Кадровые документы Должностные инструкции Производство

Подсобный рабочий (2 разряд)

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 38,5 Кб)

I. Общие положения

  1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.
  2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
  3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно .
  4. В период временного отсутствия Подсобного рабочего, его обязанности возлагаются на .
  5. Квалификационные требования:
    - Базовое или неполное базовое общее среднее образование.
    - Краткосрочное производственное обучение или инструктаж.
    - Повышение квалификации.
    - Стаж работы по профессии 1-го разряда - не менее 0,5 года.
  6. Должен знать:
    - способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов;
    - порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;
    - порядок сортировки грузов.

II. Должностные обязанности

Подсобный рабочий:

  1. Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т. п.).
  2. Перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой.
  3. Подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.

III. Права

Подсобный рабочий имеет право:

  1. Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
  2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

  1. Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
  2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
  3. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.