Кадровые документы Трудовые договора и контракты

Трудовой договор (контракт) с президентом акционерного общества

Скачать (MS Word, 77 Кб)

Акционерное общество ____________________________________ в лице Общего собрания учредителей (акционеров), действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "АО", с одной стороны, и гр-н(ка) _____________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Президент", с другой стороны, руководствуясь трудовым законодательством Украины, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о следующем:


1. Функции, полномочия и ответственность Президента

1.1. Контракт регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между Президентом и Компанией.

1.2. Работа по данному контракту является основным местом работы Президента.

ВАРИАНТ 1. Президент не может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях.

ВАРИАНТ 2. С согласия высшего органа управления АО Президент может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях, за исключением руководящих должностей.

1.3. АО поручает Президенту осуществлять эффективное управление АО, обеспечивая рентабельность ее деятельности не ниже _________ %. Перечень конкретных трудовых обязанностей Президента определяется в соответствии с законодательством. Положением о персонале АО, должностной инструкцией, решениями Общего собрания учредителей (акционеров) и Правления Компании.

1.4. Президент самостоятельно решает все вопросы деятельности Компании, отнесенные к его компетенции настоящим контрактом, Уставом АО, другими учредительными документами, законодательными актами Украины, Положением о персонале, должностной инструкцией, решениями Общего собрания и Правления.

1.5. Президент подотчетен учредителям в лице Общего собрания акционеров. В случаях, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом, Президент может быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания.
О всех решениях, принятых Президентом по вопросам финансово-хозяйственной деятельности АО, Президент докладывает Правлению на каждом заседании, а также представляет доклад о результатах своей деятельности каждому очередному Общему собранию учредителей (акционеров).
Решения Общего собрания и Правления АО обязательны к исполнению Президентом.

1.6. В рамках своей компетенции Президент издает приказы и дает указания. Приказы и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах АО. Приказы и указания Президента обязательны к исполнению всеми должностными лицами и другими сотрудниками АО.
Приказы и указания Президента не должны противоречить законодательству, учредительным документам АО, решениям Общего собрания учредителей (акционеров) и решениям Правления. Приказы и указания, противоречащие законодательству, учредительным документам, решениям Общего собрания или Правления, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) Президентом в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.

1.7. Президент имеет право:

  • без доверенности действовать от имени АО;
  • представлять интересы АО на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях;
  • распоряжаться имуществом и средствами АО с соблюдением условий, установленных в п. 1.5. настоящего контракта;
  • заключать договоры, в том числе трудовые, с лицами, относящимися к персоналу АО;
  • выдавать доверенности;
  • открывать в банках расчетный и другие счета;
  • в пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также определять порядок ее защиты;
  • председательствовать на заседаниях Правления;
  • подписывать исходящие документы АО, а также платежные документы;
  • осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его прав и обязанностей.

1.8. Президент обязан:

  • осуществлять повседневное руководство деятельностью АО;
  • контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб АО;
  • отчитываться перед АО в порядке, установленном в п. 1.5. настоящего контракта и в учредительных документах;
  • обеспечивать соблюдение законности в деятельности АО;
  • соблюдать коммерческую тайну АО и принимать меры, обеспечивающие ее охрану;
  • своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством, предоставлять в установленном порядке статистические и иные отчетные данные;
  • организовать ведение протоколов заседаний Правления и беспрепятственный доступ к ним учредителей (акционеров) АО;
  • выполнять другие обязанности, необходимые для успешной деятельности АО.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Президентом своих обязанностей может служить основание для досрочного расторжения контракта по инициативе АО.

1.9. В случае причинения АО материального ущерба в результате действия или бездействия Президента, он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не выше:

  • своего среднего месячного заработка, если ущерб АО причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения имущественных или финансовых ценностей, непринятием обязательных мер к предотвращению убытков, хищений, уничтожения и порчи оборудования или утраты денежных ценностей;
  • трех месячных заработков, если ущерб АО причинен в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы сотрудником, незаконно уволенным или переведенным на другую работу по инициативе Президента, а также если Президент умышленно задержал исполнение решения суда о восстановлении сотрудника на работе.

Президент несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине АО в случаях, прямо указанных в трудовом законодательстве Украины. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

1.10. За иные дисциплинарные нарушения Президент несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Украины. Взыскания налагаются решениями Общего собрания учредителей (акционеров).


2. Срок действия и основания расторжения контракта

Настоящий контракт заключен на срок ________________________ лет,
с "____" _______________200 _ г. по "____" _________________200 _ г.

2.2. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта.

2.3. До истечения срока контракт может быть расторгнут по следующим основаниям:

  • по соглашению сторон;
  • в случае призыва Президента на действительную военную службу;
  • в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Президент осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения им своих обязанностей;
  • в случае избрания Президента на выборную должность;
  • по инициативе Президента;
  • по инициативе АО.

2.4. По инициативе Президента контракт может быть расторгнут в случаях:

  • болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту;
  • нарушения АО условий контракта, выразившегося в незаконном ограничении компетенции Президента;
  • по другим уважительным причинам.

2.5. По инициативе АО контракт может быть расторгнут в случаях:

  • ликвидации или реорганизации АО с соблюдением условий, установленных законодательством;
  • обнаружившегося несоответствия Президента занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению исполнения обязанностей, при отсутствии виновных действий с его стороны;
  • однократного грубого нарушения Президентом своих обязанностей в случаях, установленных настоящим контрактом или законодательством;
  • нарушения Президентом условий контракта;
  • по другим основаниям, установленным законодательством.

2.6. В случаях, установленных законодательством, при расторжении контракта Президенту выплачивается выходное пособие в размере ________________________________________________.

2.7. В случае расторжения контракта по основаниям, указанным в пп. 2.4. и 2.5., стороны обязаны представить друг другу письменные объяснения о причинах расторжения контракта.

2.8. При ликвидации или реорганизации АО, когда за Президентом не может быть сохранена занимаемая им должность, АО обязано предупредить Президента о предстоящем расторжении контракта не позднее чем за два месяца. В этом случае АО обязуется выплатить Президенту компенсацию в размере ________________________ (не ниже 3-х среднемесячных заработков) (ВАРИАНТ: не менее минимальных установленных законодательством размеров оплаты труда).

2.9. Во время срока действия предупреждения о расторжении контракта по инициативе АО Президенту предоставляется __________ дней с сохранением заработка для поиска новой работы.
Если Президент найдет новую работу до истечения срока предупреждения, он вправе, с согласия АО, расторгнуть контракт до окончания этого срока.

2.10. При прекращении или расторжении контракта все расчеты между сторонами должны быть произведены в ______ дневный срок.

2.11. По соглашению сторон допускается приостановление действия контракта в случаях призыва Президента на военные сборы, ухода за больными членами семьи, предоставления творческого отпуска и по другим основаниям, причем срок окончания контракта остается неизменным.


3. Оплата труда

3.1. ВАРИАНТ 1: АО обязуется выплачивать Президенту должностной оклад в размере ___________________ _______________________ в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на _____ %.

ВАРИАНТ 2: АО обязуется выплачивать Президенту _________ % от чистой прибыли АО, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее ______________________ в месяц.

ВАРИАНТ 3: АО обязуется выплачивать Президенту заработную плату в размере _______________ в месяц, а также __ % от чистой прибыли АО по результатам деятельности за квартал.

3.2. По решению  АО Президенту устанавливается:

ВАРИАНТ 1: - персональная надбавка к должностному окладу в размере ________ ежемесячно;

ВАРИАНТ 2: - премия в размере _______________________ ежемесячно (ежеквартально);

ВАРИАНТ 3: - вознаграждение по результатам работы за год в размере ____________________.

3.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

3.4. С суммы заработной платы и с иных определяемых законодательством доходов Президент уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных налоговым законодательством.

3.5. Решение Президента, осуществление которого позволило:
а) повысить рентабельность деятельности АО не менее чем на __ % (по итогам полугодия) или
б) сократить расходы финансовых средств АО либо срок их оборачиваемости не менее чем на __ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия)
является основанием для выплаты Президенту единовременного вознаграждения в размере ______.

ВАРИАНТ: в виде ______________________________________________________________________
                         (указать конкретные формы предоставления материальных или имущественных льгот)


4. Рабочее время и время отдыха

4.1. ВАРИАНТ 1: Для выполнения Президентом своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.

ВАРИАНТ 2: Для выполнения Президентом своих обязанностей ему устанавливается рабочий день с ________ до __________ часов ежедневно.

4.2. Президенту устанавливается __________________- дневная рабочая неделя с выходными днями: ____________________________________________________________________________________
(указать какими)

4.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производится. Выход Президента на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, установленных законодательством, и с оплатой труда в размере не ниже установленного законодательством.
В случае, если выход Президента на работу в выходные или праздничные дни осуществляется по его самостоятельному решению, без письменного распоряжения учредителей, требования абзаца 1 пункта 4.3. не применяются.

4.4. Президенту предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____________ календарных дней с выплатой компенсации в размере __________________________.
Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем:

ВАРИАНТ 1: - по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего контракта;

ВАРИАНТ 2: - по истечении ________ (менее 11) месяцев со дня заключения настоящего контракта за счет собственных средств АО.

4.5. С согласия АО Президенту может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе АО, в случаях, установленных законодательством.


5. Гарантии и компенсации. разрешение споров

5.1. На Президента распространяются все льготы и гарантии, установленные для других сотрудников АО законодательством, учредительными документами, Положением о персонале и другими решениями Общего собрания учредителей (акционеров).

5.2. На Президента ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством.

5.3. Президент подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия контракта.

5.4. Для обеспечения нормальной работы Президента АО на период действия контракта предоставляет ему _________________________________________________________________________
                          (рабочий кабинет, телефон, телефакс, др. оргтехнику, автотранспорт, жилье и т.п. /указать конкретно/)

5.5. Для выполнения своих обязанностей Президент вправе по своему усмотрению выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством. О выезде в командировку в другую местность Президент обязан заблаговременно уведомить Общее собрание, а в период между собраниями - Правление, а также указать лицо, на которое возлагаются обязанности Президента в период его отсутствия.

5.6. Ущерб, причиненный Президенту увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае смерти Президента по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере ________________________.

5.7. Индексация денежных доходов Президента производится в порядке, установленном законодательством.

5.8. В случае возникновения между сторонами настоящего контракта спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Президента и АО в лице Общего собрания учредителей (акционеров).
Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном законодательством о труде, а в случаях, предусмотренных Законом, - также в соответствии с гражданским и гражданско-процессуальным законодательством.

5.9. Расторжение контракта АО без законного основания, либо в нарушение установленного настоящим контрактом порядка, влечет за собой восстановление Президента в прежней должности с выплатой ему заработной платы за все время вынужденного прогула.


6. Заключительные положения

6.1. Контракт вступает в силу в день его подписания и действует до истечения сроков, установленных в разделе 2.

6.2. Условия контракта могут быть изменены по согласию сторон, оформленному в виде дополнительного трудового соглашения к настоящему контракту.
Вопросы, не урегулированные настоящим контрактом, подлежат разрешению в соответствии с законодательством о труде.

6.3. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: один экземпляр хранится в делах АО, другой находится у Президента.
Стороны вправе в установленном порядке изготовить необходимое им количество копий контракта.



Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.