Кадровые документы Должностные инструкции Финансы, банк

Директор комерційний

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 47,1 Кб)

I. Загальні положення

  1. Директор комерційний призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора (керівника підприємства).
  2. Директор комерційний безпосередньо підпорядковується директору (керівнику) підприємства.
  3. У своїй роботі комерційний директор керується Конституцією України, нормативно-правовими і законодавчими актами України, Кодексом законів про працю і цією посадовою інструкцією.
  4. Кваліфікаційні вимоги: на посаду комерційного директора може бути призначений працівник з вищою економічною освітою і стажем роботи у відповідній галузі на керівних посадах не менше п’яти років.
  5. Директор комерційний повинен знати:
    - постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, методичні, нормативні та інші керівні документи з управління якістю продукції;
    - організаційну структуру управління підприємством;
    - методи планування і підвищення якості та ефективності надання послуг;
    - вимоги і порядок ліцензування окремих видів господарської діяльності підприємства;
    - номенклатуру, перелік товарів якими торгує підприємство;
    - вимоги щодо організації збуту і порядок оформлення технічної документації на постачання і збуту готової продукції;
    - умови постачання, зберігання і відвантаження продукції підприємства;
    - основи законодавства про працю України;
    - основи менеджменту і маркетингу;
    - перелік відомостей що становлять комерційну таємницю підприємства;
    - перспективи технічного і соціального розвитку підприємства;
    - порядок розробки і затвердження планів господарсько-фінансової діяльності підприємства;
    - організацію фінансової роботи на підприємстві, матеріально-технічного забезпечення, транспортного обслуговування;
    - організацію вантажно-розвантажувальних робіт;
    - вимоги і порядок роботи з ПК, облік поточного товарообороту підприємства;
    - правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
    - норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії;
    - вимоги з охорони навколишнього середовища.

II. Завдання та обов'язки

Директор комерційний зобов’язаний:

  1. здійснювати керівництво господарсько-фінансовою діяльністю підприємства у питаннях матеріально-технічного постачання, збуту продукції, транспортного і адміністративного обслуговування, забезпечуючи ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх витрат, прискорення термінів оборотності оборотних коштів;
  2. організовувати і контролювати роботу підзвітних структурних підрозділів;
  3. розробляти проекти господарських договорів і комерційних контрактів, подаючи їх вищестоящому керівнику для узгодження;
  4. керувати роботою зі створення дилерської мережі збуту продукції;
  5. проводити маркетингові дослідження на ринку товарів і послуг, формувати базу даних товарів і послуг, що цікавлять підприємство;
  6. здійснювати контроль за виконанням плану реалізації продукції, матеріально-технічного забезпечення підприємства, плану з прибутку;
  7. брати участь у розробці планів маркетингових досліджень;
  8. розробляти поточні і перспективні плани з розширення господарської діяльності підприємства;
  9. здійснювати контроль за виконанням зобов’язань за поставками продукції (номенклатурою, кількістю, асортиментом, якістю, термінами, та іншими умовами поставки).

III. Права

Директор комерційний має право:

  1. представляти підприємство на переговорах з партнерами, на нарадах, конференціях;
  2. отримувати від керівників структурних підрозділів і виконавців необхідну для роботи інформацію;
  3. видавати накази і розпорядження в межах своєї компетенції щодо фінансово-господарської діяльності підприємства;
  4. вносити вищестоящому керівництву пропозиції щодо удосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов’язками.

IV. Відповідальність

Комерційний директор несе відповідальність за:

  1. якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків;
  2. нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;
  3. роботу підпорядкованих підрозділів;
  4. дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку;
  5. дотримання інструкцій і вимог з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.