Кадровые документы Должностные инструкции IT, компьютеры, Интернет

Начальник отдела интернет-маркетинга

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 52,5 Кб)

I. Общие положения

  1. Начальник отдела Интернет-маркетинга относится к категории руководителей, назначается и снимается с должности директором предприятия.
  2. Начальник отдела Интернет-маркетинга подчинен непосредственно директору предприятия.
  3. На должность Начальника отдела Интернет-маркетинга назначаются лица, имеющие высшее образование, и, желательно, с опытом работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
  4. Начальник отдела Интернет-маркетинга должен знать:
    - процедуры и другую документацию по качеству, относящиеся к его деятельности;
    - нормативные, методические и другие руководящие материалы, касающиеся информационных и интернет технологий;
    - виды программного обеспечения;
    - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы ЭВМ и сетевого оборудования, правила их технической эксплуатации;
    - должен уметь разрабатывать новые услуги или усовершенствовать уже имеющиеся;
    - виды технических носителей информации;
    - методы классификации и кодирования информации;
    - методы структурного и объектного программирования;
    - системы счислений шифров и кодов;
    - порядок оформления технической документации;
    - основы трудового законодательства.
  5. Начальник отдела Интернет-маркетинга в своей деятельности руководствуется:
    - Настоящей должностной инструкцией;
    - Политикой и целями в области качества компании;
    - Внутренней документацией компании;
    - Действующим законодательством;
    - Уставом компании;
    - Правилами внутреннего трудового распорядка;
    - Административно-распорядительными актами компании;
    - Нормативными, методическими и другими руководящими материалами, касающимися информационных и Интернет-технологий.
  6. Во время отсутствия руководителя отдела Интернет-маркетинга, его обязанности выполняет в установленном порядке назначенный заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.


II. Должностные обязанности

  1. Определение направлений развития предприятия в области информационных и интернет технологий.
  2. Обеспечение прибыльности отдела Интернет-маркетинга.
  3. Обеспечение качества производимых отделом информационных технологий работ.
  4. Методическое руководство и контроль за работой отдела Интернет-маркетинга.
  5. Планирование и учет работы персонала отдела Интернет-маркетинга.
  6. Ведение и оформление отчетной документации по работе отдела Интернет-маркетинга.
  7. Обеспечение постановки задач, их алгоритмизации, увязки организационного и технического обеспечения всех подсистем.
  8. Руководство разработкой инструкций по работе с программами, технологической и эксплуатационной документации, введением подсистемы нормативно-справочной информации.
  9. Принятие мер по оказанию помощи работникам при освоении ими компьютерной техники, новых конструкций средств автоматизации управления предприятием.
  10. Обеспечение своевременного техобслуживания и ремонта средств автоматизации, надзор за соблюдением правил эксплуатации.
  11. Руководство работниками отдела Интернет-маркетинга.
  12. Осуществление подбора работников отдела Интернет-маркетинга.
  13. Проведение обучения новых работников Интернет-маркетинга.
  14. Определение перспективных направлений (стратегии) развития Интернет-маркетинга.
  15. Планирование текущих работ по созданию сайтов и по перспективным разработкам.
  16. Распределение работы среди сотрудников отдела.
  17. Ведение работы по документированию контактов с клиентами предприятия (используя программу Клиент-менеджер), документированию программных разработок, обеспечению нормального документооборота внутри отдела информационных технологий.
  18. Планирование расходов на заработную плату и уведомление о них директора предприятия. Ежемесячно совместно с директором предприятия определение размеров зарплаты сотрудников отдела.
  19. Оптимальное удовлетворение потребности отдела в технике. Своевременное информирование директора предприятия о потребностях отдела.


III. Права

Начальник отдела Интернет-маркетинга имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по вопросам, связанным с работой отдела.
  3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  4. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполнения им должностных обязанностей.
  5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
  6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.


IV. Ответственность

Начальник отдела Интернет-маркетинга несет ответственность за:

  1. Нечеткое и несвоевременное выполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
  2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения, порученных ему работ.
  3. За качество и сроки исполнения работ сотрудниками отдела информационных технологий.
  4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора организации.
  5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии.
  6. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну организации.
  7. Несохранность, порчу материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине руководителя отдела Интернет-маркетинга.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.