Кадровые документы Должностные инструкции Производство

Столяр-плотник

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 40 Кб)

I. Общие положения

  1. Столяр-плотник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
  2. Столяр-плотник подчиняется непосредственно бригадиру административно-хозяйственного отдела.
  3. Во время отсутствия столяра-плотника (болезнь, отпуск, командировка и др.) его обязанности выполняет лицо, назначенное заместителем директора по общим вопросам, которое несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.
  4. Столяр-плотник должен знать:
    - основные виды лесоматериалов и свойства древесины;
    - способы грубой обработки лесоматериалов;
    - основы устройства электрифицированного инструмента;
    - уметь читать чертежи, разрабатывать эскизы.

II. Должностные обязанности

  1. Грубая обтеска, острожка, поперечное перепиливание лесоматериалов.
  2. Изготовление и ремонт простого строительный инвентарь.
  3. Сложные плотничные, общестроительные и опалубочные работы.
  4. Обработка древесины электрифицированным инструментом и вручную.
  5. Простые столярные работы.
  6. Изготовление и установка простых столярных изделий.
  7. Изготовление, в т.ч. окантовка упаковочной лентой почтовых, багажных и товарных ящиков, обрешеток, поддонов.
  8. Исполнение работ требующих коллективного участия сотрудников АХО.


III. Права

Столяр-плотник имеет право:

  1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению выполнения своих должностных обязанностей.
  2. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

IV. Ответственность

Столяр-плотник несет ответственность за:

  1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  4. Нарушение обязательства о сохранении служебной информации.
  5. Сохранность вверенных ему материальных ценностей.
  6. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.