Кадровые документы Должностные инструкции IT, компьютеры, Интернет

Начальник отдела тестирования

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 57,5 Кб)

I. Общие положения

  1. Начальник отдела тестирования программного обеспечения относится к категории руководителей.
  2. На должность начальника отдела тестирования программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность начальника отдела тестирования программного обеспечения и освобождение от нее производится приказом Президента Банка по согласованию с Директором Департамента банковских технологий.
  4. Начальник отдела подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
  5. Начальник отдела тестирования программного обеспечения должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
    - Опыт руководства коллективом специалистов по тестированию ПО от 1 года;
    - Знание теории и принципов тестирования программных продуктов;
    - Знания в области государственных стандартов по организации процесса тестирования и контроля качества ПО;
    - Знание методологий управления проектами по созданию ПО;
    - Владение технической лексикой английского языка;
    - Знание основ экономики, организации труда и управления;
    - Знание основ трудового законодательства;
    - Знание правил и норм охраны труда.
  6. Начальник отдела тестирования программного обеспечения подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
  7. Начальник отдела обязан знать:
    - Программное обеспечение фирмы Microsoft.
    - Программные комплексы, функционирующие и внедряемые в Банке.
    - ПО резервного копирования информации.
    - Действующий инструктивный материал и действующее законодательство в рамках своих должностных обязанностей.
    - Постановления, распоряжения, приказы вышестоящей организации.
    - Инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  8. В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется:
    - нормативными актами законодательных органов,
    - Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе,
    - настоящей должностной инструкцией.
  9. На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

  1. Разработка предложений по структуре и штатному расписанию Отдела.
  2. Разработка положения об Отделе и должностных инструкций.
  3. Поиск и подбор специалистов по тестированию программного обеспечения.
  4. Распределение должностных обязанностей между сотрудниками Отдела.
  5. Введение в курс дела и обучение новых сотрудников Отдела, проведение методологической и консультационной работы.
  6. Выбор и внедрение инструментов организации и автоматизации процессов тестирования.
  7. Выбор и внедрение системы хранения и управления версиями тестовой проектной документации.
  8. Разработка документов, регламентирующих организацию работ по тестированию (стратегии тестирования, положения о тестировании, пакета и шаблонов тестовой документации).
  9. Внедрение процессов и методики работы Отдела.
  10. Оперативное руководство текущей деятельностью Отдела в соответствии с задачами и функциями Департамента, Уставом Банка и другими нормативными документами.
  11. Оценка трудоемкости задач по тестированию и участие в процессе планирования проектных работ.
  12. Планирование и организация работы по тестированию и контролю качества банковского программного обеспечения.
  13. Постановка и распределение задач между сотрудниками Отдела.
  14. Мониторинг состояния и контроль исполнения порученных работникам Отдела заданий.
  15. Контроль общих результатов деятельности Отдела, организация системы учета и отчетности.
  16. Координация взаимодействия сотрудников Отдела с сотрудниками других структурных подразделений, входящими в проектную команду.
  17. Участие в разработке планов тестирования.
  18. Согласование сценариев тестирования.
  19. Представление Директору Департамента предложений по увольнению или наложению дисциплинарных взысканий на работников Отдела, а также предложений по повышению квалификации сотрудников Отдела и их поощрению по результатам работы.
  20. Участие в переговорах с представителями других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
  21. Систематический анализ эффективности работы Отдела, выявление причин ухудшения или улучшения качества работы и совершенствование процессов тестирования программного обеспечения.
  22. Предоставление Директору Департамента информации о результатах работы Отдела и внесение предложений по повышению эффективности деятельности Отдела и Департамента.
  23. Обеспечение предоставления высшему руководству всей необходимой информации для проведения анализа работы Отдела со стороны руководства.
  24. Контроль соблюдения правил и норм техники безопасности, пожарной безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
  25. Принятие незамедлительных мер по устранению нештатных ситуаций с уведомлением об их возникновении Директора/Заместителя директора Департамента в течение 5 минут.

III. Права

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по вопросам, связанным с работой отдела.
  3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  4. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполнения им должностных обязанностей.
  5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
  6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность за:

  1. Приоритетность и своевременность своих действий в рамках своих служебных обязанностей, за исключением прямых указаний непосредственных руководителей.
  2. Доведение до сведения Директора/Заместителя директора Департамента банковских технологий всех прямых распоряжений вышестоящих непосредственных руководителей.
  3. Выполнение своих функциональных обязанностей.
  4. Сохранность материальных ценностей.
  5. Соблюдение трудовой дисциплины.
  6. Неразглашение служебной и коммерческой тайны.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.