Кадровые документы Должностные инструкции IT, компьютеры, Интернет

Начальник отдела компьютерного тестирования учебно-инновационной службы

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 57,9 Кб)

I. Общие положения

  1. Начальник отдела компьютерного тестирования (далее по тексту - ОКТ) относится к административно-управленческому персоналу.
  2. Назначение на должность начальника ОКТ и освобождение от нее производится приказом ректора, в соответствии с трудовым законодательством.
  3. На должность начальника ОКТ назначается лицо, имеющее высшее педагогическое или инженерно-техническое образование и стаж работы не менее 5 лет.
  4. Начальник ОКТ должен знать:
    - законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся системы образования;
    - действующие в вузе нормативные документы;
    - организацию учебного процесса;
    - методы и формы педагогического контроля;
    - порядок аттестации образовательных учреждений;
    - порядок проведения контролирующих мероприятий;
    - опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области компьютерных систем тестирования;
    - терминологию, применяемую в справочной литературе по тестированию и компьютерной технике;
    - перспективы и направления развития компьютерной техники и технологий компьютерного тестирования;
    - действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования сотрудников;
    - порядок ведения учета материальных средств;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. Начальник ОКТ в своей деятельности руководствуется:
    - Законодательством Украины,
    - Уставом университета,
    - Положением об отделе компьютерного тестирования,
    - Положением о проведении компьютерного тестирования,
    - настоящей должностной инструкцией.
  6. Начальник ОКТ подчиняется непосредственно начальнику учебно-инновационной службы, в период его отсутствия – проректору по учебной работе.
  7. Начальнику ОКТ подчиняются все сотрудники ОКТ, заместители деканов факультетов и заместитель директора института по компьютерному тестированию. В период отсутствия начальника ОКТ его обязанности исполняет другой сотрудник ОКТ на основании распоряжения ректора.

II. Должностные обязанности

Начальник ОКТ:

  1. исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей в порядке их подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
  2. осуществляет общее руководство и планирование деятельности ОКТ;
  3. поддерживает необходимый для должности уровень квалификации;
  4. принимает участие в разработке политики и стратегии университета в области компьютерного тестирования;
  5. обеспечивает контроль за своевременной подготовкой методик, методических инструкций и рекомендаций по организации и проведению компьютерного тестирования в вузе, за состоянием электронного банка тестов, за обеспечением факультетов, института и кафедр нормативной документацией в области компьютерного тестирования;
  6. координирует работу факультетов, института и кафедр по разработке тестов, организации и проведению компьютерного тестирования, в соответствии с требованиями стандартов ИСО 9000;
  7. возглавляет работу по анализу недостатков, изучению причин возникновения нарушений в процессе проведения компьютерного тестирования, по разработке предложений по повышению качества проведения компьютерного тестирования, а также контролю за осуществлением необходимых мер повышения ответственности соответствующих подразделений вуза за качество организации и проведения компьютерного тестирования;
  8. организует работу по оформлению результатов компьютерного тестирования, ведению статистического учета соответствующих показателей, составлению периодической отчетности о качестве организации и проведения компьютерного тестирования и о результатах компьютерного тестирования;
  9. руководит сотрудниками ОКТ, определяет должностные обязанности сотрудников отдела, проводит первичный инструктаж при приёме на работу сотрудников ОКТ, осуществляет рациональную расстановку кадров с учётом квалификации и деловых качеств сотрудников, принимает меры по повышению их квалификации, составляет график работы сотрудников отдела; следит за исполнением трудовой дисциплины и правил распорядка работы университета сотрудниками отдела;
  10. соблюдает нормы служебной этики;
  11. принимает меры по созданию безопасных и здоровых условий труда сотрудников ОКТ.

III. Права

Начальник ОКТ имеет право:

  1. действовать от имени ОКТ и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями университета в пределах своей компетенции;
  2. представлять университет во внешних организациях по развитию и внедрению компьютерного тестирования;
  3. знакомиться с проектами решений руководства университета, касающимися деятельности ОКТ;
  4. вносить на рассмотрение руководства университета представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников отдела, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий;
  5. присутствовать на заседаниях, собраниях университета по вопросам деятельности ОКТ;
  6. участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей;
  7. вносить на рассмотрение руководства университета предложения по улучшению деятельности университета и совершенствованию методов работы коллектива, замечания по деятельности ОКТ, варианты устранения имеющихся в деятельности университета или отдела недостатков;
  8. запрашивать лично или по поручению высшего руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
  9. привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на ОКТ (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях; если нет – то с разрешения руководства университета);
  10. сообщать руководителям иных структурных подразделений о выявленных во вверенных им подразделениях недостатках;
  11. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
  12. требовать от высшего руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

IV. Ответственность

Начальник ОКТ несет ответственность за:

  1. неисполнение или ненадлежащее исполнение отделом возложенных на него задач и функций в соответствии с Положением об отделе компьютерного тестирования;
  2. подбор и расстановку кадров в ОКТ, состояние трудовой и профессиональной дисциплины среди подчиненных;
  3. несвоевременное или некачественное выполнение планов работ отделом;
  4. неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, изложенных в должностной инструкции;
  5. несоблюдение правил внутреннего распорядка университета;
  6. причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.