Кадровые документы Должностные инструкции Бухгалтерия, аудит

Главный бухгалтер предприятия

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 184,2 Кб)

I. Общие положения

  1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы главного бухгалтера предприятия.
  2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.
  3. Главный бухгалтер подчиняется директору предприятия.
  4. В период временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности возлагаются на директора предприятия.

II. В своей работе руководствуется и должен знать

  1. Законы Украины, ведомственные нормативно-правовые актами, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей.
  2. Устав предприятия.
  3. Организационную структуру предприятия.
  4. Приказы директора предприятия, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей.
  5. Данную должностную инструкцию, ею руководствуется.
  6. Специальные профессиональные знания и навыки.
  7. Средства вычислительной и организационной техники.
  8. Украинский и русский языки.
  9. Основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров.
  10. Образцы, формы, шаблоны и стандарты документов, принятые на предприятии. Разновидности и структуру документов, методы, правила и особенности их составления, оформления.
  11. Порядок систематизации и ведения документации, методы обработки и хранения.
  12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  13. Правила пользования оргтехникой и ПК.
  14. Правила внутреннего трудового распорядка.

III. Должностные обязанности

  1. Организовывать работу бухгалтерии и подчиненных.
  2. Отвечать за своевременное и качественное составление документов относительно финансовой отчетности предприятия и представляет их в государственные учреждения соответственно действующему законодательству Украины.
  3. Выполнять начисления и перечисления налогов и платежей в государственный и местные бюджеты, страховых взносов государственным внебюджетным социальным фондам, платежей банковским учреждениям, средств на финансирование заработной платны работников, других выплат и платежей, а также отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия.
  4. Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных фондов, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).
  5. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета.
  6. Отражать в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей.
  7. Составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводственных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
  8. Соблюдать порядок оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, следить за их сохранностью.
  9. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
  10. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком, составлять кассовую отчетность.
  11. Осуществлять инвентаризацию товарно-материальных ценностей предприятия.
  12. Выполнять работы по формированию, ведению и сохранению базы данных бухгалтерской информации (на бумажных и электронных носителях информации).
  13. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документы, денежные средства и ценные бумаги в учреждениях Государственного банка для выплаты сотрудникам заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
  14. Готовить данные по соответствующим участкам учета для директора предприятия.
  15. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по выполнению финансовой дисциплины и рациональному использованию ресурсов.
  16. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
  17. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
  18. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

IV. Должностные полномочия

  1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  4. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях (в частности государственных учреждениях) по вопросам, которые касаются финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

V. Должностная ответственность

За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.

  1. За неисполнение должностных обязанностей.
  2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
  3. За нарушение деловой этики.
  4. За нерациональное использование компьютерной техники.
  5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
  6. За предоставление недостоверной информации руководству.
  7. За небрежное отношение к ведению документации.
  8. За несанкционированное разглашение (копирование) конфиденциальной информации (бумажной, электронной), которая составляет коммерческую тайну предприятия или его клиентов, а также несанкционированное копирование компьютерных программных продуктов.

VI. Условия работы

  1. Режим работы главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, которые установленными на предприятии.
  2. Главный бухгалтер в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.

VII. Заключительные положения

  1. В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.