Юрисконсульт

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 44,5 Кб)

I. Загальні положення

  1. Юрисконсульт призначається і звільняється з займаної посади наказом Голови правління.
  2. На посаду юрисконсульта підприємства ___ призначається особа яка має вищу юридичну освіту і стажем роботи на посаді не менше 3 років.
  3. Юрисконсульт повинен знати:
    - Постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, нормативні та інші керівні документи з правової діяльності підприємства;
    - Методи ведення ділових бесід і переговорів;
    - Чинне законодавство;
    - Цивільне, трудове, фінансове та адміністративне право;
    - Порядок оформлення та укладання господарських договорів;
    - Правила користування оргтехнікою;
    - Вимоги адміністративних і внутрішніх документів підприємства;
    - Основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
    - Методику ведення діловодства;
    - Організаційні принципи кадрової служби;
    - Перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю;
    - Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
    - Норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки та виробничої санітарії.

II. Завдання та обов'язки

  1. Здійснювати методичне керівництво правової роботи на підприємстві, надавати правову допомогу структурним підрозділам;
  2. Надавати висновки про відповідність чинному законодавству пректів наказів, положень, розпоряджень та інших документів підприємства;
  3. Брати участь у роботі по оформленню господарських договорів, готувати висновки про їх юридичну спроможність;
  4. Розробляти проекти колективних договорів;
  5. Своєчасно оформляти і подавати на державну реєстрацію зміни до статутних документів підприємства;
  6. Складати позовні заяви, захищати інтереси підприємства у суді;
  7. Консультувати працівників підприємства і клієнтів з питань чинного законодавства;
  8. Готувати обґрунтовані відповіді на претензії;
  9. Аналізувати та узагальнювати результати розгляду претензій судових і арбітражних справ;
  10. Оформлювати матеріали про залучення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності;
  11. Вести довідково-інформаційну роботу із законодавства і нормативних актів із застосуванням технічних засобів. А також облік змін чинного законодавства та інших нормативно-правових актів, що затверджуються;
  12. Проводити роботу по ознайомленню посадових осіб підприємства з нормативними актами, що стосуються їх діяльності, а також про зміни в чинному законодавстві;
  13. Складати разом з адміністрацією колективний договір;
  14. Сприяти оформленню документів та актів майново-правового характеру;
  15. Здійснювати облік і зберігання судових та арбітражних справ, що знаходяться у провадженні і закінчені виконанням.

III. Права

Юрисконсульт має право:

  1. Приймати участь в обговоренні питань які стосуються виконання ним посадових обов’язків.
  2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи.
  3. Захищати інтереси підприємства в державних органах і судах.
  4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні умов посадової інструкції.

IV. Відповідальність

Юрисконсульт несе відповідальність:

  1. За якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків.
  2. Нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства.
  3. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.
  4. За здійснення в процесі виконання своїх посадових обов’язків вчинків які містять склад злочину, за що несе відповідальність згідно норм законодавства України.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.