Кадровые документы Должностные инструкции Коммуникации, связь

Контролер узла связи

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 39,7 Кб)

I. Общие положения

  1. Контролер узла связи относится к категории технических специалистов.
  2. На должность контролера узла связи назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе.
  3. Контролер узла связи должен знать:
    - Положения, инструкции и другие нормативные документы, регламентирующие режим работы узла связи.
    - Порядок передачи, обработки, оформления и доставки телеграмм.
    - Список лиц, имеющих право на непосредственные переговоры и подачу телеграмм.
    - Адресаты и образцы подписей соответствующих работников.
    - Коды и правила пользования ими.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.
  4. Контролер узла связи подчиняется непосредственно ___.
  5. На время отсутствия контролера узла связи (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Контролер узла связи:

  1. Обеспечивает своевременное получение, передачу, обработку телеграмм в строгом соответствии с наставлениями и их доставку.
  2. Устанавливает причины задержек подачи телеграмм и принимает меры к их устранению.
  3. Проверяет состояние телефонной связи с абонентами радиобюро, радио- и проводной связи.

III. Права

Контролер узла связи имеет право:

  1. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
  3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.