Скляр 5-го розряду

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 39 Кб)

I. Загальні положення

  1. Скляр безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Скляр виконує вказівки ___.
  3. Скляр заміняє ___.
  4. Скляра заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - способи та прийоми виконання складних склярських робіт;
    - способи криволінійного різання стекол;
    - способи вставляння скла в рами криволінійних форм.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Повна або базова загальна середня освіта.
    - Професійно-технічна освіта.
    - Підвищення кваліфікації.
    - Стаж роботи склярем 4 розряду не менше 1 року.

II. Завдання та обов'язки

  1. Виконує складні роботи під час скління:
    - Різання та вставляння вітринних і дзеркальних стекол та стекол спеціальних марок (візерункових, загартованих, таких, що нагріваються електроенергією, хвилястих) у рами всіх типів.
    - Різання та вставляння всіх видів стекол у круглі, овальні, напівциркульні та інші рами криволінійної форми.
    - Вставляння та замінювання призм і лінз.
    - Скління огорож ліфтових шахт, сходів і балконів із закріплюванням натяжними гвинтами.
    - Обточування скла.
    - Замінювання стекол у вітринах.

III. Права

Скляр має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Скляр несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.