Кадровые документы Должностные инструкции Производство

Разнорабочий

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 41 Кб)

I. Общие положения

  1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность рабочего.
  2. На должность рабочего назначается лицо без предъявления требований к образованию.
  3. Рабочий должен знать:
    - технологию обработки спецодежды из различных материалов;
    - устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
    - виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления;
    - правила ведения установленной документации.
  4. Рабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия в соответствии с действующим законодательством Украины.
  5. Рабочий непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения.

II. Должностные обязанности

  1. Стирка спецодежды и других предметов производственного назначения, полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на машинах.
  2. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную.
  3. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине, нашивка меток.
  4. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.
  5. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов.
  6. Оформление установленной документации.

III. Права

Рабочий имеет право:

  1. вносить предложения руководству по вопросам организации и условий труда;
  2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
  3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующего квалификационного разряда;
  4. повышать свою квалификацию.

IV. Ответственность

Рабочий несет ответственность за:

  1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
  2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
  3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
  4. ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;
  5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам и иным лицам.
  6. За нарушение нормативно-правовых актов рабочий может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.