43
Достижения:
обеспечил бесперебойную поставку сырья.
или
построил функциональную систему беспереб. поставки сырья/продукции;
разработал и внедрил эффективную систему анализа и планирования; (если конечно же внедряли, но судя по резудльтатам - выстроили). После каждого места работы укажите 2-3 успешных результата. Успехов!
Юрий Журавлёв31.05.2012, 14:29
Коваль Борис29.05.2012, 20:55
Петр Подгорный29.05.2012, 22:33