Кадровые документы Должностные инструкции Финансы, банк

Младший консультант

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 48,2 Кб)

I. Общие положения

  1. На должность младшего консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.
  2. Младший консультант должен знать:
    - Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.
    - Основные методы и принципы ведения бизнеса.
    - Основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита.
    - Порядок ценообразования и налогообложения.
    - Приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков.
    - Порядок разработки бизнес-планов.
    - Основные инструменты финансового оздоровления предприятия.
    - Договорное право.
    - Структуру управления предприятием.
    - Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
    - Основы социологии и психологии.
    - Стандарты делопроизводства.
    - Этику делового общения.
    - Правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.
  3. Младший консультант должен обладать такими навыками:
    - Диагностика ситуации, анализ данных, выработка рекомендаций и внедрение их, работа с различными формами сопротивления.
    - Взаимодействие с людьми – умение слушать и слышать, наблюдать за поведением человека, замечать и разбирать детали различных ситуаций.
    - Техники постановки вопросов, ведения групповых дискуссий, переговоров, предоставления обратной связи.
    - Делового письма, обобщения информации, грамотного и четкого изложения своих мыслей устно и письменно;
    - Развитые навыки коммуникаций, по сбору и систематизации актуальной информации применительно к должностным обязанностям.
    - Оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации.
  4. Младший консультант подчиняется непосредственно координатору проекта или ведущему консультанту.
  5. Назначение на должность младшего консультанта и освобождение от нее производится руководителем проекта.
  6. Младший консультант руководствуется в своей деятельности действующим Законодательством Украины - нормативными актами, положениями, инструкциями, КЗоТ.

II. Должностные обязанности

  1. Проведение исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта в соответствии с утвержденными методиками под руководством ответственного исполнителя проекта.
  2. Составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделам (этапам, заданиям) проекта.
  3. Отслеживание тенденций в бизнесе и потребностей рынка, подготовка исходных материалов для разработки бизнес-проектов.
  4. Изучение научно-технической и методической литературы (информации) для дальнейшего ее использования и применения в решении поставленных задач.
  5. Участие во внедрении результатов исследований и разработок.
  6. Предоставление текущей информации о выполнении поставленных задач руководству в установленные сроки.
  7. Координирование действий консалтинговой группы с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.
  8. Выполнение организации конференц-сервиса для проектных (рабочих) групп, учебных мероприятий.

III. Права

Младший консультант имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
  2. Требовать от руководителя обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
  3. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
  4. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.
  5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Младший консультант несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.