Тесляр 2-го розряду

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 39,5 Кб)

I. Загальні положення

  1. Тесляр 2-го розряду безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Тесляр 2-го розряду виконує вказівки ___.
  3. Тесляр 2-го розряду заміняє ___.
  4. Тесляра 2-го розряду заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - основні види лісоматеріалів і властивості деревини;
    - способи грубого обробляння лісоматеріалів;
    - правила поводження з антисептичними та вогнезахисними сумішами і прийоми покривання ними дерев’яних деталей і конструкцій за допомогою щіток;
    - способи розбирання простих дерев’яних конструкцій і їх очищання;
    - правила переміщання та складування вантажів малої маси;
    - види рулонних і штучних покрівельних матеріалів;
    - способи розбирання простих покриттів з рулонних і штучних матеріалів.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Базова або неповна базова загальна середня освіта.
    - Одержання професії безпосередньо на виробництві.
    - Без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

  1. Виконує найпростіші теслярські й опалубні роботи.
  2. Виконує найпростіші роботи під час улаштовування рулонних покрівель насухо з пришиванням цвяхами та покрівель з штучних матеріалів.

III. Права

Тесляр 2-го розряду має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Тесляр 2-го розряду несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.