Кадровые документы Должностные инструкции Производство

Лаборант

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 47,3 Кб)

I. Общие положения

  1. Лаборант относится к категории технических исполнителей.
  2. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
  3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
  4. Лаборант должен знать:
    - Руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы.
    - Методы проведения анализов, испытаний и других видов исследований.
    - Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок их оформления.
    - Лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации.
    - Методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ.
    - Правила эксплуатации вычислительной техники.
    - Основы организации труда и производства.
    - Правила внутреннего трудового распорядка.
    - Основы трудового законодательства.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. Лаборант подчиняется непосредственно _ (заведующему лабораторией;иному должностному лицу).
  6. На время отсутствия лаборанта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Лаборант:

  1. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок.
  2. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы.
  3. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку.
  4. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации.
  5. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы.
  6. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.
  7. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.
  8. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.
  9. Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами.
  10. Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным подразделениям организации работам.
  11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Лаборант вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
  3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Лаборант несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.