1. А скільки ви заробляєте? / Скільки коштує ця річ?

Фінансовий стан начальника — точно не те, що варто обговорювати. І віч-на-віч, і тим паче за спиною.

2. А дасте у борг? / Ти мені друг чи поросячий хвостик?

Не забувайте, що з начальником у вас насамперед професійні стосунки. Про послуги «по дружбі» краще не питати, фінансові — й поготів. Бо так іноді псуються стосунки навіть між найближчими родичами.

3. Підвищите? Чи мені звільнитися?

Запитання на межі шантажу навряд чи допоможуть вам отримати підвищення. Краще запитайте, які у вас є кар’єрні перспективи та що треба зробити, щоб претендувати на підвищення.

4. Не соромно за поведінку на корпоративі?

Якщо начальник не порушував закон і не ображав інших, то його поведінка — це його особиста справа, як і кожної людини. Ви не можете осуджувати керівника або колег, як і вони не можуть шеймити вас.

5. Чого злитеся? З дружиною/чоловіком посварилися?

Особисте має залишатись особистим. Не переходьте цю межу.

6. А ви в курсі, з ким зустрічається Степан?

Це також про особисте життя, а ще про плітки. Пліткарів ніхто не любить. Тож не треба.

7. Ходімо на побачення?

Звичайно, кохання може заскочити вас зненацька де завгодно, навіть на роботі. Але якщо предмет вашої симпатії — колега і тим паче бос, двічі подумайте про наслідки, перш ніж ставити такі запитання.

8. За кого ви голосували на виборах?

Політика, релігія та вже згадане приватне життя — не теми для розмови на роботі, якщо не стосуються самої роботи.

9. Зізнавайтеся: як відірвали таку ласу посаду?

Питати таке хоч у начальника, хоч не у начальника — дати зрозуміти людині, що ви сумніваєтеся, чи заслуговує вона на посаду. Вам би було приємно?

10. Скоро вже на пенсію?

Навіть якщо ви чекаєте не дочекаєтеся, «коли вже та стара шкапа забереться на заслужений відпочинок», не варто акцентувати на цьому увагу.

11. А знаєте, як вас за спиною називають?

Певно, якось не дуже приємно, якщо за спиною. Подібні запитання можуть ставити співробітники, що планують бути Табакі при Шерханові. Ви хіба такий?

12. А можна я заберу ці цукерки/комп/туалетний папір собі?

Навіть якщо дуже хочеться, краще зачекайте, доки вам запропонують.

13. Чому завжди я? / Чому завжди він/вона?

Приклади запитань від завжди незадоволеного співробітника, якому здається, що за парканом трава набагато зеленіша. Якщо думки про таке замучили вас настільки, що ви почали питати у керівництва, чому вам завжди дістаються тільки найгірші завдання, а колеги отримують найцікавіші проєкти, найновішу техніку й найбільші столи, це може вилізти вам боком. Бо завжди незадоволений співробітник не найкраще впливає на атмосферу в колективі.

Може, краще проаналізувати, чому ви завжди впевнені, що отримуєте найгірше, або й справді отримуєте найгірше? Якщо важко це зробити самотужки, не бійтеся звернутися до фахівця.

Читайте також