Специалисты считают результаты заслуживающими беспокойства, и рекомендуют работодателям активнее внедрять гибкие подходы в работе с персоналом.

Однако данные этого исследования идут вразрез с другими. В ходе недавно проведенного опроса респондентам HR-менеджерам предлагалось ответить на один вопрос: «Если бы им предоставилась возможность начать карьеру снова, выбрали бы они HR-сферу снова?». 81% ответили утвердительно.


Источник: hr-journal.ru