Кадровые документы Должностные инструкции Производство

Начальник лаборатории производства химических реагентов дирекции по производству

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 47 Кб)

I. Общие положения

  1. Настоящая должностная инструкция устанавливает требования к должностным обязанностям начальника лаборатории, его правам, ответственности, взаимодействию с работниками и вышестоящим руководством.
  2. Начальник лаборатории назначается и освобождается от должности приказами главного управляющего директора по представлению начальника производства.
  3. Начальник лаборатории административно подчиняется начальнику производства химических реагентов, функционально – начальнику производственной лаборатории.
  4. Замещение при отсутствии определяется в рабочем порядке и оформляется приказом главного управляющего директора по представлению начальника производства.
  5. В своей деятельности начальник лаборатории руководствуется:
    - Законодательными актами Украины;
    - приказами и распоряжениями главного управляющего директора;
    - указаниями начальника производства химических реагентов и указаниями начальника производственной лаборатории;
    - правилами, инструкциями, технологическими регламентами, утвержденными методиками, ГОСТами и ТУ;
    - внутренними нормативно-методическими материалами по производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
    - Положением о производстве химических реагентов;
    - настоящей должностной инструкцией.
  6. Квалификационные требования:
    Образование: высшее профессиональное (химия).
    Стаж работы: стаж работы на должности лаборанта химического анализа не менее 3 лет.
    Дополнительные навыки: знание технологии производства.
    Личные качества:
    - организаторские способности;
    - самостоятельность;
    - компетентность;
    - точность и исполнительность;
    - лояльность по отношению к предприятию.

II. Должностные обязанности

  1. Обеспечивает организацию проведения лабораторных анализов в соответствии с нормативной документацией.
  2. Организует своевременное предоставление СИ и лабораторного оборудования на метрологическую поверку, калибровку.
  3. Составляет заявки на приобретение СИ, лабораторной посуды, расходных материалов и оборудования.
  4. Участвует в разработке новых и совершенствовании существующих методов проведения лабораторных анализов.
  5. Организует работу по проведению аккредитации лаборатории и подтверждению выданного свидетельства об аттестации лаборатории.
  6. Своевременно извещает руководство производства и участков обо всех отклонениях, выявленных в процессе лабораторного контроля для принятия мер по их устранению.
  7. Обеспечивает повышение квалификации работников лаборатории, проводя обучение лаборантов по техническому минимуму и охране труда.
  8. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению условий труда и технике безопасности лаборантов.

III. Права

Начальник лаборатории имеет право:

  1. Участвовать в подготовке проектов распоряжений, инструкций, бюджета и других документов, связанных с работой производства химических реагентов.
  2. Представлять к изменению или присвоению тарифного разряда рабочих повышающих свою квалификацию.
  3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией должностными обязанностями.
  5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
  6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  7. Получать от руководства подразделения содействие в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Начальник лаборатории несет ответственность за:

  1. Несвоевременное и некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
  2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
  3. Несвоевременное и недостоверное предоставление информации о своей работе руководству.
  4. Разглашение конфиденциальной информации.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.