Кадровые документы Должностные инструкции IT, компьютеры, Интернет

Начальник отдела вычислительной техники

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 47,5 Кб)

I. Общие положения

  1. Назначается на должность приказом Генерального директора и непосредственно подчиняется заместителю Генерального директора по производственным вопросам.
  2. Руководит работой Отдела вычислительной техники.
  3. Является непосредственным руководителем сотрудников Отдела:
    - системного программиста;
    - администратора локальной сети;
    - программистов;
    - инженера-электромеханика;
    - лаборантов.
  4. В своей деятельности руководствуется:
    - правовыми нормативными актами, издаваемыми государственными органами;
    - Уставом и другими корпоративными актами;
    - правилами и нормами охраны труда и техники безопасности;
    - распоряжениями и указаниями Генерального директора, заместителя Генерального директора.
  5. Квалификационные требования:
    - Высшее профессиональное образование.
    - Стаж работы не менее 5 лет на должностях, соответствующих профилю работы.
  6. Необходимые знания:
    - Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность компьютерного обслуживания на предприятии.
    - Технические требования и инструкции по эксплуатации отечественной и зарубежной электронно-вычислительной техники.
    - Технология применения персональных компьютеров в производственном комплексе.
    - Организация финансово-хозяйственной деятельности.
    - Трудовое законодательство.
    - Правила внутреннего трудового распорядка.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

II. Должностные обязанности

  1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности Отдела и обеспечивает выполнение этих планов.
  2. Осуществляет руководство работой лаборатории информационного обеспечения в соответствии с текущими и перспективными планами.
  3. Организует работу по информатизации структурных подразделений, подготовке работников к работе с использованием средств информатизации, программных продуктов, средств обучения и связи.
  4. Участвует в разработке и написании программных продуктов согласно плану работы Отдела.
  5. Организует сопровождение программного обеспечения, принадлежащего Отделу.
  6. Проводит консультации сотрудников по применению программного обеспечения.
  7. Разрабатывает учебные планы подготовки сотрудников относительно использования персональных компьютеров.
  8. Проводит информирование работников о новых программных продуктах и их возможностях.
  9. Обеспечивает своевременное составление установленной документации.
  10. Обеспечивает сохранность информации и предупреждает несанкционированное ее распространение.
  11. Проводит инструктаж работников Отдела по вопросам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  12. Обеспечивает контроль за использованием технических средств Отдела, соблюдением правил эксплуатации, техники безопасности и противопожарной защиты при работе в лаборатории.
  13. Участвует в подборе кадров, повышении их квалификации и мотивации их деятельности.
  14. Осуществляет контроль за соблюдением правил и мотивации их деятельности.
  15. Осуществляет контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка подчиненными и обучающимися, подписывает табель учета рабочего времени.
  16. Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

III. Права

Начальник отдела вычислительной техники имеет право:

  1. Руководить работой подчиненного личного состава, требовать строгого выполнения их должностных инструкций.
  2. Принимать участие в решении всех вопросов деятельности Отдела вычислительной техники.
  3. Ходатайствовать о поощрении и применении дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных ему работников Отдела в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

IV. Ответственность

Начальник отдела вычислительной техники несет ответственность:

  1. За выполнение планов работы Отдела.
  2. За работу подчиненного персонала.
  3. За соблюдение правил охраны труда и техники безопасности в Отделе.
  4. За непринятие мер по нарушению правил внутреннего трудового распорядка обучающимися и подчиненными работниками.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.